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愛知|Python|成長できる環境がある!開発プロジェクトリーダー候補募集

ソフトウェア開発
Mid-career

on 2022-01-11

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愛知|Python|成長できる環境がある!開発プロジェクトリーダー候補募集

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中島 要

業務系SEとしてキャリアをスタートし、黒モノ家電やWindows PCの開発内評価など約20年ほど経験し、現在は技術部の責任者としてエンジニアの働きやすい環境を日々模索しています。

木暮 美香

素敵なエンジニア仲間を募集する採用担当! いろんな方とコミュニケーションをとりながら 楽しく自由に働いています♪ ◇featという会社について 人とスキルを大事にする会社の理念に共感して中途入社しました。 自由に何でもやらせてくれる懐の深い会社です。 ◇働き方 大学訪問やエージェント訪問、イベント出展など フィールドにも出てます。 ◇採用担当として エンジニアあるある、リアルな経験談を聞くのが好きです。 面接でもフランクにお話しましょう。 ◇今後の展望 ワークライフバランス最重視です。 家族(夫・愛犬2匹)を最優先に、仕事もこなします! ◇趣味 アニメ・登山・おいしいご飯と、お酒に巡り合えること

石川 桃子

旅行業界から中途入社し、現在はエンジニアを募集する採用担当として楽しく働いています。

川上 菜帆楼

同志社大学卒。 業務系SEを経て、現在はエンジニア仲間を募集する採用担当。 楽しく自由に働いています。 ■featという会社について 人とスキルを大事にする会社の理念に共感して中途入社しました。 自由に何でもやらせてくれる懐の深い会社です。 ■働き方 実家からフルリモート勤務です。 家庭の事情で家を空けられないため、月に1~2日だけ本社勤務です。 ■採用担当として エンジニアあるある、リアルな経験談を聞くのが好きです。 面接でもフランクにお話しましょう。 ■今後の展望 ワークライフバランス最重視です。 家族を大切にしながら、仕事をしたい派です。 ■趣味 ピアノが弾けます。

株式会社feat's members

業務系SEとしてキャリアをスタートし、黒モノ家電やWindows PCの開発内評価など約20年ほど経験し、現在は技術部の責任者としてエンジニアの働きやすい環境を日々模索しています。

What we do

家電製品、精密機器、医療、AI/IoT・システム、ロボット、自動車などの製品を対象に、 ソフトウェアの開発・評価(テスト)事業を主に行っております。 会社の成り立ち上、組み込みアプリケーションの開発・評価を得意としております。 ハードウェア設計、サーバー・ネットワーク構築、ソフトウェアテストの教育サービス事業も行っております。 【名古屋オフィスの特徴】 事業内容は会社全体と同じですが、規模が小さいのでよりアットホームです。 エンジニア約30名、営業と採用が1名ずつ「名古屋チーム」といった雰囲気です。 得意な技術の仕事で、好きに働く。 トップとの距離も近いので、働き方や悩みの相談もしやすい。 そんな楽しい雰囲気です。 【会社の成り立ち】 カメラの組み込みアプリケーション評価で始まった会社です。 創業当初からお付き合いのある複数のカメラメーカー様と、現在もお取引があります。 "ものつくり"メーカー様の製品品質向上をミッションとして、お客様とともに14年間を歩んでまいりました。 当初から、当社のソフトウェア評価(テスト)による"製品品質の向上"をお客様に実感頂き 他部署やグループ企業への横軸展開による事業拡大を実現しました。 同時に、他メーカー様への営業活動による新規取引を拡大し、 約20名の社員と数社のお取引先から始まった当社が 社員182名・300社以上のお取引先を有する企業へと成長しました。 【さらなる事業拡大の歩み】 当初は、ソフトウェア評価(テスト)という最終工程のみを行っておりましたが、 "品質向上"の成果を認めてくださったお客様から、設計・開発への参画もご依頼頂くようになりました。 お客様のご要望に応えるべく、より幅広い技術領域のエンジニアに入社頂き ソフトウェア開発、ハードウェア設計、サーバー・ネットワーク構築への対応も可能とし さらなる事業拡大を実現しております。 【募集の背景】 おかげざまで、今の人員では対応し切れないほどのご依頼を頂いております。 人員増員のための募集を積極的に行っています。 まだ若い会社なので、将来的にマネージャーやリーダーポジションをお任せできるキャラクターの方も歓迎致します。
――エンジニアとしてさらなる高みへ☆ エンジニアの会社だから、エンジニアファーストが根付いています。 たとえば、教育研修制度。 ビジネススキルやプレゼンテーションスキルといった社会人スキルに加え 開発スキル、言語学習もできる環境です。 また、150種類の資格手当で資格取得を奨励しています。  ――みんなで自社内開発案件を増やそう! 大手メーカーの一次請けで上流工程の開発業務を担っています。 チームで取り組むことが多いため、経験の浅い方でも心配いりません。 今後は、さらに自社内開発案件を獲得すべく、社員みん
チームワーク重視。日々進捗管理のコミュニケーションは怠りません。
まずは採用担当がお話をお聞きします。キャリアのことも転職のこともなんでも構いません!まずはカジュアルにお話ししましょう。
役職者は30~40代!コミュニケーションがしやすく、20代若手社員ものびのびと活躍しています。
ソフトウェア開発~テストまで一貫したサービスによる、より高い品質の技術サービスを提供してまいります。
【経営理念】人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる

