ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。 コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。 領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。 【アワード】 グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など 【ジャーナル】 ワヴデザインと建築家古谷俊一さんとの協業により、リノベーションプランを開発 https://house.dolive.media/creatorsproject/am6/interview/05/ ワヴデザインが手掛けたタグライン | BETSUDAI Tokyo プロジェクトトーク https://tokyo.betsudai.co.jp/topics/190225/ ワヴデザインが手がけたSNSプロモーション | 1LDKにおけるSNS戦略 https://shop-pro.jp/news/interview_partner_wab/ - https://wab.cc https://instagram.com/wabdesigninc/ （週1更新 / 制作実績が投稿されています） https://facebook.com/wabdesigninc/（週1更新 / ニュース、イベント、制作実績が投稿されています）

近年、海外大手コンサルティング企業によるデザイン会社の買収が増加し、日本国内でも経済産業省／特許庁によるデザイン経営が推進されるなど、デザインはもはや表現の手段にとどまらず、課題解決の本質的アプローチとして一般化し始めています。 本質的な価値を具現化し、これまでよりもBETTERな提案をする。 私たちのフィロソフィーである"WE ARE BETTER"という考え方もまた、常に本質的なアプローチを続けた結果生まれたものなのです。

- Keep Asking 本質を問い続ける 私たちが本質的な価値を提供し続けていくために、もっとも基本だと考えているのが「論理的に疑うこと」です。 目に見えている分かりやすい情報だけで判断すると、うわべの言葉に左右されたり、思い込みによって誤った方向へ進んでしまうことも少なくありません。 論理的に疑うことで、課題の本質を理解する。 論理的に疑うことで、相手から本意を引き出す。 論理的に疑うことで、自らの思い込みに気づく。 常に客観的な視点で自分自身を問い直し続けられるからこそ、本質的な価値が提供できるのです。 - Art and Science 右脳と左脳を行き来する 優れたデザインは、人々の心を動かし、ビジネスに大きな価値を加えます。それらを生み出すためには、高い表現力と論理的な思考力、言うなれば右脳と左脳の掛け合わせが必要です。 かつてデザインは視覚的／感覚的な、"右脳的"側面で語られがちでした。しかし時代は変わり、いまデザインは課題抽出から戦略立案、体験設計など、"左脳的"側面を強くしています。 本質的課題を引き出して整理し、言語化するための「論理的思考」。 その課題をデザインの力によって解決に導く「創造的思考」。 ふたつの思考を振り子のように行き来しながら、優れたデザインを生み続ける。それが、私たちのデザインアプローチです。 - Comfy, but Radical 緩やかに、時に過激に 「快適な、心地良い、くつろいだ」を意味するComfyと、「急進的な、革命的な、抜本的な、徹底的な」という意味を持つRadical。ベースはComfyでありながら、どこかにRadicalさを忘れない。Comfy, but Radicalとはそのような価値観です。 気軽になんでも話せる関係性でありながらも、「やるべきこと」を抜本的に提案できる。 相手の期待を超える、自分ならではのアイディアを追求できる。 現状の安定にあまんじることなく、大胆なチャレンジができる。クライアントに対しても、仕事に対しても、そして自分自身に対しても。 私たちは常にComfy, but Radicalでありつづけます。 - Be a Starting Point 自律し、行動の起点へ ワヴデザインに集まるメンバーの能力や経験は様々ですが、皆それぞれが自律し、行動の起点となるプレーヤーです。会社はいわばプラットフォームのようなものであり、集う仲間が変われば、組織の形も、進む方向すらも変わります。 一人ひとりが自分の意志を持ち、周囲の人を巻き込んで事業や組織を引っ張っていくことで、一人ではたどり着けないゴールを目指す。 それが新たな刺激やシナジーを生み出し、会社全体がさらに前へ進んでいく。 だからこそ、私たちは常にその時代のBETTERを作り続けられるのです。

「これは自分が本当にやりたかった仕事じゃない・・」 「自分の代表作ってなんだろう・・」 コロナ禍でリモート化が進んだクリエイティブ関連業界において、 このようなキャリアに関するモヤモヤを抱えている方、増えていると思います。 自分で「これが代表作です！」と断言できる仕事をするためには、 スキルや自信だけではなく、「心血を注げるプロジェクトとの出会い」そしてそれを「ともに乗り越えられるチームや環境」が必要です。 私たちワヴデザインには、幅広い業界からクリエイティブやデザインに関するあらゆるご相談が集まりますので、多角的なインプットで知識やセンスを磨き、絶えず良質なアウトプットを行える環境が整っています。 また、社員の9割以上がデザイナーあるいはクリエイティブに長じたディレクターですので、互いに切磋琢磨しながら成長することができます。 まずは、カジュアルに話をしてみませんか？ ---------------------- 【募集内容】 担当する領域は、戦略企画やクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントなど、クライアントの目的に応じて多岐にわたり、クライアントの課題や実現すべきことを「デザインの力」で本質的に解決していくことがあなたのミッションです。もちろん、プロジェクトはチームで進めていくので、未経験分野でもチーム全体であなたをサポートします。 また、あなたのご経験や適性に応じて、もっとも活躍できるプロジェクトにアサインしますので、将来的にはクリエイティブディレクターとして、デザイン領域やブランディング領域を強化したキャリアを積むことができます。 【主な業務内容】 ・クライアント折衝 ・プロジェクト管理 ・クリエイティブプランニング（制作種問わず） ・制作進行管理 ・運用サポート ー 【必須スキル】 ・Web制作ディレクション実務経験2年以上 （事業者サイド／受託者サイド問いません） 【歓迎するスキル】 ・プランニング、企画立案等の経験 ・編集・ライティング経験 ・Web制作経験 ・広告やキャンペーンの運用経験 ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験 【求める人物像】 ・WABのフィロソフィー / 3つのstyleに共感していただける方 ・好奇心旺盛な方 ・能動的に動ける方 ・自他ともに意見を尊重し、さまざまな角度から物事を捉えて行動できる方 ・未経験の分野でも臆せず積極的にチャレンジできる方 【働き方】 ワヴデザインでは、住む場所・時間にとらわれない、多様な働き方を推奨しています。 子どもを持つ社員は育児短時間勤務をしており、フルリモート勤務、ワンデーフレックス（出退勤時間のスライド）制度の活用など、柔軟な勤務体系を活かして働いています。 【勤務時間】 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 （実働8時間 / 業務内容によっては残業あり） 【人事制度】 メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度 【社内の仕組み】 リモートワークの実施（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません） 定期社内EXアンケートの実施 社内交流オンラインイベント多数あり コロナ明けは社内外リアルイベントを実施予定