＜事業内容＞　　 　 ◆HR事業　 ・ココロをツナグ キャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営（https://cheercareer.jp/） スカウト型就活ナビ・アプリとして、成長意欲高い学生が年間10万人利用しています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 （※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査 ） ◆教育事業 ・キャリア教育プラットフォーム「CheerRookie」 ・企業研修プラットフォーム「CheerRookie（チアルーキー） for business」 【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 日本の社会的課題を解決するために取り組むべきは教育問題だ、という考えの元、 オンラインスクール事業との協業や 各大学との連携、現在は地方創生にも貢献すべく、地方への展開も進めています。

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

弊社社長のYouTubeチャンネルの登録者数を 1万人まで伸ばすべく、力を貸していただきたいです！！ 株式会社Cheerは『働くにワクワクを』をビジョンとして掲げ、 企業と求職者の双方にとってミスマッチのない採用を目指しています。 そんなビジョンを日本中に届けるべく、YouTubeチャンネルを開設！ YouTubeでは、働くためのノウハウや企業の社長様とのコラボなど、 社会人として活きる内容を中心に発信しています。　 現在チャンネル登録者数は360人ほどですが、 『働くにワクワクを』というビジョン達成に向けて、 より多くの人にCheerの世界観を広めていきたいという思いから、 登録者数1万人を目標にさらにYouTubeに力を入れていこうという段階です。 ◆なにをするのか◆ ・YouTubeの企画の考案 ・YouTubeのメインコンテンツの編集 ・企業の社長との特別対談のコンテンツの編集 ・サムネイル作成 ◆作成物の想定◆ ・通常の動画編集（10-15分） ・特別対談の動画編集（30-60分） ・サムネイル作成 ★CheerCareer社長の就活チャンネル https://www.youtube.com/channel/UC8b3YGTUXCjtW3OwAjXTx9A 《経営者の対談》や《企業へのインタビュー》といった内容の YouTubeの編集をお任せしますので、 社会人として学んでおいて損はない貴重なお話を ノーカットで聞くことができるという醍醐味があります！ また、編集だけでなく企画内容の立案まで携わっていただきたいので、 チャンネルを育成していく面白さも、ダイレクトに感じていただけます。 動画編集や企画立案に興味のある方、YouTubeが好きな方、 まずはお話ししてみませんか？(＾＾) ぜひご応募お待ちしております！ ◆必須条件◆ ・PremireProで動画編集が可能な方 ・ポートフォリオ ◆歓迎要件◆ ・指示書の内容を守れる方 ・こまめにレスポンスができる方 ・納期を守れる方 ◆実績公開◆ OK ◆Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境 【注目】第一回日本中小企業大賞ではMVP、働き方改革賞で最優秀賞、スゴイ社員賞で優秀賞の三冠！ 　第二回日本中小企業大賞でも、働き方改革賞で優秀賞、スゴイ社員賞で最優秀賞を受賞！ 【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数 ★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎ 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎ 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ 【育成環境】ストレッチポスト制度によりマネジメント層の経験をすることで早期でのリーダーの育成！ 【社内コミュニケーション】Cheer's Day(社内イベント)Cheersワークアウト/スポーツデイ/スポーツ観戦（社内プロジェクター使用） 【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞 ★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに全員で敬意を表します