ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」（https://novasell.com/）事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 　※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

当社における３つ目の事業であり、急成長中のノバセルはテレビCMなどの広告の企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供、広告効果を可視化するプロダクトを開発・提供することで、改善のサイクルを向上させ企業の事業成長を支援します。 2022年2月にラクスル株式会社より分社化し、ノバセル株式会社として新設。 ※本ポジションはラクスル雇用、ノバセル出向となります。 今回、急成長中の「IT×マーケティング・広告」領域のノバセル事業本部の採用責任者候補（リクルーター）を募集します。 ノバセルは「マーケティングの民主化」というビジョンの実現に向けて動いています。 “世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る”ことを目指し、事業成長、ビジネスインパクト、効果に全力で向き合う集団です。 まずはテレビCMの効果の可視化とデジタル広告のように運用できる世界「運用型テレビCM市場の創造」を進めています。 テレビCMはデジタル広告に比べて「高額」で「効果が視えない」といった理由で一部の大企業しかできないというイメージが未だに多いのが事実です。 当社自身は、2014年から2019年までの5年でテレビCMに50億を超えるマーケティング投資を行い事業を20倍に伸ばしてきました。 「6兆円」と言われる広告業界、そして「2兆円」と言われるTVCMのマーケットにおいて、まだまだテクノロジーで業界の商習慣や仕組みを変える余地は非常にあり、シェアリングエコノミーで成長してきた当社だからこそ、チャレンジが出来る環境があります。 特にTVCMのEコマース化はこれまでにない事業であり、テクノロジーでB2Bの新しい領域を開拓することができる領域です。 2020年の4月、新規事業のプロダクトでもある、「ノバセルアナリティクス」をローンチしました。 https://novasell.com/ CM効果を即時に可視化できる、「クラウド型 テレビCM効果測定ツール」です。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。 「ノバセル」では、ラクスルが自社の成長の中で培ってきた独自の広告手法と、「ノバセルアナリティクス」の活用により、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供します。 ■仕事内容 急拡大を続けるノバセルにおいて、採用責任者候補（リクルーター）として、組織拡大を牽引いただければと思っております。 採用オーナーである、経営陣、各領域のマネージャーと密に連携し、リクルーターとして、理想の組織体制、その実現をリードいただくポジションです。 ■具体的には… ・中途採用、新卒採用（エンジニア採用は別チームと連携して推進） ・採用オーナーと連携した人材要件策定 ・採用全体の推進、面接官アサイン、進捗のモニタリング ・リクルーターとして各候補者と伴走 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル推進 ・採用パイプライン管理・課題設定（データドリブンなPDCA） ■必須（MUST） ・採用領域の実務経験 ■歓迎（WANT） ・事業会社 または 人材紹介エージェントでのリクルーター経験 ・人材採用関連サービスにおける実務経験者 ・マーケティング、広告業界に興味関心の高い方 ■求める人物像 ・当社のビジョン、ミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・コミットメントの強い方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方