What we do

――エンジニアとしてさらなる高みへ☆ エンジニアの会社だから、エンジニアファーストが根付いています。 たとえば、教育研修制度。 ビジネススキルやプレゼンテーションスキルといった社会人スキルに加え 開発スキル、言語学習もできる環境です。 また、150種類の資格手当で資格取得を奨励しています。 ――みんなで自社内開発案件を増やそう! 大手メーカーの一次請けで上流工程の開発業務を担っています。 チームで取り組むことが多いため、経験の浅い方でも心配いりません。 今後は、さらに自社内開発案件を獲得すべく、社員みん

チームワーク重視。日々進捗管理のコミュニケーションは怠りません。

家電製品、精密機器、医療、AI/IoT・システム、ロボット、自動車などの製品を対象に、 ソフトウェアの開発・評価(テスト)事業を主に行っております。 会社の成り立ち上、組み込みアプリケーションの開発・評価を得意としております。 ハードウェア設計、サーバー・ネットワーク構築、ソフトウェアテストの教育サービス事業も行っております。 【名古屋オフィスの特徴】 事業内容は会社全体と同じですが、規模が小さいのでよりアットホームです。 エンジニア約30名、営業と採用が1名ずつ「名古屋チーム」といった雰囲気です。 得意な技術の仕事で、好きに働く。 トップとの距離も近いので、働き方や悩みの相談もしやすい。 そんな楽しい雰囲気です。 【会社の成り立ち】 カメラの組み込みアプリケーション評価で始まった会社です。 創業当初からお付き合いのある複数のカメラメーカー様と、現在もお取引があります。 "ものつくり"メーカー様の製品品質向上をミッションとして、お客様とともに14年間を歩んでまいりました。 当初から、当社のソフトウェア評価(テスト)による"製品品質の向上"をお客様に実感頂き 他部署やグループ企業への横軸展開による事業拡大を実現しました。 同時に、他メーカー様への営業活動による新規取引を拡大し、 約20名の社員と数社のお取引先から始まった当社が 社員182名・300社以上のお取引先を有する企業へと成長しました。 【さらなる事業拡大の歩み】 当初は、ソフトウェア評価(テスト)という最終工程のみを行っておりましたが、 "品質向上"の成果を認めてくださったお客様から、設計・開発への参画もご依頼頂くようになりました。 お客様のご要望に応えるべく、より幅広い技術領域のエンジニアに入社頂き ソフトウェア開発、ハードウェア設計、サーバー・ネットワーク構築への対応も可能とし さらなる事業拡大を実現しております。 【募集の背景】 おかげざまで、今の人員では対応し切れないほどのご依頼を頂いております。 人員増員のための募集を積極的に行っています。 まだ若い会社なので、将来的にマネージャーやリーダーポジションをお任せできるキャラクターの方も歓迎致します。

Why we do

ソフトウェア開発~テストまで一貫したサービスによる、より高い品質の技術サービスを提供してまいります。

【経営理念】人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる

■経営理念 「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」 当社は技術(テクノロジー)を強みとする企業ですが、当社の企業活動の根底にあるのは「人間」だと考えています。 私たちの身の回りにはハードウェア・ソフトウェアを問わず多くのシステムがありますが、どれだけ技術が進歩し最先端のシステムとなったとしても、それを作るのも使うのも私たち人間だからです。人間主体で考え抜いた技術力を、当社が主戦場とする第三者検証領域を中心に、人間主体で考え抜いた技術力を発揮することで、すべての人の高品質で安心・安全な社会を実現していきたいと考えます。 ■行動指針 「4つの幸せ」を実現すること を行動指針としております。 ● お客様の幸せ … featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します ● 社会の幸せ  … featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます ● 社員の幸せ  … featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します ● featの幸せ  … featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます

