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完全人柄採用!顧客の事業成長を支援する売上UPのスペシャリスト目指さない?

第二新卒|BtoBセールス支援
Mid-career

on 2021-12-17

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完全人柄採用!顧客の事業成長を支援する売上UPのスペシャリスト目指さない?

Mid-career
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河本 智則

B2Bセールス&マーケティングの事業でプロジェクトリーダーやってます! やらされる仕事よりやる仕事の方が楽しいということは、常に仕事をしている中では気づいているようで気づいていないように思います。どうせ働くなら、楽しいことしましょ

Masaharu Shibutani

① 以下、業務を現職で4年間行ってまいりました。募集要項に魅力とやりがいと魅力を感じ志望いたしました。 ※小さい企業でしたので会社の名前に頼ることなく、自らの力で得た実績です。 ◆インサイドセールス活動 ※コール部門責任者(コンサル、商談 創出、顧客台帳納品) ・クライアント見込み顧客へのナーチャリング(セミナー集客含む) ・クライアントと自社のfabe 分析 市場調査 ・クライアントと自社のデータクレンジング ・クライアントへのコンサル(往訪商談:サービスの打ち出し方、 ターゲット企業や対象部署に関する報告・提案、新人営業教育) ・自社の新人営業教育 ・自社のサービス立ち上げ ・自社のサービス企画・開発 ・自社のセミナー講師 ・クライアントと自社の営業活動 ・クライアントと自社のサーベイコール ・クライアントと自社の告知メール作成 ②歳が離れた社員とうまく業務を遂行することに関しての数値 ※株式会社マナマナ在籍時(渋谷38歳)、同部署他12人は、20代前半の方ばかりでした。試用期間最終日に、同部署社員12人全員が投票(渋谷の雇用契約の延長の有無に関して)するシステムでしたが、12人全員が5点満点(業務上で年齢間のギャップの有無 5点満点採点)だったと社長から聞きました。

risa irie

毎日0.2%アップデートすると、明日の自分は100.2%。 これを365日続けると「207.3%」になります! 塵も積もれば山となる、続けることでちょっとした変化にも気づけるように、 楽しくなるように、を心がけています。 今までオフラインメディアの広告業界一筋十数年、いろいろやってきました。 今は、縁の下の力持ちのスペシャリストになるべく日々挑戦中! 0.2%のアップデートを意識して毎日楽しみながら取り組んでいます。

緒方文平

会社代表です。社長と呼ばれるのは好きじゃないです。みんな距離が近いです! 週に1度の会社全体定例会は、数字の話はほとんどせずに勉強会になっています。自分の仕事やプライベートのちょっとした身の回りの話をするのですが、みんな個性があって面白い!いつも笑える話が多いです。 そんな会社です^^

株式会社コロンバスプロジェクト's members

B2Bセールス&マーケティングの事業でプロジェクトリーダーやってます! やらされる仕事よりやる仕事の方が楽しいということは、常に仕事をしている中では気づいているようで気づいていないように思います。どうせ働くなら、楽しいことしましょ

What we do

当社は「お客様の成長に寄与すること」を信念にしている会社です! “成長”と言っても様々な解釈があると思いますが、 当社ではシンプルに”売上を上げること”だと考えています。 直接的な売上アップはもちろん、 売上を上げるための仕組みづくりや、事業成長の仕組みづくりも行っています。 「売上アップのコンサル会社なのかな…?」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、当社はコンサルティング会社ではありません。 “お客様の成長(売上を上げる)”パートナーです。 そのために、実際に成果を上げるポイントとなる“実行”と“仕組みづくり”に力点を置いています。 つまり、我々が実際に手を動かしPDCAを回して仕組みを構築していくことを信条としているのです。 ここまでこだわる理由は、「日本中の企業を悩ませる大きな悩みのタネを1つ解消することができるから」です。 売上を上げ続けられる仕組みを作って、 事業をより拡大させたい。 だけど、仕組みを作るのが困難でなかなか上手くできない。 そんなお悩みを抱えている企業は、 日本中にたくさんあります。 だからこそ、私たちが実際に手を動かして、 売上を上げ続けることで、企業の悩みのタネを1つ無くすことができるのです。 これが当社の生業です。

What we do

当社は「お客様の成長に寄与すること」を信念にしている会社です! “成長”と言っても様々な解釈があると思いますが、 当社ではシンプルに”売上を上げること”だと考えています。 直接的な売上アップはもちろん、 売上を上げるための仕組みづくりや、事業成長の仕組みづくりも行っています。 「売上アップのコンサル会社なのかな…?」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、当社はコンサルティング会社ではありません。 “お客様の成長(売上を上げる)”パートナーです。 そのために、実際に成果を上げるポイントとなる“実行”と“仕組みづくり”に力点を置いています。 つまり、我々が実際に手を動かしPDCAを回して仕組みを構築していくことを信条としているのです。 ここまでこだわる理由は、「日本中の企業を悩ませる大きな悩みのタネを1つ解消することができるから」です。 売上を上げ続けられる仕組みを作って、 事業をより拡大させたい。 だけど、仕組みを作るのが困難でなかなか上手くできない。 そんなお悩みを抱えている企業は、 日本中にたくさんあります。 だからこそ、私たちが実際に手を動かして、 売上を上げ続けることで、企業の悩みのタネを1つ無くすことができるのです。 これが当社の生業です。

