フルリモート・採用マーケター

Internship

on 2021-12-24 358 views

スタートアップの採用を一緒に科学する。採用マーケティングインターン募集！

株式会社POL

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2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』
・研究者技術者の転職/副業プラットフォ...
株式会社POLでPX（People eXperience）を担当しております。

★ストレングスファインダー
1.包含
2.アレンジ
3.ポジティブ
4.成長促進
5.原点思考

★16personalities
広報運動家

↓経歴とPOLについて↓

＝＝経歴＝＝
●学歴
・日本大学第二高等学校（2011年4月〜2014年3月）
・早稲田大学社会科学部（2014年4月〜2018年3月）
・交換留学：ロンドン大学東洋アフリカ学院（2015年9月〜2016年7月）
　-International Business / Media Studiesを専攻

●学生インターン経験
・Fa...
株式会社POLでPX（People eXperience：人事）責任者をしています。
「未来を加速する組織を作る」というミッションを掲げ、組織づくりと事業成長に努めています！

■POLの入社理由
POLとの出会いは、前職でLabBaseを利用した時（2017年）からです。
大学院時代に感じていた課題感とリンクしたことと、研究や研究者という分野には様々な障壁がたくさんあり、それらを取り除くことで社会をよりよくしていくためのムーブメントを起こせると感じたためです。

■学生時代
薬学部
・多発性骨髄腫の新規化合物の研究開発
・希少疾病治療薬の薬学ー経済学横断的解析

■社会人
Sansa...
秘書兼PX(People eXperience=人事)採用担当。日立製作所にて8年間役員秘書を務めたのち、スタートアップ界隈に飛び込む。POLでは全体最適で動ける秘書の実現と採用(主にUX / CX面改善遂行)を担当中。

登壇：
https://note.com/pollabbase/n/nf80ca94ea109

【どうしてスタートアップへ？】
本気で社会課題解決に挑むメンバーが集まり、使命感に燃えている勇姿をみたときに感動を覚えました。自分も同じように「人や社会の為になることをやりたい」と思い仕事をしているはずなのに、圧倒的な"なにか"が違う。私は仕事や自分の役割を通しどんな世界...

What we do

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています！

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT＝LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

（１）LabBase（ラボベース）
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

（２）LabBase　Now　（ラボベースナウ）
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

（３）LabBase　plus　（ラボベース　プラス）
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞：POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
企業人事向けの勉強会も定期開催しています！

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速（Accelerate the Future.）すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。
 私たちにしか創れない良い未来を創る。 私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。 
私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。 
では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電… 
これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、
ほとんどが「研究」から始まっています。 

一方で研究市場は多くの課題を抱えています。
 ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。
 それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、 そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。 
研究を加速するのは、POLだ。

How we do

社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております！
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています！関東圏以外在住の社員も増えております！

■フルリモート■ 
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。 
関東圏以外在住の社員も増えております。 
直近の入社メンバーの勤務地：愛媛、福岡、石川、香川、大阪、名古屋　etc...

■3つのValue■ 
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。） 
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
 -POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。 
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。 
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。 
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together 
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。 
-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。 
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。 
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。 
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■ 
正社員85名（2021年11月時点）、インターン生を含めると合計で約120名以上のメンバーが所属しています。 
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

As a new team member

フルリモート勤務可能！
LabTechスタートアップ株式会社POLで、自社採用に関わるインターン生を募集しています！

■業務概要
自社の採用マーケティングをまるっとお任せします！
高頻度での仮説検証を繰り返し、最適な採用施策を見つけるお仕事です！

■具体的な業務（一例）

①採用広報
・勉強会サポート
　-イベントページ作成、集客のためのプランニングなど
・採用広報インタビュー記事のチェックや、各種社内調整
・スポンサーやメディアに出る際の調整業務

②母集団形成・市場リサーチ
・スカウト送付〜分析
・Wantedlyの運用〜分析
　-Wantedlyの求人内容修正、サムネ写真のアップデート
　-各求人の効果測定と、改善施策の策定〜実行
・採用市場のリサーチ
　-各ポジションの他社求人票のリサーチ
　-採用市場の動向分析

③インターン生の採用
　-各部署の採用計画の吸い上げ
　-採用KPI管理
　-採用アクションの立案〜実行（イベント企画・リファラルなど）

④インターン生が幸せに働ける環境作り
・インターン生のオンボーディング設計
・インターン生との定期1on1
・インターン生同士の社内イベント企画〜実行

■POLのインターンの魅力

①優秀で人が良い社員、インターン生がいる環境
・slackを通して活発なコミュニケーションが行われています。
・会社全体/部署単位での定期ミーティングだけでなく「1on1制度」も導入しています。
-インターン生同士はもちろん社員に対しても気軽且つ頻繁に相談しそれを大歓迎する文化があります。
-リモートワークでも問題なく信頼関係を構築し仲を深めることができます。（1on1 1人あたり平均3回/週）
・メンバーのPOLジョインの最終判断要素の多くが「人」なくらい、良い人が多いです！

▼インターン生の内定先/就職先事例　　
・GAFA
・IT系メガベンチャーC社、D社、Y社
・人材系メガベンチャーL社
・人材系業界大手R社
・メーカー系業界大手C社
・外資系戦略コンサルD社、A社、E社
・急成長スタートアップE社

▼こんなメンバーがいます
・人材大手P社でトップセールス受賞者
・東大院卒から、メーカー大手を経験し、現在はエンタープライズ部署を担当
・シリコンバレー出身で、アメリカでセールス経験あり

②圧倒的な成長機会
自社サービスを使ったビジネスのため様々な部署・業務があります。希望や適正にあった部署・業務で上記のメンバーから日々フィードバックをもらいながら業務に好きなだけ熱中していただけます。

▼身に付くスキル・得られる経験
・リモートでの働き方、コミュニケーション方法
・質問力/言語化力
・課題解決能力
・人としての厚さ
・採用広報
・インターン生の採用経験
・インターン生がイキイキと働ける組織作り

③学業、課外活動と両立しやすい
・フルリモートのため居住地に関係なく勤務が可能です。（社員、インターン生の約9割がフルリモートで勤務）
・勤務時間が柔軟で急な予定が入っても対応しやすいです。

▼インターン生の勤務時間一例
Aさん
　月：9:00~18:00
　火：9:00~18:00
　水：お休み
　木：お休み
　金：9:00~12:00
Bさん
　月：8:00~12:00
　火：14:00~19:00
　水：お休み
　木：14:00~19:00
　金：15:00~19:00
＊授業時間・アルバイト・課外活動に合わせ、人や週によって様々です！

■こんな学生と一緒に働きたい！
・POLのビジョン、ミッションに共感していただける方
・学生生活を有意義に過ごしたいが、熱中できるものを見つけられていない方
・コロナ禍の学生生活が不安で同世代の友達が欲しい、インターンでの経験を大学で活かしたい方
・年齢関係なく手を差し伸べ全力でサポートしてくれる魅力あふれる人と働きたい方
・優秀な社員、インターン生と切磋琢磨し、自分を高めたい方
・学生時代に自分の苦手払拭、強みの倍増をしたい方
・長期インターンはしたいけど、他にもやりたいことがあり両立したい方
・週3以上（週24時間以上）インターン業務をしてみたい方

■カジュアル面談でお話すること
カジュアル面談のお時間をいただけた方には、
・POLでインターンすることの、キャリア上のメリット
・実際のインターン生の働き方
・課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験

など、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！