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自社SaaSのプロダクトマネージャー募集

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Mid-career

on 2022-01-18

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自社SaaSのプロダクトマネージャー募集

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Domi Shingu

2005年に日本に上陸。EC事業や広告代理店ウェブ制作を担当した後、近年はIoTやFintechのSaaS/PaaS企画・開発・運営を担当。 2018年7月からは、東京を離れ、活動拠点を福岡市内に移して、 スタートアップを設立。 現在は、wallet passを中心としたO2Oクラウドサービスを作っている。 スキル: - 開発マネジメント - ブリッジエンジニアリング - ウェブデザイン - UI・UXデザイン - クラウドインフラの設計 - APIデザイン - 財務・管理会計 - 事業計画、資本政策 - 組織・ワークフロー構築 - オンラインマーケティング - 統計分析 (Julia, R Lang)

株式会社KINCHAKU's members

2005年に日本に上陸。EC事業や広告代理店ウェブ制作を担当した後、近年はIoTやFintechのSaaS/PaaS企画・開発・運営を担当。 2018年7月からは、東京を離れ、活動拠点を福岡市内に移して、 スタートアップを設立。 現在は、wallet passを中心としたO2Oクラウドサービスを作っている。 スキル: - 開発マネジメント - ブリッジエンジニアリング - ウェブデザイン - UI・UXデザイン - クラウドインフラの設計 - APIデザイン - 財務・管理会計 - 事業計画、資本政策 - 組織・ワークフロー構築 - オンラインマーケティング - 統計分析 (Juli...

What we do

弊社は、モバイルウォレット革命を起こすベンチャースタートアップです。 現在様々なシーンでビッグデータが活用されています。 膨大かつ高速に蓄積・更新されていくデータ群を上手く活用できれば、 事業の有用な知見を見出し、 市場競争の激しい現代ビジネスを生き抜いていくための大きな武器になります。 私たちは、事業のユニットエコノミクス情報を人工知能の力で整理・分析・創出して、 中小企業の生産性を高めるために、研究・開発を行なっているテクノロジーカンパニーです。
ミーテイング中
メンバー
オフィス
この扉には仕事をするうえで私たちが「大切にしているメッセージ」が込められています。
Kinchakuによるソリューション
Kinchaku管理画面

What we do

ミーテイング中

メンバー

弊社は、モバイルウォレット革命を起こすベンチャースタートアップです。 現在様々なシーンでビッグデータが活用されています。 膨大かつ高速に蓄積・更新されていくデータ群を上手く活用できれば、 事業の有用な知見を見出し、 市場競争の激しい現代ビジネスを生き抜いていくための大きな武器になります。 私たちは、事業のユニットエコノミクス情報を人工知能の力で整理・分析・創出して、 中小企業の生産性を高めるために、研究・開発を行なっているテクノロジーカンパニーです。

Why we do

Kinchakuによるソリューション

Kinchaku管理画面

『KINCHAKU』サービス名の由来サービス名の由来である「巾着袋」の歴史は、縄文時代まで遡ることができます。江戸時代には貴重品やお守り、印籠といったものが収められた「実用的な袋」として、腰に下げられ親しまれてきました。こうした「巾着袋」の歴史と用途から、「ユーザーの皆さま、そしてそのお客さまが大切にしているモノ、時間、体験を守り、シンプル且つ実用的なサービスを提供したい」という想いが “KINCHAKU” に込められています。 「ウォレット革命」をミッションに掲げ、データと仮説検証を元にした意思決定を可能にするパスプラットフォーム「KINCHAKU」の開発・運用を一緒にしませんか? 私たちが定義する「優秀な人材」とは、学歴や経歴が優れている人のことではありません。成長意欲を持ち、失敗を恐れずに自ら行動し、チームの仲間と一致団結できる人を指します。学歴や経験、性別、年齢は問わず、新卒、転職者、どなたでも大歓迎です。 拡大フェーズにあるKINCHAKUでは、組織の基盤を一緒に構築し、品質向上のため、開発者経歴を持つプロダクトマネージャー(CPO候補)を募集しています。

How we do

オフィス

この扉には仕事をするうえで私たちが「大切にしているメッセージ」が込められています。

まだ小さな会社ですが、来春の新バージョンのリリースに向け人員強化を計画しています。 我々が言葉だけではなく、本物の「ダイバーシティー&インクルージョン」を追求しています。 国籍も、年齢も、性別も異なるメンバーで構成されるチームです。 現在は社員6名とリモートメンバー4名の合計10名のチームで、日々楽しく開発・運営を行っています。グローバルな価値観を持つチームだからこそ、固定観念にとらわれず多様性を特に大切にしています。「日本だから〇〇」、「普通は〇〇」といったステレオタイプに陥ることなく、多様な意見・価値観を大事にし、誰もが輝ける環境作りを徹底しています。 多様性がある組織ならではのユニークなアイディアとフラットな関係性で、前例のないサービスを確立していくために日々スピード感を持って努めています。駆け出しのスタートアップだからこそ限られたリソースを有効に使い、風通しの良い環境で失敗を恐れず、突き進んでいます。 ■こんな環境で働けます! → 安全で快適な環境(オフィス)作りを提供してくれるので安心して働けます → フレックス/リモートワークを採用しています → しっかりとした福利厚生・引っ越し支援があります → 精神面も身体面の健康も気にかける愛のあるメンバーばかりです → 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちから面白い話が聞けます → ただ単に作業をこなす毎日ではなく、アイディアを形にしていけます → 色んな業界の方々とコネクションが作れます → 作業場ではなく社交場・憩いの場としてオフィスを利用しています

As a new team member

■ 募集背景 弊社が3年以内を目安に現在の組織規模を約45名まで拡大する予定です。 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーとしてSaaS型プロダクトマネジメントができる方を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで、会社も設立して3年しかたっていません。 それでもすでにここまで多くのパートナーに支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 ■ 具体的な仕事内容 → KINCHAKUの企画、ロードマップ策定 → 弊社代表含む各メンバーとの連携を通して、事業グロースのための課題の発見、解決 → ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 → 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 → 進行管理やスコープ定義などの開発マネジメント業務 → 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ■ 必須要件 → 英語(ビジネスレベル) → 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 → 企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 → エンジニアやデザイナーとの協働経験 ■ 求める人物像 → 人と話すのが好きな人 → 冒険心を持ち恐れず挑戦できる方 → “ここは誰にも負けない!”何かを持った方 → オープンマインドで多様性を大切にできる方 → 成長意欲があり将来的に役員に昇りつめたい方 → 遊び心を持って楽しく働ける方 → スタートアップに興味を持っている方 → Flex・リモート体制で働ける方 → 自律的に行動できる方 → エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方 → 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 → 課題解決や業務改善が好きな方 ■ 得られる経験 → プロダクトマネージャとして代表の新宮直下でプロダクトをリード、事業立ち上げを経験することができます → 各業界出身の多様なメンバーや優秀な開発チームと一緒に働くことができます → インターネットに閉じず、実店舗のオペレーションと連携したITプロダクトづくりの経験をすることができます
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Founded on 07/2018

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