資金調達累計13億、デザインに産業革命を起こすITスタートアップ！ ---------------------------------------------------------- 株式会社ガラパゴスは「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」を理念に掲げ、100年変わらないデザイン業界に産業革命を起こすべく事業を展開しています。 ガラパゴスが目指す世界。 まずは一度、こちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/0lMroF3AkMk ＜事業内容＞ AIを活用したクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」と、 スマートフォンアプリ開発サービス「AIR Design for Apps」の2事業を展開しています。 ①AIR Design for Marketing事業 WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービスです。2019年7月にリリースした当サービスは、導入社数も右肩上がりに増加しており、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。 AI・プロセステクノロジーの力でデザイン業務の効率化を進めることで、「より多くの人に空気のようにデザインを届けられる世界」「デザイン業界の産業革命」を実現するという強い意志で日々サービスを進化させながら事業を推進しています。複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。 ▶ https://airdesign.ai/ ②AIR Design for Apps事業 スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで事業拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。 ▶ https://www.glpgs.com/work/

デザイン産業構造に革命を。50年、100年と続く大きなテーマへの挑戦 ---------------------------------------------------------- デザイン業界の長年の課題として多重下請け構造というものがあります。 特にその末端では給料が安く、ブラックな環境で働くことを強いられています。 そんな課題にあふれた産業が100年以上も変化しなかった理由は、 「今まで人の直感や感性でやってきた”デザイン”という仕事をテクノロジーで代替することは不可能だ」 と考えられてきたから。 「これをテクノロジー化できたら？」 これが弊社が展開するサービス「AIR Design」の発端です。 ”デザイン産業に製造業の考えを持ち込みIT化すれば、デザイナーの仕事はもっと効率的になるのではないか”という創業メンバーの仮説から約10年。 長い試行錯誤を繰り返して、今、それが実現しつつあります。 今回のガラパゴスの資金調達は、国内のデザイン業界では最大規模。 海外を見てもツールイノベーションではなく制作工程を含めたデザインプロセス全体の変革は未だかつてありません。 世の中に『進化』を起こし続けるガラパゴスで、 共に100年以上変化のない産業に革命を起こしませんか？

■人事ポリシー■ 当社の人事ポリシーである「安心して長く活躍し続けられる会社作り」の実現 私たちは、このポリシーを実現すべく全スタッフ一丸となり、業務にあたっています。 ​■効率の良いワークスタイルを実現 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております。残業10時間以内を達成し(2019年実績)、女性に優しい産休・育休制度、時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。 ■フルリモート勤務実施中 現在は、9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しています(自由出社)。 会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しつつあります。

【募集概要】 事業拡大を担う組織を作る重要ポジションとして、HR戦略の策定と採用・人事企画・労務を中心とした仕組みづくりをお任せします。 人事チームはGM1名（リクルート出身）、企画・労務2名、採用3名で全社の組織運営を行っています。マネージャーはGMが兼務しているため、より専門性高く人事領域を担っていただける方を募集しております。IPOに向けた人事組織の整備・改善を担当していただき、将来的は経営幹部としてコーポレート部門を広く見ていただくことも視野に入れております。 【業務内容】 ※ご経験やご志向によってご相談させていただきます （採用業務） ・採用戦略の立案～実行及びマネジメント （人事企画業務） ・経営計画におけるHR戦略の策定 ・評価/報酬体系のブラッシュアップと運用 ・表彰/社内広報などの企業文化定着に向けた取り組み ・福利厚生などの従業員満足度向上の施策の企画と実行 ・研修/勉強会などの従業員育成施策の企画と実行 ・全社イベントの運営 （労務業務） ・勤怠管理/給与計算/安全衛生/入退職対応/規程管理などの運用マネジメント ・人事労務に関連する制度の仕組み化 （IPO準備） ・労務管理や規定整備など内部統制 上記の他、日々変化する組織の課題解決やより良い環境づくり・人づくりに対するアクション全般を牽引いただきたいと考えています。 【この仕事で身に着けられること】 ・当社の人事ポリシーである「安心して長く活躍し続けられる会社作り」の実現を、経営に近い位置で担うことができます ・スタートアップの上場フェーズにおける実務経験を得ることができます ・組織拡大期における仕組み作りや採用力強化のプロセスをハンズオンで実践できます ・多様なバックボーンの経営ボードメンバー（コンサル・広告代理店・金融・監査法人など） と共に働き成長できます ★必須スキル・経験★ ・人事の実務経験または人材ビジネスの経験　2年以上 ・リーダーあるいはマネージャー経験　1年以上 ★歓迎スキル・経験★ ・採用の実務経験 ・人事企画/労務の実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験 ・コンサルや企画部門での実務経験 ・ベンチャー/スタートアップでの勤務経験 ・IPOに向けての体制整備の経験 ★求める人物像★ ・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑にコミュニケーション出来る方 上記のご経験や知見をお持ちの方大歓迎です！ 急拡大中ののITスタートアップ企業で共に働く仲間を増やしていき会社を盛り上げていきませんか？ お気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンよりごエントリーください！