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学習塾の教室運営責任者募集/学習塾学習塾を継承し、より良い学習環境を創る

学習塾の運営
Mid-career

on 2022-01-06

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学習塾の教室運営責任者募集/学習塾学習塾を継承し、より良い学習環境を創る

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

秋山 善嗣

京都大学中退→お笑い養成所大阪NSC→いろいろあって塾事業の統括をしています

Kohei Matsuo

大阪南河内出身、東京に住んだり山梨に住んだりして現在に至ります。食品業界の販売、自動車業界の経営管理を経て、教育業界の営業、リーダーをやっています。いつもいつでもゲラゲラ笑って過ごすために生きていて、周りの人も笑って過ごしていると幸せです。今は教育業界に来て、子どもたちが自分の手で笑える未来を切り拓けるように手助けをしています。

秋山 功輝

新卒ではフジテレビ系列の制作会社で勤務し、その後通信の営業職へと転職しました。 その際、首都圏ブロックでの営業成績で2位をとった経験や営業力を評価してもらい、今の会社で働くことになりました。 仕事中はメリハリとユーモアを大事に働いています!

志村 優佳

楽しいから笑うのではなく、笑っていれば楽しいことがあるってどこかの誰かが言っていました! できることから少しずつ、会社に貢献できればと思います。

株式会社SmartStudy's members

京都大学中退→お笑い養成所大阪NSC→いろいろあって塾事業の統括をしています

What we do

私たち株式会社SmartStudyは、運営が難しくなった学習塾を買収し、経営改善のもと、より良い学習環境が提供できる施設として生まれ変わらせる会社です。経営者の高齢化や、経営不振になってしまった塾の意志を引き継ぎ、地域の教育環境を守るためにも大切な役割を果たしています。 ■事業内容■ ・学習塾の運営 ・学習塾の基幹システムの開発販売 ・メディア「合格サプリ」の運営 現在は学習塾の運営をメインに取り組んでいます。2017年に1校舎目の買収から運営事業に取り組み始め、2021年現在、25校舎の学習塾・予備校を運営しています。 ■学習塾を再生させる■ 最近では、20年ほど前のフランチャイズ個別指導塾の開業ブームで開業された先輩方が、年齢的な理由などで教室を閉めなければならないという事態があちこちで生じています。ほかにも、経営不振などで経営が立ち行かなくなった学習塾などを、私たちはM&Aという形で継承し、経営を再生させています。 対象は、地方の個人塾が多いですが、法人運営の塾をまとめて買収したことも。 これまで運営を引き継いできた学習塾は、どれも経営改善に成功し、より良い学習環境が提供できるようになっています。 ■今後の展望■ これまで、学習塾運営を中心に事業を展開してきましたが、今後は児童福祉サービス事業にも参入していきたいと考えています。これまでの日本では、軽度の発達・知的障害を持った児童の認知度が低く、一般の学校教育で周りとの差が生じてしまう問題に対処しきれていませんでした。最近では、このようなお子さんがのびのびと自分の能力を伸ばし、生活能力の向上や社会との交流をサポートする場所として「放課後デイサービス」が認知されてきています。日本の学習環境を取り巻く状況は、健常児に関するものはすでに整っていると感じています。しかし軽度障害児への適切な療育環境の構築は、まだまだテコ入れの必要があるでしょう。さまざまなお子さんに関わってきた私たちなら、きっと貢献できると考えたのです。 学習塾運営における、「子どもをやる気にさせて能力を伸ばす」「できないに寄り添い、どうすればできるか考える」といった基本方針は、放課後デイサービス事業であっても根本的には同じです。 子供たちの成長をサポートするという理念はそのままに、塾運営で培ってきたノウハウを活かした福祉サービスを作っていきたいと考えています。

What we do

私たち株式会社SmartStudyは、運営が難しくなった学習塾を買収し、経営改善のもと、より良い学習環境が提供できる施設として生まれ変わらせる会社です。経営者の高齢化や、経営不振になってしまった塾の意志を引き継ぎ、地域の教育環境を守るためにも大切な役割を果たしています。 ■事業内容■ ・学習塾の運営 ・学習塾の基幹システムの開発販売 ・メディア「合格サプリ」の運営 現在は学習塾の運営をメインに取り組んでいます。2017年に1校舎目の買収から運営事業に取り組み始め、2021年現在、25校舎の学習塾・予備校を運営しています。 ■学習塾を再生させる■ 最近では、20年ほど前のフランチャイズ個別指導塾の開業ブームで開業された先輩方が、年齢的な理由などで教室を閉めなければならないという事態があちこちで生じています。ほかにも、経営不振などで経営が立ち行かなくなった学習塾などを、私たちはM&Aという形で継承し、経営を再生させています。 対象は、地方の個人塾が多いですが、法人運営の塾をまとめて買収したことも。 これまで運営を引き継いできた学習塾は、どれも経営改善に成功し、より良い学習環境が提供できるようになっています。 ■今後の展望■ これまで、学習塾運営を中心に事業を展開してきましたが、今後は児童福祉サービス事業にも参入していきたいと考えています。これまでの日本では、軽度の発達・知的障害を持った児童の認知度が低く、一般の学校教育で周りとの差が生じてしまう問題に対処しきれていませんでした。最近では、このようなお子さんがのびのびと自分の能力を伸ばし、生活能力の向上や社会との交流をサポートする場所として「放課後デイサービス」が認知されてきています。日本の学習環境を取り巻く状況は、健常児に関するものはすでに整っていると感じています。しかし軽度障害児への適切な療育環境の構築は、まだまだテコ入れの必要があるでしょう。さまざまなお子さんに関わってきた私たちなら、きっと貢献できると考えたのです。 学習塾運営における、「子どもをやる気にさせて能力を伸ばす」「できないに寄り添い、どうすればできるか考える」といった基本方針は、放課後デイサービス事業であっても根本的には同じです。 子供たちの成長をサポートするという理念はそのままに、塾運営で培ってきたノウハウを活かした福祉サービスを作っていきたいと考えています。

