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人と話すことが大好きな方にピッタリのポジションを募集します

人材コーディネーター
Mid-career

on 2021-12-27

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人と話すことが大好きな方にピッタリのポジションを募集します

Mid-career
Mid-career

中村 美希

美容業界からスタートし、2021年から私自身の可能性を広げたいと思い事務職に!! LAPIでは新しいことに奮闘中。めざせ縁の下の力持ち(/・ω・)/

Yuriko Ono

前職が同業だったので、その知識や経験を生かしつつ 今までの職場では学べなかった新しいスキルを習得中。

LAPI-Staff株式会社's members

美容業界からスタートし、2021年から私自身の可能性を広げたいと思い事務職に!! LAPIでは新しいことに奮闘中。めざせ縁の下の力持ち(/・ω・)/

What we do

弊社は総合人材会社です。 厚生労働省の許可を得て事業を行っているためクライアント様にもスタッフ様にも安心・安全のサービスをお届けしております。 主に行っている事業は、 ①人材派遣事業 ②職業紹介事業 ③WEB広告事業 です。 人材派遣事業から当社を設立しており 派遣事業の売上高が圧倒的に高い現状ですが、 今後WEB広告事業も同規模まで成長させ、 強みである、集客やマーケティングに特化した 人材会社になる事を目指しております。 【①人材派遣事業(HR事業部メンバー11人)】 人材派遣事業では、 軽作業や工場、コールセンターや事務、販売と幅広く展開し Jリーグ横浜FCさんのお仕事を請負い、グッズ販売やそれに纏わる企画等も 行わせて頂いております。 【②職業紹介事業(HR事業部付)】 こちらは、2024年より事業を開始したサービスで 主にエージェント業務を行っております。 派遣社員のキャリアアップやステップアップを主な目的として スタートさせ、学生層に対しての新卒紹介も一部行っております。 新設のチームですが、売上・利益共に好調なスタートを切り そうていより、人員拡充のペースを速めていく事を決定致しました。 【③WEB広告事業(AD事業部メンバー4人)】 こちらも2024年より事業をスタート致しました。 既存の人材ビジネスとは親和性を持たない形でスタートし スキンケアやダイエットサプリ等の広告運用を行っております。 ここで作った実績、ノウハウを活かし、3年後に自社の人材ビジネスと 掛け合わせるイメージを持って立ち上げております。 【LAPI-Staffの強みについて】 弊社の強みは、属人性を排除した仕組み化と、 適度な属人性の一見矛盾した構造です。 基本的に、ユニットエコノミクスの成立している 日常の業務においては、徹底的に仕組み化を行い 未経験でも3日目から敏腕営業マンのように 活躍できる仕組みを作っています。 対して、積極的にメンバー意見に傾聴し採用し 新しくサービスを作る際や、仕組みを作るときには 属人的な能力を発揮頂き、活躍頂いております。 それを経ることで、チームの一体感が増し、責任感を持ってPDCAを 回すことが出来、組織全体がいい雰囲気に包まれております。 \\是非一度、自慢のチームを見に来てください//

What we do

弊社は総合人材会社です。 厚生労働省の許可を得て事業を行っているためクライアント様にもスタッフ様にも安心・安全のサービスをお届けしております。 主に行っている事業は、 ①人材派遣事業 ②職業紹介事業 ③WEB広告事業 です。 人材派遣事業から当社を設立しており 派遣事業の売上高が圧倒的に高い現状ですが、 今後WEB広告事業も同規模まで成長させ、 強みである、集客やマーケティングに特化した 人材会社になる事を目指しております。 【①人材派遣事業(HR事業部メンバー11人)】 人材派遣事業では、 軽作業や工場、コールセンターや事務、販売と幅広く展開し Jリーグ横浜FCさんのお仕事を請負い、グッズ販売やそれに纏わる企画等も 行わせて頂いております。 【②職業紹介事業(HR事業部付)】 こちらは、2024年より事業を開始したサービスで 主にエージェント業務を行っております。 派遣社員のキャリアアップやステップアップを主な目的として スタートさせ、学生層に対しての新卒紹介も一部行っております。 新設のチームですが、売上・利益共に好調なスタートを切り そうていより、人員拡充のペースを速めていく事を決定致しました。 【③WEB広告事業(AD事業部メンバー4人)】 こちらも2024年より事業をスタート致しました。 既存の人材ビジネスとは親和性を持たない形でスタートし スキンケアやダイエットサプリ等の広告運用を行っております。 ここで作った実績、ノウハウを活かし、3年後に自社の人材ビジネスと 掛け合わせるイメージを持って立ち上げております。 【LAPI-Staffの強みについて】 弊社の強みは、属人性を排除した仕組み化と、 適度な属人性の一見矛盾した構造です。 基本的に、ユニットエコノミクスの成立している 日常の業務においては、徹底的に仕組み化を行い 未経験でも3日目から敏腕営業マンのように 活躍できる仕組みを作っています。 対して、積極的にメンバー意見に傾聴し採用し 新しくサービスを作る際や、仕組みを作るときには 属人的な能力を発揮頂き、活躍頂いております。 それを経ることで、チームの一体感が増し、責任感を持ってPDCAを 回すことが出来、組織全体がいい雰囲気に包まれております。 \\是非一度、自慢のチームを見に来てください//

Why we do

■Mission Go Next~その次へ、私たちと一緒に~ ■Vision To Match~幸せな組み合わせを創造し続ける~ ■Value For Happiness~関わる全ての人が最も幸せになるために、私たちは行動し続ける~ LAPI-Staffは上記をMission・Vision・Valueとして掲げ、日々弊社のステークホルダーとよりよい社会の実現のため事業を行っています。

How we do

平均年齢28.9歳!!20代がメインの会社です!! 約半分は業界未経験でスタート!! もう半分は、マイナビやパーソルキャリアといった業界大手からのJOINですが 過去の経歴問わず皆が活躍しております◎ 業績だけでなく、知識やスキルがぐんぐん伸びる、そんな会社です! ◎LAPI-Staffの良い所◎ 1)社員全員仲が良い!優しい人ばかりなので、入社して直ぐに馴染めます♪ 2)増設移転が完了しみなとみらいエリアの29階建高層オフィスタワーで就業環境充実! 3)オフィス内では、ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります♪ 4)社長や上司が頑張りをしっかり評価!やりがい持って働けます! 5)設立3ヶ月で黒字化!さらに2024年には成長性が評価されベストベンチャー100に選ばれました!

As a new team member

既存クライアントやスタッフとのやり取りをお願いします♪ 話すことが好きな方にうってつけのポジションです。 〇主なお仕事は以下の通り〇 1)スタッフとの面談・フォロー 2)顧客との連絡 3)案件の調整等 その他、気になることがあれば お気軽にお問合せ下さい♪
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    Company info

    Founded on 07/2020

    14 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/

    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-21 タクエー横浜西口第三ビル6F