Why we do

<なぜこんな社名なのか?> 実はこの社名には由来とこだわりがあります。 もちろん、元となったのはコロンバスです。 コロンバスは当時のヨーロッパ地域に住んでいた人々の中で、 初めてアメリカ大陸に上陸した人間です。 きっと数多くの苦労や挫折があったことでしょう。 ですが、コロンバスは辿り着きました。 我々も、10年、100年に渡り、 コロンバスのような未知なれどワクワクするような挑戦をし、 新しい価値を生み出していきたいのです。 -The imagination is difficult and the imitation is easy- 「想像はむずかしく、模倣は容易い」 という言葉をコロンバスは残しています。 売り上げアップが“模倣”で上手くいくことはありません。 1社1社、答えが違うからこそ、 我々の叡智を結集して想像し、お客様にとっての“答え”を創造していかなくてはならないのです。 コロンバスプロジェクトは、社名でもあり、 さらには私たちが取り組むプロジェクト自体の名前でもあります。 <ビジョン> 新しい「挑戦」と「成長」の機会を世界中に創出する <ミッション> ・プロジェクトを成功に導く ・人と組織が自ら成長できるサービスを提供する

How we do

「お客様の成長に寄与する」 この実現のために、お客様の支援スタイルにも特長があります。 基本的に、各プロジェクトを1人で担当することはほぼありません。 各プロジェクトで2人以上のチームを組んで、 お客様と伴走する形で支援をしています。 チームの中で、アカウントマネージャー、進行管理、 インサイドセールスと役割が分かれており、 それぞれの担当者が持つ強みを結集させて、実行、推進させていきます。 なぜチーム制を敷いているか? それは、1人でお客様の課題を解決することが到底不可能だと考えているからです。 私たちは、「お客様の課題を解決する」 ということを一番の価値として提供しています。 お客様のことを理解することひとつとっても、 1人の理解だけではなく、複数人の様々な見方によってより深い理解をすることができ、 より、本質的な課題を解決できることにつながると考えています。 確実にお客様の課題を解決するために、 チームで取り組むことがベストであるため、当社ではチーム制を敷いています。 課題がないプロジェクトはない。 必ず何かしらの課題が存在します。 チームで協力をしながら、見つけた課題に対して 「どうしたら解決できるのか?」を脳から汗が出るほど考え続けています。

As a new team member

「レベルアップできる環境で働きたい!」 「でも誇れるような経験も実績もまだない...」 「今ある強みは人間性だけ...」 そんなあなたを求めています! 【私たちが大切にしていること】 それは、《徹底した顧客視点》です! 第三者としてお客様と接するのではなく、お客様の会社に入り込んで、 お客様の商品・サービスに対する想いや抱えている課題など、 全てを理解したうえでお客様を支援しています。 社内でも、「顧客視点」という言葉が口癖のように飛び交っています。 特に代表緒方の顧客視点に対するこだわりはものすごく、 週に2~3日、多い時には毎日「顧客視点を忘れるな!」という話が出てきます。 そんな想いを汲み取っていただける方を募集しています。 【どんなことをやるか】 様々な業界のBtoB企業様から依頼を受け、 商品・サービスの「ベストな売り方」を模索し、セールスの型を構築する仕事です! 皆さんには、お客様へのヒアリングから、商品が売れない本質的な原因の分析、 セールスの仕組みを構築から実行までをお任せします。 実際に企業のセールスを担いながら 売り方の改善・効率化を細部にわたって主導していただきます! 自分がゼロから作り上げたセールスの型が、 大企業の売上UP・事業成長に直結する、そんなやりがいのある仕事です! 「すごそうだけど、何やら難しそうだな...」 と思った方、ご安心ください! 基本的に1クライアントごとに複数人でチームを組んで動くことになるので、 現場での実践経験を通じて学びながら、 わからないことがあればすぐに相談できる環境があります! 社内で雑談する機会も多く、プロジェクトメンバー以外の先輩社員にも 気軽に相談することが出来ます! また、社内で週に一回定例の全体会議を行なっています! そこでは先輩社員の過去の成功事例の共有や、気軽な案件相談会を取り入れているので、 相談がしやすく、「困っています!」という声を上げやすい環境を作っています! いかがでしょうか? 1ミリでもご興味持っていただけた方、一度代表の緒方とお話ししませんか? まずは選考は抜きにして、お互いのことを知り合える時間に出来ればと思っております! ご応募お待ちしております!
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