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法務担当者・法務アシスタント
Mid-career
on 2022-01-18 260 views

弁護士直下でスキルアップ!プロダクトの成長をサポートしてくれる法務募集!

株式会社KabuK Style

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  • 株式会社KabuK Style( 旅のサブスク『HafH』運営会社)Culture&HR Unit執行役員

    『多様な価値観を 多様なまま許容できる 社会のインフラ創り』を組織作り方向から実践中

    キーワード:組織開発、コーチング、健康、LGBTQ、笑顔、対話

  • マレーシアとフィリピンで、コールセンター、アウトソーシング、BPO関連に従事してきました。40歳の節目で、虜になっている東アフリカを周遊し就職活動しましたが惨敗でした。

    東アフリカに限らずフィリピンとの関わりも深く人脈もあります。今は今できることにフォーカスし、必ずチャンスとタイミングが来たら東アフリカには呼ばれるので、それまでは準備期間だととらえています。

    良くも悪くも自分にも周りにも厳しいので、人間関係は前途多難です。
    乗り越える課題が大きければ大きいほど、目標は高ければ高いほど燃える性格なので、周りを巻き込んで必ず達成するまで諦めない根性は自負しています。

  • 旅のサブスクサービス『HafH』を運営している株式会社KabuK StyleでCulture & HR Unit人事の仕事をしています。Kabuk Styleに入社したのは、「多様な価値観を 多様なまま受け入れる 社会のインフラを創る」という理念に共感したから。よりよいキャリアを応援できる仕事ができるように「働きやすさ」と「働き甲斐」の両方を追求していきたいと思っています。

    2020年からはオンラインキャリアカウンセリングサービス「ミートキャリア」に参画。テキストプログラムのサポーターとしてパラレルワークを実践中。

What we do

KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。

HafHは、私たちが創りたい「世界を変える」インフラの第一歩です。

サービス開始から3年目の今、36の国と地域の1000拠点以上の宿泊施設と提携し、35,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がり、多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めています。

また、宿泊施設に滞在できるだけでなく、交通事業者とも提携し、移動も含めた「旅のサブスク」として総合的なサービス開発を行なっています。

1990年代に創業された大手IT会社が、30年近く経った現在、世界中のインフラの主役になっているように、HafHが世界中の人々の日常生活のインフラとして当たり前に存在する未来の実現を目指しています。それは、ライフスタイルに旅が組み込まれていくことで、旅行市場を大きくするだけでなく、ある意味住宅市場にまで規模を拡⼤していくサービスになることを意味します。

Why we do

KabuK Styleの存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というミッションのもと、世界をよりよく変えていくことです。

そのために、まずは、もっと多様な価値観を知る旅に出るべきだと考えます。

HafHは、Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとってつくったブランドです。まずは、今いる場所から一歩踏み出してみて、さらに広い世界を見に行ってみよう、踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう、というところからサービスは始まりました。

旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが、住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか?

これから先、どんな課題が明らかになり、そういった課題をどう解決していくのか、今見えていることはとても少ないかもしれません。だからこそ、私たちは、変わらない普遍的な、本質的なことにアプローチし続けます。それが簡単に変わることのない「インフラを創る」ということだと考えています。

困難な道のりであったとしても。私たちは、様々な価値観が、そのままの状態で共存している、「ああ、このままでもいいんだな」と誰もが思える、そんな多様な価値観が、多様なまま許容されるサービスインフラを創造していきます。

How we do

  • 様々な国籍のCrewがいます。エンジニアの公用語は英語です!2021年3月(写真を撮る瞬間のみマスクを外しています)
  • 年に2回オフラインで集まるBoot Campを開催しています!写真は2021年11月@沖縄

【価格が変わらない旅行サービス】

これまでの旅行ではつきものだった平日と週末、閑散期と繁忙期の価格の違い。一方、HafHでは毎月お支払いいただく価格は変わりません。

HafHにとって、旅をされる会員(HafHでは、親しみも込めて、会員のことを「ネイバー」と呼びます)も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