How we do

まずは採用担当がお話をお聞きします。キャリアのことも転職のこともなんでも構いません!まずはカジュアルにお話ししましょう。

役職者は30~40代!コミュニケーションがしやすく、20代若手社員ものびのびと活躍しています。

◆一部上場企業や大手ものづくりメーカーとの直請プロジェクト90%以上! ◆直請だから、スキルアップを実現できる! 【特長・文化】 当社には、ソフトウェア評価・テスト専門のエンジニアも多く在籍しています。 開発フェーズの単体・結合テストまでは、開発者が実施し システムテストや実機テスト(第三者検証)は、テストエンジニアが評価します。 開発・テストエンジニアが在籍する当社だからこそできる一貫したサービスで より高い品質の技術サービスを提供しています。 当社は、メーカー直請け案件が90%です。 そのため、個人の希望に沿ったプロジェクトへの配属を前提としており、エリア外転勤もありません。 残業時間や休日の調整もしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができるのが特徴です。 【チーム制】 当社は、自社チームで動くようにしています。 10年以上経験のあるベテランエンジニアもいれば、20代の若手も多数在籍しています。 チームで分担しながら業務を行うため、1人に大きな負担がかかることもなく安心です。 【ユニークな制度】 手厚い「資格手当」があります。 資格を取得すると、受験料免除や一時金を支給される会社は多いと思います。 当社は、定年まで毎月「資格手当」がもらえます。 対象資格は150種類! 【プロジェクトは希望をお伺いします】 通勤時間や業務内容、開発環境など面接段階からご希望をお伺いします。 ご希望に応じたプロジェクトを担当頂くために、 当社では採用担当と全営業担当、技術部の責任者にて毎週アサイン会議を実施しております。 ご本人には配属前に(選考中であれば、入社前に)案件情報もお伝えしております。 【エンジニアを大切にしています】 当社の採用、営業部の社員はほぼ全員エンジニア出身です。 常にエンジニアの立場で考え、無理な要望や案件を強引に押し付けるようなことは致しません。 エンジニアが安心して働ける環境の裏付けが「定着率90%以上」です。 【ワークライフバランスが良好です】 月の平均残業時間は、9.5時間です。 これは、「案件の90%以上がメーカー直請け」のためです。 プライマリー案件、つまりお客様の責任下で業務調整をして頂けることから実現している働きやすさです。 エンジニア出身の営業担当がプロジェクトを厳選しているため、安心して働いて頂けます。

As a new team member

大手メーカーソフト開発のお仕事を担当していただきます。 Java/C/C++/C#/Python/VB.NET/Matlab Simulinkなど いずれかの言語での就労経験を活かして働けます。 ■募集内容■ システムエンジニアを募集します。 入職後は、適性・希望に合ったプロジェクトにアサイン。 誰もが知っている大手メーカーの案件なども多数あります! ※本募集は株式会社株式会社featの正規雇用です。 ▍システム開発・プロジェクト例 ・水中ドローンの操作画面 ・電気自動車動の充電装置 ・車載ステレオカメラ ・AI与信システムのWebアプリ ・SSD新製品開発のテスト自動化 ・カメラの画像調整機能や制御周り ・カメラレンズ設備の開発 ・カーナビ、エンジン回りのECUなどの車載機器 など ■仕事の醍醐味■ 現在は、積極的に事業拡大を行っており、自分の力で会社を大きくしていけるフェーズです。大手メーカーや最新テクノロジーを扱っている企業との取引もあり、最先端の技術に触れられる機会も豊富なため、エンジニアとして大きくスキルアップできます。 また、ほとんどがプライム案件ということも魅力の1つ。上流工程から携われることに加え、自由度が高いため、裁量を持って案件を推進できます。 さらに、クライアントから直接感謝の言葉をいただける機会も多く、自分が役に立っていることを実感できるため、モチベーションを保ちやすい環境です。 ■求める人物像■ ・向上心があり、自主的に行動できる方 ・計画性を持って仕事を進められる方 ・周りとの円滑なコミュニケーションを心がけ、「報連相」をしっかりとできる方 ▍求める経験・スキル ・これまでに何らかの開発経験がある方(半年以上) ▍歓迎する経験・スキル ・C言語を使ったシステム開発経験がある方 ・テスト業務の経験がある方 ・JavaやPythonの知識がある方 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します! ■今後の活躍の場■ プレイングマネージャーとして現場に立ちながら人材の育成なども担うマネージャーコースと、エンジニアとしてスキルを極めるスペシャリストコースのどちらか好きな方を選ぶことが可能です。キャリアの柔軟性が高く、自身に合った働き方ができます。 いずれにしても、ゆくゆくはチームの中心となって、プロジェクトを引っ張る存在となってほしいと考えています。 ■選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接 ・適性検査などはございません キャリアを活かしたい方、転職のお悩み相談も受け付けております! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしております!
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