B2Bセールス＆マーケティングの事業でプロジェクトリーダーやってます！ やらされる仕事よりやる仕事の方が楽しいということは、常に仕事をしている中では気づいているようで気づいていないように思います。どうせ働くなら、楽しいことしましょ

好きな言葉は『インサイドセールス』。 各企業が考えるインサイドセールスのベースは違えど新たな営業手法であることには間違いない。 現在のコロンバスプロジェクトでインサイドセールス＆マーケティングに所属し各企業のインサイドセールスの取り組み、これから行おうとしている企業の課題を聞くたびに『インサイドセールス』の深さ、解決できる手段として適切なのか。どうしたら力になれるのか考えることが何よりも楽しい。だから『インサイドセールス』という言葉が好きだ。

①　以下、業務を現職で4年間行ってまいりました。募集要項に魅力とやりがいと魅力を感じ志望いたしました。 ※小さい企業でしたので会社の名前に頼ることなく、自らの力で得た実績です。 ◆インサイドセールス活動 ※コール部門責任者（コンサル、商談 創出、顧客台帳納品） ・クライアント見込み顧客へのナーチャリング（セミナー集客含む） ・クライアントと自社のfabe 分析 市場調査 ・クライアントと自社のデータクレンジング ・クライアントへのコンサル（往訪商談：サービスの打ち出し方、 ターゲット企業や対象部署に関する報告・提案、新人営業教育） ・自社の新人営業教育 ・自社のサービス立ち上げ ・自社のサービス企画・開発 ・自社のセミナー講師 ・クライアントと自社の営業活動 ・クライアントと自社のサーベイコール ・クライアントと自社の告知メール作成 ②歳が離れた社員とうまく業務を遂行することに関しての数値 ※株式会社マナマナ在籍時（渋谷38歳）、同部署他12人は、20代前半の方ばかりでした。試用期間最終日に、同部署社員12人全員が投票（渋谷の雇用契約の延長の有無に関して）するシステムでしたが、12人全員が5点満点（業務上で年齢間のギャップの有無　5点満点採点）だったと社長から聞きました。