フリーランス可！大規模サービスを支えるインフラエンジニアの募集！

AnyMind Group

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1987年生まれ。香川県出身。
2016年4月、AnyMind Group（旧AdAsia Holdings Pte. Ltd.）を創業。現在、D2C支援事業やインフルエンサー関連事業を中心に、アジア・中東・インドなど13ヵ国・地域17拠点で事業を展開する同社の事業成長を牽引。
Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021の2年連続での選出をはじめ、アントレプレナーとして国内外で複数の表彰歴を持つ。

前職の株式会社マイクロアドでは最年少取締役としてアジア全域におけるビジネス拡大に貢献した。
仕組みや技術で暮らしや世の中が更新されていくことに楽しさを感じます、
ちょっと先の未来を最先端で体験していくために、そして自分自身で提供してくために生きています。
ダーツとゴルフとフォートナイトが好きです。

- 職歴（最新順）
◾️AnyMind Group株式会社 Tokyo Office
・Publisher Growth事業部事業部長
・App Growth事業責任者
・AnyManager Global Product Marketer（13カ国）
・（子会社）株式会社フォーエム取締役

AI,D2C,アドテクの事業開発がメインです。

◾️グリー株式会社（出向：Glos...
株式会社Market Drive（長期インターン）
↓
レバレジーズメディカルケア株式会社（長期インターン）
↓
レバテック株式会社（レバレジーズグループ）
↓
AnyMind Japan株式会社

株式会社Market Driveでの長期インターンシップでは、
主にYouTubeチャンネルの運営（企画/撮影/編集/分析）に携わっており、
上記の他に、メンバーの教育やライター業務も行っておりました。

2019年にレバテック株式会社に新卒入社し、レバテックフリーランスで法人営業をしておりました。
また、社内イベントの運営やメンバー教育も担当していました。

現在は、AnyMind Jap...
2017年新卒で旭化成ホームズ株式会社に入社。住宅展示場における戸建住宅の新規営業業務に従事し、その後2018年11月に株式会社リクルートマーケティングパートナーズに転職、広告媒体ゼクシィの営業を2年半経験。首都圏ジュエリー領域および福島県の結婚式場領域をに携わったのち、2021年5月よりAnyMind Groupにジョイン。Publisher Growth事業部でデジタルメディアのグロースを支援するSaaS"AnyManager"のセールス組織立ち上げに従事しております。

What we do

13カ国展開マーケティングSaaS　AnyManager

ーーーーMake every business borderless
AnyMind Groupは日本人創業者2名で2016年にシンガポールで創業し、
創業からわずか5年で世界13市場に17拠点を展開。
横断的なデータの活用を軸としてブランドビジネス全体を一気通貫でDXする
次世代のコマースインフラを目指しています。
これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達するなど、
現在急成長中のベンチャー企業です。

代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で
"日本の起業家TOP20"に選出されています。
*note: https://note.anymindgroup.com/
*Twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
*YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-jHFUN5JxLjvihZkwT98Rg

最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

As a new team member

アプリの抱える課題に対して様々な手段でアプリの持つ価値や収益を最大化することをミッションとしており、モバイルアプリ事業者に対してマネタイズのハンズオン支援や施策立案、サイトスピード改善やSEO、システム開発に関するコンサルティングを行います。
また、コンサルティングだけでなく、BIダッシュボードやタグサービス等の自社プロダクトも提供しております。
収益から逆算したマーケティング業務を得意とし、UIやUX設計やアプリ自体の事業計画やマーケ戦略まで幅広く支援を行なっています。

【職務内容】
・クライアントアプリのインフラ構築（GCP）
・チームMtg
・GCPを使った開発作業
・機能の検証作業
・Unrealプロジェクト及びWebアプリケーションとの連携構築

【働き方】
・フルリモート可（必要に応じて出社の可能性あり）
・副業の場合は週2日〜可

【必須スキル】
・大規模システムの設計経験
・AWS/GCPでのアーキテクチャ設計経験
・AWS/GCPの構築及び運用の実務経験

【歓迎スキル】
・新規事業（新規プロダクト）開発経験
・AWS/GCPでのアーキテクチャ設計経験
・GCP認定資格

【使用ツール】
・GCE
・Elastic Search
・Cloud Functions
・Cloud Memorystor
・Firestore
・Cloud SQL
・Slack
・Asana
・backlog
・GitHub