Why we do

■塾の意志を引継ぎ、より良い経営へ■ 学習塾は、地域の子どもたち・学生の学習環境を守る大切な場所。長く地域で親しまれてきた学習塾が急に失われてしまうことは、大切な時期の生徒さんにとって大きな損失です。特に、過疎化が進む地域では、町や村に学習塾が一つしかない場合もあります。唯一の学習塾が閉鎖してしまう事態だけは、避けなければなりません。私たちの学習塾再生の想いは、地方創生にもつながっているのです。 私たちが寄り添うのは、最初から超難関大を目指す優秀な生徒さんではなく、頑張り次第でいくらでも可能性が広げられる中位層の皆さんです。受験勉強は人生の通過点だとしても、ここで得た成功体験は今後の人生の糧になるはず。そんな貴重な時期をより良いものにするため、私たちは事業に邁進しています。 ■営業力を強化する■ 私たちが継承した学習塾でまず最初に行う改革、それは「営業力の強化」です。 体験に来た生徒にはもちろん、入塾した生徒に対しても、学習の大切さやなりたい自分を実現する楽しさを、継続的かつ情熱的に伝え続けていくことはとても大切です。学習塾における「営業力」とは、生徒のやる気を持続させ、頑張るモチベーションを与え続けることなのです。 SmartStudyの塾運営では、校舎長の営業力強化に注力し、CRMツールなどを使って常に最適なアプローチができるよう心がけています。

How we do

■VALUE■ ・goal and belief「目的・信念を忘れない」 一生懸命働くこと、努力することは大事ですが、進むべき道を間違えれば、その努力はすべて無駄になってしまいます。 私たちは目的や信念を忘れず、正しい方向に歩みを進めていきます。 ・solvable problems「解決できる問題に取り組む」 全ての問題が解決できるとは限らず、解決できない問題に取り組むことは遊んでいることと同じです。解決できない問題に出会った時は、立ち止まって考えてみましょう。解決できるところまで問題の分解ができているか。自分の知識や経験は足りているか。周りで解決できる人はいないのか。そもそも、この問題は今解決しなくてはならないものなのか。 アプローチはいくらでもあり、解決すべき問題もたくさんあります。 私たちは、自分が本当に解決すべき問題に取り組み、歩みを進めていきます。 ・grit「ネバリ強さと情熱を大事にする」 正しい方向で確実に歩みを進めれば、あとは粘り強く進むだけです。簡単な道のりではなく、困難なことも多いでしょう。そんな時には、情熱が困難を乗り越える手助けをしてくれます。 私たちは、粘り強く、情熱を持ってより良い未来のために歩みを進めていきます。 ■働く環境■ 本社は東京都世田谷区にありますが、塾は北海道から四国まで、各地に点在しています。基本的に、頻繁な転勤ではなく、配属後は数年単位で常駐していただく想定です。 校舎長の仕事は多岐に渡るので、マルチタスクに強い、どんなときも笑顔のメンバーがそろっています。もちろん子どもや教育にも関心が強く、コミュニケーション力にも長けています。 メンバーは全国の校舎に配属されているため、普段は全員が揃うことはありませんが、エリアごとのチームメンバーはオンライン会議やSlackを使った交流を盛んに行っています。Slackには代表や役員もいるので、メンバーの頑張りをいつも見てもらえる環境です。

As a new team member

■募集内容■ 学習塾の教室運営責任者を募集します。 校舎長または副校舎長として、既存・新規の校舎運営に力をお貸しください。 <配属先> 北海道エリア、東北エリア、東京、神奈川、名古屋、大阪、京都 ※今後もエリアは増えていく想定です。 ※基本的にはご希望の配属先を考慮しますが、教育を通じた地方創生に関心のある方、ワーケーションで地方滞在したい方なども歓迎です ■こんな方、歓迎します■ ・営業経験のある方 ・前向きに夢を語れる方 ・周りをやる気にさせる、ポジティブな性格の方 ・子どもに好かれるお兄さん・お姉さんタイプの方 ・せっかちで、出世欲のある方 ・会話能力が高く、保護者の方にも堂々と話せる方 ■業務内容■ 学習塾の運営をお任せします。 様々な業務を一手に担っていただくため、マルチな対応力のある方が望ましいです。 また、若い会社のため、運用システムなどもまだ未完成な部分があります。組織の仕組みづくりにもトライできる方だと活躍の範囲は広がるでしょう。 ■仕事の醍醐味■ 生徒たちの成績が上がることは、大きなやりがいです。 先日は、引きこもりの子に「おいで」と呼びかけたところ、久しぶりに来校してくれたのはとても嬉しい瞬間でした。子どもたちが元気で夢が持てれば、学習意欲につながり、成績にポジティブに影響します。私たちが子どもたちのことを想い、働きかけることは、すなわち塾の売上ともイコールになるのです。思いやりや真心がしっかりと売上や評価につながるので、正直で誠実な気持ちで働ける仕事です。 ■得られる経験・スキル■ 現在、各エリア約5校舎ずつをチームに分け、リーダーを据えて、マイクロマネジメントしています。今後校舎が増えていけば、積極的にチームリーダーに抜擢していきます。ゆくゆくはエリアマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。 今後どんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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