【コンサルティングもプログラミングも人を楽しませることも】 システムインテグレータでは実装ができない、開発会社では上流ができない。 そんなジレンマを抱えていませんか。 プログラミングができて、システムの上流工程や、アーキテクチャ決定を行うこともできる。 さらに、これまでのITの知見を使って様々な人の困りごとを解決するコンサルティングを行うこともできる。 それが私たち株式会社スーパーソフトウエアです。 【事業について】 1983年に大阪で創業しました。 大阪に加えて、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。 東京オフィスの事業は大きく分けて、自社サービス・IT人材事業・ITコンサルティング事業の3つです。 ◆ITコンサルティング事業 モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。 ◆IT人材事業 主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。 ◆自社サービス 2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。

【150％の成長率／創造的な活動・AI技術に精通したエキスパート人材の育成が強み】 最先端技術を用いて価値を提供し、エンジニアの成長の場を作ること、それが当社設立の目的です。日本のIT業界は、無意味な慣習があったり、技術を蔑ろにした分業が行われていたりと、業界構造が老朽化している側面があります。現状を変えるべく、当社では「老朽化した業界構造の打破」をミッションの一つとしており、今後さらにハイパフォーマーを増やし、労働生産性の向上および最先端技術開発のさらなる発展を目指しています。 また、エンジニアになりたいと思う人は未経験からでも育成、実装工程しか経験の無い人でも上流工程の経験を積むことができる仕事、自ら企画してアプリをリリースできる、など向上心のある人には大きくキャリアアップ、スキルアップできる環境です。一方で、ITシステムというものは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。 設計開発のための論理的思考力に加えて、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。 【1000億企業へ】 スーパーソフトウエアは2030年までに1000億を超える企業へという目標を実現するため、新しいサービスの創出や、技術部門、営業部門、研究部門などにおける新たなポジション設置などを行っていきます。もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させるしか日本が生き残る道はなく、そのためには、理不尽なものは全部壊せばいいと思います。チャレンジする人は成長し、成長した人が報われる、この当たり前の環境を整えようとしています。 エンジニア、チーム、組織が協力して最大のパフォーマンスを発揮する、そういった会社として成長していきたいと考えています。

【多様なバックグラウンドを持つメンバー】 ベンチャー企業CTO、コンサルファーム出身、iOS SwiftやRuby on Rails、PHP/Laravelのエキスパートなどトップクラスの人材が多数在籍する一方で、営業、アパレル、保育士、銀行員、ADからエンジニアに転向して活躍している人など、幅広い多様性を持ったメンバーが集まっています。 【知識集約の働き方】 21時以降の残業は許可制など、IT業界にありがちな深夜遅くまでの残業などは制度として発生しない仕組みを採っています。また、個の労働ではなくチームの能力をいかに発揮するかに主眼を置いてプロジェクトマネジメントを行い、開発において分からないことや不明なことがあればスキルの高いメンバーから気軽にフォローを受けられる文化です。各個人が自主的なスキルアップや健康管理を行ってSlackやブログでアウトプット、日常的に仲間に貢献することも大切にしている文化です。 【特徴】 ◎出社or在宅を自由に選択 ◎代表が現役エンジニア ◎技術のスペシャリスト多数在籍 ◎勉強会を定期開催 ◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題 ◎該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月 ◎技術書の購入補助 ◎マシンの支給

IT営業の募集です。23卒の学生を対象としています。 今年で創業39年目と安定した基盤がありつつも、「No challenge, No life.」なベンチャー気質の当社で一緒に成長していきませんか？ 毎月もらえる資格取得手当、書籍購入補助制度、学習動画サービスなど、様々な成長できる体制があります。 入社後はOJT形式の研修を通じ、必要な基礎知識・スキル・マナーをマスター。 研修後すぐに先輩と一緒に実務に携わるので、スピード感をもった成長ができます。 ▍仕事内容 ＜人材営業＞ エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う営業です。 IT人材不足という社会課題を解決することに取り組んでいます。 ・フリーランスや他社エンジニアの方々に、当社が担当している案件を紹介 ・ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介 ・クライアントへニーズのヒアリング、条件調整 ・新規ビジネス・パートナーの開拓 ・マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等） ・契約書、誓約書の作成、　他 ＜ソリューション営業＞ お客様の経営課題に対し、我々の技術力をどう生かすことで解決できるかを提案する営業です。 プロジェクトの進捗管理、参画するエンジニアのマネジメントなども行い、ゆくゆくはコンサルタントとして活躍していただきます。 ※人材／ソリューションの配属がどちらになるかは、適性をみて判断します。 ▍募集対象 ・IT営業希望の方（文理不問、入社時のIT知識不要◎） ・23卒の大学生、院生、高専生の方 ▍こんな方歓迎します！ ・コミュニケーションの多い会社で働きたい方 ・ベンチャー気質のあるチャレンジングな会社で成長していきたい方 ・若手のうちから裁量のある仕事がしたい方 ・自ら考え主体的かつ行動できる方 ・年齢、年次に関係なく成果主義での評価制度を希望する方 ▍新卒の方向けおすすめ記事まとめ ・【スーパーソフトウエアで働く魅力】～21卒人事が初執筆！最後に告知あり♡～ https://www.wantedly.com/companies/supersoftware/post_articles/327716 ・【SS新卒レポ vol.1】私は何者？～期待の新人営業直撃インタビュー！～ https://www.wantedly.com/companies/supersoftware/post_articles/328910 ・【掲載情報】インタビューで丸わかり！スーパーソフトウエアの社風や価値観をチェック！ https://www.wantedly.com/companies/supersoftware/post_articles/338493 https://job-tier.com/article.php?id=779 株式会社スーパーソフトウエアは、1人1人と真剣に向き合い、あなたの未来をサポートします。 そのため面接は、どんな人柄か？将来どうなりたいか？など、あなた様の"中身"についてお話しできる時間にしたいと思っています。 ぜひみなさまのご応募お待ちしております！ ★オンライン面接でスピード選考★ ◎Webエンジニアの募集もございます。 まずは話だけでも聞きにいらしてください♪