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SRE/リモート可
Mid-career
on 2022-01-19 43 views

GCP経験のあるSRE募集中!モダンな開発環境でレベルアップしませんか?

株式会社HRBrain

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  • 複数のIT企業を経て、2018年に(株)HRBrainに入社。前職では高スパイクかつ高負荷アクセスに対応するアプリケーションの開発やログ解析基盤の開発などを行ない、複数のサービスでシステム責任者を兼任。サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データ解析など幅広く携わる。現在は新規プロダクトの開発をリードしている。

  • (株)サイバーエージェント入社後、サーバーサイドエンジニアとしてコミュニティサービス、ゲーム、マッチングアプリなどの開発に従事。新規事業の立ち上げを多く経験し、エンジニアリーダー兼スクラムマスターとしてプロジェクトを統率。2017年(株)HRBrainに入社後、エンジニアとカスタマーサクセスチームの連携やプロダクト改善、採用などを推進。

  • (株)サイバーエージェント入社後はAmebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

  • (株)サイバーエージェント子会社(株)シーエー・エイチに入社後、広告営業を担当。(株)サイバーエージェントへ転籍後、(株)CyberZにて広告効果計測ツールのSales&CSを担当。その後、芸能事務所(有)フラームにて社長室長とマネージャー業に従事。2016年3月(株)HRBrainの創業メンバーとして参画し、取締役に就任。

What we do

  • 2021年4月オフィスが渋谷に移転しました。オープンな雰囲気で部門横断のコミュニケーションを大事にしています。
  • 国内初!従業員エクスペリエンスクラウド 「EX Intelligence」の提供を開始しました。Confetti ball 従業員体験を定量的に可視化し、人材データをもとに個人と組織の課題を分析、優先順位付けから施策実行までをワンプロダクトで実現する国内初のクラウドサービスです。(特許出願済)

タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。

■ タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは?(https://www.hrbrain.co.jp
従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでを、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計1000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。

■ 会社紹介
https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction

■ 2022年2月資金調達を発表しました!
https://www.hrbrain.jp/news/press/20220202

■ サービス案内はコチラから
https://www.hrbrain.co.jp

■ メディア掲載はコチラから
「国内初!従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」提供開始のお知らせ」
https://www.hrbrain.jp/employee-experience

■ その他掲載はコチラから
https://www.hrbrain.jp/news

Why we do

  • 代表の堀。人と会社のグロースパートナーへをミッションに、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になることを目指しています。
  • 多様なバックグラウンドから続々と優秀な人材が集まっています。

■ 人と会社のグロースパートナーへ
働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。

上記ミッションのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

■SaaSと HRTechの市場規模と展望
現在、SaaS市場は5年で178%と飛躍的な成長を見せています。
ただ日本国内のSaaS利用率は未だ低く、諸外国(特にアメリカ)と比較しても、1/10程度にとどまっています。
日本のトレンドは、グローバルより5~10年遅いと言われているため、今後、グローバルと同規模へ成長していくと考えると国内SaaS市場は持続的な成長を見込んでいます。

またその中でも、HRTechクラウド市場は2019年:482億円規模ですが、2025年には約2倍の830億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。

その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。

そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

How we do

  • セールス、CS、エンジニア、デザイナー等職種や部門を横断し同じ目線でプロダクトづくりに励んでいます。
  • 開発メンバーは基本リモートですが、時々オフィスで顔を合わせながら作業をしています。

■ Value
トライドリブン
すべては、顧客提供価値の最大化のために。
[トライの数×質=顧客提供価値の最大化]を僕らの方程式として、ひたすらトライにこだわろう。
覚悟をもって一歩を踏み出し続け、その上で、質を徹底的に磨き上げていこう。

■ 組織構成・社風
組織は1年間で2倍以上に拡大し、2020年9月時点で約100名のメンバーが在籍しています。大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーばかり。ビジネスチームと開発チームの連携も強く、チーム一丸となってサービスを作り上げています。

■ 働き方
・フレックスタイムを推奨。UIターンや地方移住を検討されている方も歓迎です
・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポートなど、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています
・オフィス内は禁煙です(オフィス内に喫煙スペースあり)

As a new team member

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】
人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。

今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します!

大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができることです。わたしたちと一緒に世界最高のシステムづくりをしていきませんか?

【具体的な仕事内容】
・スケーラビリティ、信頼性、効率性を高める設計、運用面の改善と自動化に向けた開発
・インフラ開発、運用戦略および計画の策定
・サービスを提供するインフラの設計、実装、運用
・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
・個人情報などをはじめとした機密情報の保護

※新規ビジネスに携われるチャンスもあります!面談者のスキルチェック(人材の採用・育成・分析)といった領域での新規事業も視野に入れています。

【開発環境】
・サーバサイド:Go
・フロントエンド:React / TypeScript
・インフラ:GCP / Docker / Kubernetes
・バージョン管理:GitHub
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack
※スクラム開発を採用しています
※機能ごとにチームを編成(1チームあたり5名前後)

【当ポジションの魅力】
■顧客満足度No.1のクラウド人材管理システムのグロースに携われる
 ※ITreview Grid Award 2021Summer 「人事評価・OKR部門」「タレントマネジメント部門」

■技術的負債なくKubernetes、Rust、TypeScriptなどモダンな技術を駆使できる

■フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域から越境し助け合う環境

■評価および採用はエンジニア主導!技術面を評価する体制あり(スペシャリストも目指せる)

■自社プロダクトを使用する機会もあり、ユーザーとして意見の反映が可能

【一緒に働くメンバー】
サイバーエージェントやYahoo!、メルカリなど、メガベンチャー経験のある精鋭メンバーが活躍中!
CTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがチームを支えています。
※リモートを活用して地方在住者や育児中社員も活躍しています

【活躍中メンバーの記事もご覧ください】
■「開発が好きでたまらないCTOの、親しみやすさに秘めたストイックなエンジニア魂」
https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/332189
■「チームのレベルアップが自分の使命。世界最高のプラットフォームを目指す、エンジニア柳沼の挑戦」
https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/346449

【募集要項】
<必須スキル>
・GCPを用いたインフラ構築、運用経験
・インフラ~アプリケーション開発経験
・当社のミッションやバリューに共感できる方

<歓迎スキル>
・SaaSの開発、運用

【雇用形態】
正社員/業務委託/副業
※相談のうえ決定しましょう!
※リモートワーク制度もあります

少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか?
ご応募をお待ちしています。

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About 株式会社HRBrain
株式会社HRBrain
  • Founded on 2016/03
  • 150 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
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