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  ガラス張りのおしゃれなオフィスです
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  平均年齢30歳 若いメンバーが活躍する会社です

これまで皆様が出会った企業と比べても、ビジネスの上流から下流まで非常に幅広く事業を展開しているのがイングリウッドです。
そのため、すぐに全てを理解することは難しいかもしれません。

なのでまずは、下記のようなイメージを持っていただけると良いかと思います。
【事業】
・市場規模150兆円の小売業界に特化したDXソリューションカンパニーであるということ
・toC、toB両方の事業を行っていること
・オンライン、オフライン両方の事業を行っていること
・クライアントの課題を自社のみで一気通貫で解決できるチャネルを持っていること
・ノウハウ、強みを活かした堅実な経営を行っていること
・1年に1つは新規事業を立ち上げるチャレンジングな面もあること

【環境】
・平均年齢30歳という若い組織であること
・社員教育に注力しており、全員に対して事業計画策定やシステムやデザインやマーケティングの教育をおこなっていること
・上記社員教育の影響もあり1人当たりの売上が1億円であること
　（平均的な1人当たりの売上はは中小企業では4500万円、大企業で8000万円というデータがあります）
・NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインしている成長企業であること

もう少し具体的に知りたい方は下記をご確認ください！
■セールス・ライセンス事業
国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など

■テックソリューション事業
クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど

■D2Cストラテジー事業
クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど

■AI 研究/開発
顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など

■人材プラットフォーム事業
ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など

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  頼れる先輩がすぐ近くにおり、いつでも相談できます
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  和気藹々とした雰囲気です

会社の歴史を交えて記載いたします。

まず、イングリウッドが大切にしてるValuesは以下です。
・まわりのヒトの幸せに貢献します
・プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます
・よりよい未来を切り拓く主体者であります

2005年に創業した当社は、元々toCのEC事業からスタートしました。
そして現在では、300以上のブランド（取扱商品数約3万点・SKU数25万点以上）を展開しております。
このECサイト運営で培ったノウハウを活かし、toBのECコンサルティング事業が始まりました。
AI事業にも力を入れており、これによってtoCとtoB両方の事業成長をさらに加速させています。
さらに、業界の人材の観点からもクライアントに貢献するべく、人材事業も拡大させています。

Valuesに基づき、クライアントを幸せにしながら、未来を切り開く企業であり続けるために、
EC販売のノウハウ、オフラインでの販売ノウハウ、幅広いチャネルを活かして、
事業視点で物事を考えることができるメンバーが集まっている企業です。

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  2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
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  スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします！

2005年創業以来、小売に特化し、自社によるエンドユーザー向けの販売とクライアント販売支援を
両輪として、オンラインからオフラインまで幅広く、バリューチェーンの全ての工程において最適な
ソリューションを追求し続けております。

その結果テクノロジーを武器とし、エンドユーザー/クライアント双方の顧客接点から得られるデータ
知見を基に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD・PL最適化システムなど、業界の不便を無くすような様々な仕組みを独自開発し、近年“小売特化型のDXソリューションプロバイダー”として、さらなる成長を実現しております。

テクノロジーを活用し事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、全てのステーク
ホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、事業展開を目指して参ります。

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生産性の指標として、社員1人あたり売上が、中小企業では4500万円、大企業で8000万円というデータがあります。イングリウッドの社員1人あたり売上は1億円を突破しており、「商品を売る最強の集団」として、今後も高い水準で成長を続けていきたいと思っています。

そのために社員の教育、スキルの強化に全社的に取り組んでいくことを、経営陣／マネージャーはもちろん、ほかでもない社員一人ひとりがコミットする。そんな会社で有り続けたいと思っています。