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企業と人のWin Winを創出/キャリアアドバイザー募集

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2022-01-12

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企業と人のWin Winを創出/キャリアアドバイザー募集

Mid-career
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Ryo Osawa

CARRY MEの代表。 これまで、5度の創業(いずれも代表取締役)、2度の売却を経験。 (1事業は1999年に創業した日本初の比較サイトで、米国Gomez社に売却、2事業目はEC事業で2004年にサイバーエージェントに売却) 人生における転機は2回。 1回目は、早稲田大学在学中に、米国の大学(カリフォルニア州立大学とU.C.Berkeley Certificate )に留学したこと。 2回目は、大学を卒業して入社した大手商社(三菱商事)での駐在経験。 商社入社時代は、こんな脈略のないキャリアになるとは想像もつかなかったのだが、転機は1997年に駐在になったアフリカ タンザニア。 ここで社内で部署移動を願い出て自分の意志でODAの仕事をして人生観が変わり、「リスク」と「人生」について真剣に考えるように。 帰国後、商社は退職し、慶應ビジネススクール(大学院)に通いつつ起業し、上記の通り売却。 その後、ドリームインキュベータにて大企業経営コンサルと、投資、ベンチャー企業インキュベーション全てを経験。 その後、土屋鞄製造所に取締役として入社(その後専務取締役に)。 2009年に同社を退社し、株式会社Piece to Peaceを創業し、2016年にCARRY MEを創業、1年半で黒字化達成させる。 上記のとおり、自分の意志で、アメリカ留学や、タンザニア駐在という前向きなチャレンジをしたことで、人生が大きく変わり、結果、毎日、チャレンジと刺激を楽しんでいます。 「大企業」という安定を捨てたからこそ、得られた経験、報酬、人脈・友人があると思っているので、こうしたチャレンジを世の中にもっともっと伝えたい、広めたいと心から思っています。

三菱商事、DI、起業(2度売却)、MBAを経験した僕が今後必須になると思うスキルとは?

Ryo Osawa's story

YUSUKE SAITO

私は、幼稚園からサッカーをしており、高校3年生の時には、サッカーでインターハイ・選手権に出場し、私はベンチには入っていましたが、出場時間はごく僅かでほとんど試合に出ることはできませんでした。この時に自分はプロにはなれないと思い、サッカーでの挫折を仕事にぶつけ、日々奮闘しております。 社会人になってからは、1社目では2年目に同期55名中営業成績1番になり、前職では初月に歴代新人受注金額の新記録を作りました。今までサッカーで努力してきたことを仕事に置き換えて、正しい努力の仕方をすれば、結果が付いてくることがわかりました。 実際に、商談で成果を上げるため、 ①問題点の明確化(本質的な課題はなんなのか) ②問題点の炙り立て(このままにしておくとどうなるのか) ③解決策の提示(解決策が有効であるか提示) ④絞り込み(限定オファー、先着〇〇名など) ⑤行動への呼びかけ(申込みについて簡易的に話す) 上記5つを意識しておりました。 商談を成功させるために、ヒアリングに時間をかけ、顧客が抱える課題に対して当社であればこんなことができますと自信を持って商談できたことが、成果にも繋がっていたと考えます。 現在は、インサイドセールスのマネージャーをしながら、新規事業のプロジェクトマネージャーを兼務しております。 一度きりしかない人生なので、これまでの経験を活かしつつ、これからも新しいことにどんどんチャレンジしていきたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

渡部 梓

インタビューライター/SEOライター&Web編集、Facebook投稿、メールマガジン等のライティングを行っています。そのほか、社内報立ち上げ・採用広報支援・LPライティング等にも携わってきました。 7歳と4歳の子供がおりますので、原則平日日中でのお仕事承っています。(土日は子供と遊んだり習い事の送迎に時間を費やしています・・・)長さより密度でお仕事を請け負っております。 <簡単な経歴> 2007年から2011年までは、アパレルでディストリビューターおよび営業として仕事をし、2012年からは1年半地方公務員をしていました。 (2013年11月から産休育休取得、2015年に転居のためやむなく退職しました) 2017年にライターの活動を始めてからは、アフィリエイト記事の作成、SEO記事の企画および執筆、SNS投稿のライティング、Web社内報の立ち上げと記事執筆、インタビュー(ITエンジニア50名に加え、企業、個人へのインタビュー実績もあり)記事作成、プレスリリースの作成など、さまざまな記事のコンテンツに携わってきました。 クライアント様の目的を整理し、言葉の力・編集の力でクライアント様の目的達成のお手伝いをしています。特にオウンドメディアを起点に採用・広報・営業などと連携しながらコンテンツを展開していけるようご提案しています。 また、少しでも読み手の方に「読んでよかった!」「面白かった」「ためになった」と思っていただける記事を心がけています。 <ライティング実績> ↓一部をポートフォリオで公開しています↓ https://www.foriio.com/azusa-w-1002

株式会社Piece to Peace's members

CARRY MEの代表。 これまで、5度の創業(いずれも代表取締役)、2度の売却を経験。 (1事業は1999年に創業した日本初の比較サイトで、米国Gomez社に売却、2事業目はEC事業で2004年にサイバーエージェントに売却) 人生における転機は2回。 1回目は、早稲田大学在学中に、米国の大学(カリフォルニア州立大学とU.C.Berkeley Certificate )に留学したこと。 2回目は、大学を卒業して入社した大手商社(三菱商事)での駐在経験。 商社入社時代は、こんな脈略のないキャリアになるとは想像もつかなかったのだが、転機は1997年に駐在になったアフリカ タンザニア。 ここ...

