ユアマイスターは、持続可能な循環型社会をテクノロジーの力で実現する「サステナブルテック」企業です。 「人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く」をミッションに掲げ、大切なものを大切にしたい人とプロ・職人をつなぐ、Marketplace × SaaSのプラットフォームビジネスを展開。 パートナー事業様のデジタル化をサポートし、経営支援や集客支援、雇用創出に取り組みます。 ★大切なモノを大切にしたい人と職人をつなぐサービスECプラットフォーム『ユアマイスター』 ■ユアマイスター https://yourmystar.jp/ 「モノを大切にしたいユーザーさん」とハウスクリーニングやリペアなどの「一流のサービス事業者さん」をマッチングするMarketplace。 安心安全にサービスを依頼でき、品質の高いサービスに出会える場として、プロダクトとリアルの両面からサポートしています。 職人さんたちの技術によって、たくさんのモノが大切にされる世の中を実現を目指すプラットフォームです。 ■ユアマイスター パートナー https://yourmystar.jp/partner/ 出店しているサービス事業者さんの業務支援をするバーティカルSaaS。 依頼の管理からユーザーさんとのメッセージのやりとりまでアプリ内で完結します。 情報を一元管理することでアフターフォローもしやすくなり、顧客満足度やリピート率の向上、アップセルを実現していきます。 - 元ヤフーCTOが語るユアマイスターとプロダクト。リテラシーの低い業界をカスタマイズ性の高いプロダクトの設計と開発で改革 https://note.com/your_my_star/n/n3f002eca058e ★2021年10月より、テレビCMやwebプロモーション等を展開 https://mobile.twitter.com/yourmystar_jp/status/1453859125553553408?s=20

様々な業界課題に対するソリューションをテクノロジーにより生み出し、業界革新へ寄与することが重要と考えています。 ◆主な業界課題 ・デジタル化の遅れや営業手法等によるリピート顧客の創出困難 ・提供サービスが各人の清掃技術や接客力により左右されてしまうことによる品質のばらつき ・繁忙期と閑散期の需要の差が大きいことによる雇用の不安定 ◆「直す、キレイにする、使い続ける」を新たな消費の選択肢に インターネットでものを買う場所がこの25年で形成され、ものを売る場所はこの6,7年で市場形成されてきました。 ものを個人が売る文化が伸びてきたとき、より大事にしたいものを「使い続ける」という選択肢を取るために再生する、きれいにする、直す場所がインターネット上にはあまり存在せず、サービスECとしてはありませんでした。 「もったいない」精神にも象徴されているように、”ものを大切にする”文化は日本古来から形成されています。 ユアマイスターは、「直す、キレイにする、使い続ける」という消費意識を、「捨てる」「売る」に続く新たな行動して定着させたいと考えます。 この消費意識を持つことが、未来を創るこどもたちが暮らす社会を「大事なものをより大切にする」持続可能な循環型社会へと繋ぐと確信しています。 ◆産業の未来を担う雇用を創出 持続可能な循環型社会が成り立つためには、社会のベースとなる人々の暮らし環境が充実していることが前提となります。 ユアマイスターは、暮らし環境の実現に向け、暮らしを支える産業の未来を担う雇用を生み出すことにも注力しています。 サービスECとしてのユアマイスターのビジネスは、物販ECとは異なり、東京の仕事は東京のパートナー事業者が行い、鹿児島の仕事は鹿児島のパートナー事業者が行う地産地消モデルです。 地域社会の成長に直結するビジネスドメインであり、さらにサービス提供事業者の生産性と成長を支援するビジネスモデルですので、47都道府県にそれぞれ雇用を発生させることが目標です。 実際にサービスを開始して5年が経過しましたが、弊社のヒアリングでは既に200名以上の雇用が発生。創業10周年となる2026年には1500名の雇用創出の達成を目指します。

■「最も応援し、応援される」チーム 2016年8月に会社設立し、5周年を迎えた今、メンバーは約90人、インターン15人程(2022年1月現在)に増えています。 プロダクト部には楽天、リクルート、ゲーム企業、SIer、フリーランスといった様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 また、成長意欲が高く、新しい技術の導入やリアーキテクチャ、技術負債の解消など難しい局面にぶつかった時も一人ひとりが裁量とスピード感を持って動き、わからないことはメンバー間でも支え合い、仕事が楽しいと思えるような状態を常に⽬指します。 会社の全体として、事業が伸びている数字は”誰かを幸せにできている数”だと考えており、 「それって応援される？」 「それって誰かを応援できてる？」 「応援」というキーワードを大切にしているチームです。 ■働く環境 ・裁量労働制フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フルリモート可能 ・副業可能 ・PCスペック：10コアCPU, 32コアGPU, 16コアNeural Engine搭載Apple M1 Max, 32GBユニファイドメモリ, 512GB SSDストレージ, 14インチLiquid Retina XDRディスプレイ ■休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 有給付与

2022年1月に総額約23億円の資金調達を行い、さらなるプロダクトドリブンを実現するとチームの強化に取り組んでいきます。 ▼プレスリリース▼ https://corp.yourmystar.jp/news/press/3478 今回この資金調達に合わせ、よりプロダクトに投資すべく、採用を大きく強化します。 その一つとして、成長意欲の高いエンジニアを5名で採用します。 「社会人になって、もっとエンジニアリングできると思ってたのに今の状況じゃ消化不良だ。」 「自分が成長したいと思っているスピードで成長できる気がしない。」 そんな成長意欲の高いメンバーに、自社プロダクトでスピーディーに改善を続けるエキサイティングでありながら、しっかり育成する環境があるユアマイスターの貴重な席を開放します。 私、星とテックリード福田とユアマイスター全メンバーで、あなたの成長にコミットします。 ■具体的な業務内容 ・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用 ・他チームと協働したアプリケーションの要件定義 ◎ご入社後はご経験に合わせた領域から携わっていただき、ゆくゆくはフロントエンドからサーバサイドまで一貫して開発を進めていただきます。 ◎現在、フロントエンド、サーバサイドともにTypeScriptへの移行を進めています。また、Goの採用も検討しています。 (2022/1時点) ▼プロダクト部 部長2名 ・プロダクトデベロップグループ マネージャー1名（部長兼任） ∟エンジニア10名(テックリード2名含む) ∟デザイナ2名 ・プロダクトマネジメントグループ マネージャー1名（部長兼任） ∟PdM7名 【必須要件】 Webアプリケーション開発業務経験 【歓迎条件】 - Vue.jsやReact.js、TypeScriptやGoなどを用いた業務上での開発経験 - アジャイル開発の経験 - SEOを意識したサイト設計、実装の経験 - クラウド環境(AWS/GCP)を用いたインフラ構築経験 - コードレビューの経験 簡単にユアマイスターについてご説明しますので、少しでもご理解いただけますと幸いです。 ＜より雰囲気を知るために＞ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/yourmystar/engineer 公式note：https://note.com/your_my_star 面談・面接のススメ：https://note.com/inase17000/n/n59ae74066ced ★インタビュー記事 - 弊社のテックリードが語る開発状況や今後の方針 https://note.com/your_my_star/n/n54a1dbb4791a - 【元ヤフーCTO 明石氏 × ユアマイスター開発責任者 星】日本有数のCTOが語るエンジニアのキャリアとは https://note.com/your_my_star/n/n171c2c53d7eb