例えば、サブスクだから、旅行のための費用は毎月支払い済み。宿泊予約をする度にどのサイトで購入するのが良いかと「価格」で悩むことはありません。平日と週末も変わらないので、「いつ」旅行しようということを考える必要もなく、思い立った時にそのまま旅に出ることができます。これは、宿泊施設にとっても、稼働の繁閑差が少なくなるという大きなメリットをもたらします。

HafHは、「もっと旅に行きたい」という人と、「もっと空いている時に来ていただければより良いサービスを安定して提供できるのに」と思う宿泊施設の双方にとって新しい価値を創造しているのです。

【ミッション実現のための3つのバリュー】

私たちはKabuK Styleを一つの船に見立て、その船を一緒に動かしていく仲間をクルーと呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、クルーが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。

そのために3つのバリューを掲げています。

「DIVERSITY - 圧倒的な多様性の理解を。」

KabuK StyleのCrewは、多様性を圧倒的に尊重します。世の中には様々な価値観の人々がいます。自らとは相入れない価値観、好きにはなれない価値観、理解さえ困難な価値観もあることでしょう。KabuK StyleのCrewは、そういったものも含めて異なる価値観があることを理解し、その差がどこにあるのかの理解に努め、異なった価値観を持つ人同士であっても共存可能な社会を模索し続けます。

「IDENTITY - 圧倒的な個性とグローカル思考を。」

多様性の理解のためには、自らが何者であるかを知らなくてはなりません。文化の違いによる個性の違いを認識するために、KabuK StyleのCrewは、KabuK Styleが日本発祥の組織であることを認識するとともに、KabuK Styleが地球の一員であることも認識し、全てにおいてグローバルサービスを提供するために発想し続けます。一方で、グローバルな営みも一人ひとりの営みの集まりであり、ローカル一つ一つの集まりであることも強く認識し、ローカルに住まう一人ひとりがリスペクトされるサービスを提供するために発想し続けます。

「PROFESSIONALISM - 圧倒的な当事者意識を。」

KabuK StyleのCrewは、KabuK Styleの理念を体現するためにプロフェッショナルであることを心がけます。KabuK Styleが目指す世界は、それぞれが信じる道をそれぞれが進むことのできる、自由な世界です。その反面、KabuK StyleのCrewは、当事者意識を持ち、目的を成し遂げること以外は手段であり、目的を達成する担当は自分だと信じ、うまくいかなかったとしても誰かのせいにすることなく、本当の意味で、起きている事象を解決する権限も責任も自分にあると考えます。KabuK StyleのCrewは、自身が関わるあらゆる事象に対して、誰よりも圧倒的な当事者意識を持ち続けます。

As a new team member

旅のサブスク"HafH"のサービスを提供している当社で、法務担当者を募集しています!
所属するリーガル部門のメンバーは2名ですが、部門を超えて、社内のメンバーと幅広くコミュニケーションを取って進めていただくお仕事です。一緒にお仕事をしていただく2名は、法曹資格を保有。有資格者から直接サポートを受けながら、業務を行うことができますので、法務としてスキルアップしたい方にもおすすめです。

【主な業務内容】
・契約書チェック(定型・非定型)
・契約書管理
・資料作成
・法務業務全般
・その他 管理部門業務

【必須スキル】
・企業や法律事務所での法律事務経験1年以上
・法律や契約書に抵抗がない方

【歓迎スキル】
・法務の経験がある方
・事務作業が得意な方
・ITツール(GsuiteやSlack)を使用したオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
・冷静に、正確に業務を遂行してくださる方

【働き方】
リモートワークを基本としていますが、渋谷オフィスへの出社をお願いする場合もございます。(週1日程度)

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【メディア掲載情報】JP STARTUPS
【メディア掲載情報】OCEANS
2022年、株主への手紙。私たち KabuK Style がフォーカスしていること。
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About 株式会社KabuK Style
株式会社KabuK Style
  • Founded on 2018/02
  • 81 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区東2-25-3 WAVE 渋谷 2F-B
  • About 株式会社KabuK Style
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