What we do

当社、キャリーミーは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。 https://carryme.jp/ プロ人材とは、「顧問」ではなく、実務も行う20代から40代が中心です。 出社やリモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。 取引先企業はフジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。 キャリーミーはいち早く参入(2016年) 自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。 以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売り上げに直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用。 ・提携企業であるパーソルテンプスタッフ様と「師弟採用」(プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応するサービス)も推進。 【実績】 2017年9月に、ローンチ1年半で月次黒字化を達成。 2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達。 2020年6月には前年同期比で約3倍の売り上げ。 2021年3月には過去最高売り上げを達成しました。
WEBマーケ、人材マーケの経験者を求めています
社内は良き理解者と相談相手がいます
人と人を繋ぐ 喜ばれる仕事です
人材業界での経験も活かせます
会員数は売上とともに急成長!今は10,000人に!
人と企業を繋ぐ架け橋になりませんか?

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当社、キャリーミーは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。 https://carryme.jp/ プロ人材とは、「顧問」ではなく、実務も行う20代から40代が中心です。 出社やリモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。 取引先企業はフジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。 キャリーミーはいち早く参入(2016年) 自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。 以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売り上げに直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用。 ・提携企業であるパーソルテンプスタッフ様と「師弟採用」(プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応するサービス)も推進。 【実績】 2017年9月に、ローンチ1年半で月次黒字化を達成。 2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達。 2020年6月には前年同期比で約3倍の売り上げ。 2021年3月には過去最高売り上げを達成しました。

Why we do

会員数は売上とともに急成長!今は10,000人に!

人と企業を繋ぐ架け橋になりませんか?

【誰しもが中長期的な視点に立ち、稼ぎ方を見直す時代 】 これからは人生100年時代になります。 終身雇用・年功序列という、これまでの日本社会での常識が崩れ去る中、 「今できる、稼ぐやり方を身につけ、家庭と仕事のバランス副業で得たい」と考える“個人"がキャリーミーに登録。個人が2~4社と仕事を獲得し、パラレルで働いています。 私たちは「プロ契約」で ①「埋没労働力の解消」 ②「学歴社会を壊して、誰もが能力と努力で自分の人生を切り拓ける世界の創造」 ③「失敗、リスクを許容せず、チャレンジしにくい環境の打開」 の3つを実現します。 偏差値の高い大学に入れば大手企業で安定した職を得られ、一生勤め上げられる…… 日本は、そんな社会システムで経済を成長させてきましたが、現在では成り立たなくなっています。 代表の大澤は、大企業重視のカルチャーに以前から異論を唱えており、NewsPicksでも取り上げられました。 ▼【ロールモデル】大企業を辞めて自分の名前で生きるということ https://newspicks.com/news/3911691

How we do

人と人を繋ぐ 喜ばれる仕事です

人材業界での経験も活かせます

正社員12人プラス業務委託のプロ人材35人の「最強のメンバー」で、運営しています。 業務委託はリモート中心ながら、チャットやオンラインミーティングで連絡を取り合い、成果を出しています。 自分で考え、交渉し、実行することで評価がついてくる環境です! ◇得られるスキル ・マーケティング領域に関する知見 ・傾聴力、提案力 ・人材業界および業務委託契約に関する知見 2021年1月末に「日本の企業にプロ契約を」プロジェクトを発足。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000027296.html 日本テレビnews every.をはじめ、日経新聞、日経MJ、フジサンケイビジネスアイなどで取り上げていただきました。

As a new team member

◇正社員募集◇ ◇仕事内容 「キャリーミー」に登録してくださったフリーランスの求職者様(プロ人材)と企業様の業務委託でのマッチングをお願いします。 プロ人材の方の「強み」と企業様の「要望」をヒアリングし、双方がWin-Winの関係を作ります。 【具体的な業務】 ・面談業務 ・面談レポートの作成 ・企業様へのプロ人材推薦業務 ・その他、マッチングに関連する業務 <必須スキル> 以下の中からいずれかのご経験のある方 ・人材業界でのご経験 ・Webマーケティング業界でのご経験 ・SES業界でのご経験 <歓迎スキル> ・キャリアアドバイザーのご経験 現在、企業側の要望は、「マーケティング領域から実務を担当する人」を探されている傾向にあります。 人材業界・マーケティング業界のご経験がある方は、キャッチアップしやすいです!
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