株式会社フォーデジット members View more
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FOURDIGIT Inc. の代表として全体統括やっています。音楽活動を経て、2年目のフォーデジットに入社。デザイン・コーディング・ディレクター・プロデューサーなど一通りの経験とUXDの知識体系であるHCD専門家認定、評議委員をやってます。デザイン・テック がすごく好きです。
子供は女子二人。中目黒あたりによくいます。 -
FOURDIGIT Inc. の広報です。美術大学卒業後、インテリアメーカーと広告制作会社でデザイナーを経て現職。テクノロジーとデザイン、経営について勉強中。漫画とアイドルとボードゲームが好きです。
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FOURDIGIT DESIGN Inc.でサービスデザイン、UXデザイン・UI設計などなど(取締役)を担当。
中国復旦大学(中退)、日本大学(卒業)
制作会社・NTTデータグループ・ワークスアプリケーションズグループを経て、WEBディレクション・クライアントのサービス立ち上げ、大規模システム(分析ツール,O2O,オムニチャネル,IoTサービス)におけるUXデザイン・UI設計等を経験。 -
株式会社フォーデジットの広報チームです。
What we do
フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際に欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人すべてが心地よく感じる体験を作り上げるデザイン&テックカンパニーです。デジタル化による企業の変革(DX)や、新規サービスおよび新製品の体験設計、ブランディングやマーケティングを支援するデジタルツールの制作から運用まで、幅広いデザインを提供しています。
●SERVICE DESIGN
新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発など、オンライン・オフラインを問わず体験をデザインします。UXコンサルティングからUI開発、実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供します。
●DIGITAL TRANSFORMATION
デジタルテクノロジーを活用した、サービス・ビジネスモデル・システム・オペレーションの変革を支援します。単なるデジタルソリューションの導入ではなく、ユーザー体験を起点として、組織、プロセス、働き方に対して機能する体験をデザインします。
●DIGITAL BRANDING
デジタル起点のブランドアイデンティティの策定、デザインシステムの構築、企業の価値観を伝えるコンテンツ設計、それらが活用されたWebサイトやデジタルツール、メディア等を提供します。
●DIGITAL PROMOTION
製品やサービスのプロモーション、オンラインショップ等、デジタルマーケティング活動の中で、必要な役割を果たすための体験設計とアウトプットをデザインします。
●DESIGN OPS
Webサイト・Webサービスをはじめとするデジタル施策は、品質維持と継続的な改善が必要になります。UX改善、プロダクト管理、コンテンツ運用、テスト設計やデータ解析など、企業内だけではカバーしにくい領域をDesignOpsチームでサポートします。
プロジェクト事例:https://www.4digit.com/projects
Why we do
「デザイン&テックで、これからの未来をより良くする」
日々進化するデジタルテクノロジーは、今や社会において不可欠なものとなりました。ネットワークは私たちの生活にますます浸透し、ほぼすべてのビジネスやサービスがデジタルテクノロジーに接続していると言っても過言ではありません。
テクノロジーを人の生活や行動に馴染ませ、時には気付かせないほどの体験に仕上げること。その姿が自然と美しくなるよう「用の美」の考え方を大事にすること。これはフォーデジットの考える、デザインの在り方のひとつです。
あらゆるプロジェクトに真摯に向き合い、最後まで作り上げ、より良い体験に繋いでいく。クライアントとユーザーの課題を解決することで、より良い未来へ繋がっていくと考えています。
フォーデジットのビジョンと理念:https://www.wantedly.com/companies/4digit/post_articles/179865
How we do
「ユーザーを中心に、最後までやりきるチーム」
フォーデジットは、人が触れるアウトプットのデザインに長年携わってきた企業です。ビジネスやサービスのデザイン、組織やシステムのデザインであっても、実際に「体験する」ユーザーが中心であることに変わりはありません。ビジネスの観点や、運用者の視点も踏まえながら、ユーザーの触れるサービスの細部まで作り上げることにこだわります。
デザインリサーチ・UXコンサルティングなどの課題発見から、設計・デザイン・実装などの制作領域まで、幅広いメンバーがゆるやかにお互いの職能を超えてチームとなり、同じ目線でプロジェクトに参画することで緻密に考え抜いたアウトプットを提供します。
As a new team member
PRチーム強化のため、新たなPRメンバーを募集します!
まだ少人数のPRチームですが、会社の成長と共に、発信力の強化、アジア展開、ブランド力の強化など幅広い活動に関わっていただきます。
今回のポジションではPRチームでのデザインワークを中心に、人事制度や評価・社内ルールのアナウンスなど、人事周りの広報業務もお願いしたいと思っています。
広報活動の専門的な経験がある方はもちろん、広報自体は未経験だけどデザイン業務の経験や人事周りのご経験がある方は歓迎いたします!
【具体的な仕事内容】
・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画、写真加工など)
・写真撮影または撮影ディレクション
・SNS含むメディアへの発信
・社内報発信
・社内のコミュニケーション(コンテンツのための素材集めなど)
・人事制度や評価、社内ルールのアナウンス
・オンボーディング施策(カルチャーフィット、組織エンゲージメント強化)など
PRチームでのデザインワークを中心に、人事制度や社内ルールなど人事周りの広報業務をお任せします。
▼当ポジションの魅力
COO直下のチームにて、経営視座を身に付けながら業界リーディングカンパニーのPRに携われるポジションとなります。
PR未経験でも最終的なクオリティコントロールは社内デザイナーが行いますので、制作のクオリティに自信がなくてもご活躍いただけます。
【必須(MUST)】
・コンテンツ制作(画像、動画、写真加工など)の経験
・人事制度や評価などの人事周りの知識や経験
【歓迎(WANT)】
・PR業務の経験
・写真撮影または撮影ディレクション経験
【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・社内コミュニケーションが取れる方
・自分自身で何らかのアウトプットを作ってきた方
クオリティを確認する人は社内にいますので、自信がなくても大丈夫です!
ものづくりが好き、社内コミュニケーションを大事にできる方を求めています。
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