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Takahiro Kanzaki
2009年、公認会計士試験合格後、あずさ監査法人に入所し、主に監査、IFRS導入支援業務に従事。 2013年にスタートアップ支援を行うケップルグループを創業し、スタートアップ向け会計税務事業を開始。その後、2015年に当社を設立し、スタートアップと投資家向けソフトウェア「FUNDBOARD」の開発を開始。2018年には、アフリカ特化のベンチャーキャピタルであるケップルアフリカベンチャーズを設立し、現地で投資を開始。2020年は世界のVCの中で最もアフリカで投資を行ったVCとして各メディアで取り上げられる。軌道に乗ってきたFUNDBOARDやアフリカベンチャーズにフォーカスするため、創業事業である会計税務事業は2021年外部へ売却。「世界に新たな産業を」というミッションを掲げ、「イノベーションを加速させるグローバルプラットフォームとなる」というビジョンの実現に向けて、グローバルでスタートアップと投資家への支援の輪を拡大させるべく、日々事業に没頭中。
【FUNDBOARDリリース3周年】代表の神先に聞いた「プロダクト誕生秘話」/スタートアップ・投資家・大企業の協業をさらに進化させるプロダクトへ
Atsushi Eguchi
学生時代にスポーツ系ITスタートアップで新規事業の立ち上げを経験したのち、不動産情報サイトのHOME'Sを運営する、株式会社LIFULL(旧・株式会社ネクスト)に入社。 LIFULLグループを中心としたあらゆるデータを活用して、クライアントのマーケティングサポートを行う事業部に、ディレクターとして配属。クライアントのWeb広告運用やサイト改善活動を担当するとともに、商品開発やパートナーアライアンス業務を担当。 2018年2月、株式会社ケップルに入社し、主にビジネスサイドを中心に、サービスの立ち上げを行う。
【COO Interview】メガベンチャーからアーリーステージのスタートアップへ/組織成長に向けた課題解決に泥臭く向き合う若手執行役員
Toshiyuki Ohzeki
<2019年6月~> 株式会社ケップル 経営企画部 HRチーム マネージャー ◆採用戦略の企画立案・選考プロセス設計・面談・面接 ◆労務管理体制の構築 ◆評価制度の設計 ◆組織風土醸成に向けた施策運営 <2012年11月 ~ 2019年5月> 株式会社クリーク・アンド・リバー社 人事部 採用・育成セクション マネージャー ◆採用戦略の企画立案・経営層へのレポーティング・チームマネジメント ◆自社認知度向上に向けた説明会・インターンの企画運営 ◆候補者の志望度向上に向けた個別面接・面談 ◆ダイレクトリクルーティング(スカウト型サービス)の推進 ◆リファーラルリクルーティングの推進 ◆他社とのコラボセミナー開催 ※HR NOTEより抜粋※ 『今だからこそ「人と人」のアナログ採用が成功の秘訣|4社合同記者懇親会』 https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-saiyo-4companies-190507/ <2008年4月 ~ 2012年10月> 株式会社コーチ・エィ ◆コーチングを通じた組織変革プロジェクトの提案営業 ◆若手ビジネスパーソンを対象とした1on1コーチング ◆コーチングスキルのトレーナー(電話クラスの運営) <2005年4月~2008年3月> 株式会社三菱UFJ銀行 ◆中堅・中小企業に向けた法人営業
『Create New Industries 世界に新たな産業を』世界で通用するスタートアップを目指して/創業者インタビュー②
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