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上場後の拡大フェーズにある企業で、組織作りを担う人事マネージャー候補募集!

組織人事
Mid-career

on 2021-12-21

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上場後の拡大フェーズにある企業で、組織作りを担う人事マネージャー候補募集!

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Tomohiro Chiba

中央大学法学部在学中に、公認会計士試験に合格。2010年4月にあずさ監査法人に入所。監査法人時代には、会計監査、IPO支援、財務DDなどに従事。その後、2018年10月にMacbee PlanetにIPO(株式公開)責任者としてジョイン。2019年3月、コーポレート管掌の取締役に就任。2020年3月には東証マザーズに上場、現在は経営企画、広報、人事、管理などコーポレート部門全般に従事。

廣瀬 ちひろ

1989年、平成元年生まれ。みんな大好き東京都北区赤羽出身。赤羽生まれ、赤羽育ちが誇りです。 趣味はゴルフとサーフィン。と言いたくて、頑張ってるところです。 新卒でデジタルマーケティング会社に入社。その後、百貨店ブランドのアパレル販売員。 2015年に会長の松本と代表の小嶋に出会い、Macbee Planet設立タイミングよりジョイン。 Macbee Planetではコンサルタントを経て、今は人事部で新卒採用をメインに、管理部で総務・労務しています。

Sumire Kato

1993年、神奈川県生まれ。好きな食べ物はお肉。その上野菜を一切食べずにいるせいか、健康診断では毎年コレステロールが基準値を上回ってます。 大学卒業後は広告代理店で自社メディアの運用担当として、広告運用やプロモーション施策の考案、イベントの開催、SNS運用などに携わっていました。新卒採用担当と兼任。 現在はネットネイティブで中途採用担当として働いています。 Twitter:https://twitter.com/ktp_modelpress

株式会社Macbee Planet's members

中央大学法学部在学中に、公認会計士試験に合格。2010年4月にあずさ監査法人に入所。監査法人時代には、会計監査、IPO支援、財務DDなどに従事。その後、2018年10月にMacbee PlanetにIPO(株式公開)責任者としてジョイン。2019年3月、コーポレート管掌の取締役に就任。2020年3月には東証マザーズに上場、現在は経営企画、広報、人事、管理などコーポレート部門全般に従事。

What we do

主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 ▼事業内容 【マーケティングテクノロジー事業】 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 【アナリティクスコンサルティング事業】 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。

What we do

主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 ▼事業内容 【マーケティングテクノロジー事業】 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 【アナリティクスコンサルティング事業】 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。

Why we do

【革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。】 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。

How we do

クライアントの課題を解決するために、ビッグデータやWeb解析データを機械学習を用いて解析しています。様々なデータプラットフォームと連携しながら消費者インサイトを解析する技術を開発し、精度を高めています。 自社プロダクト「ハニカム」「Robee」、グループ会社プロダクト「Smash」を用いて、コンサルタントがクライアントに最適な施策をご提案しています。

As a new team member

2020年3月に創業5年でマザーズに上場し、更なる成長を実現するために、積極的に採用・組織強化を図っています。 当社は現在、企業のあり方の再定義や戦略の高度化などに取り組み、強い組織づくりに取り組んでいます。 人事・採用領域では、積極的な採用広報活動を含めた採用強化、また企業の成長に合わせた組織づくりや制度見直しなど、より戦略的に考えていく必要があります。 上記踏まえ、組織開発を担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・組織力向上に向けた課題の改善や施策立案、実行 ・従業員パフォーマンスの最大化に向けた人事関連制度や報酬制度の構築・運営 ・オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・社内の風土や文化を醸成する施策の推進 <配属予定部門> 経営管理本部 人事部 【必須スキル】 ・組織開発の実務経験 ・経営者またはマネージャー層など各所を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・人事評価制度や教育制度の策定や改善に携わったご経験 【歓迎スキル】 組織拡大フェーズにおいて、組織課題解決に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・想いを込めて、業務に取り組める方 ・ルールと柔軟性のバランス感覚がよい方 ・自らの意見を発信し、また自らが中心となり取り組める方 ・積極的に人間関係を構築できる方 ・長期視点で考え、行動できる方
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