「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け：採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援（水平的支援） ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援（垂直的支援） 2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」 ・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング ・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム ・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意 3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」 ・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援 ・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供 ・DX運用領域の案件を中心にマッチング ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】 ■ここに愛はあるんか - 顧客への愛 - 仲間への愛 - 事業への愛 ■ハックまでが仕事 - 再現性の高い仕組みを構築する - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう - ORの思考ではなく、ANDの思考 ■史をつなぐ - 事業部間の連携 - 部署間・メンバー間の連携 - ドキュメント（史）を残す ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

将来人事として活躍したいというWillを持っている方、 人事として働くことに興味がある方には、非常におすすめのインターンです！ 弊社で活躍中の採用コンサルタントと共に、 社外人事としてクライアントの採用成功にコミットしていただきます！ スタートアップの環境だからこそ、インターンで経験できる業務の幅も広く、 《社会人》と同様の経験を積むことが可能です！ とはいえ、まずはアシスタントとして先輩コンサルタントから学ぶことが出来るのでご安心ください。 クライアントワークを通して、人事として活躍するための下地が身につきます。 ◉募集職種 採用コンサルアシスタント（社外人事） ※もし他のポジションもやってみたいなどの要望があれば、入社後にどんどんお任せします ◉主な業務内容 〈コンサルタントのアシスタント業務〉 ・採用戦略設計のサポート ・採用ブランディング設計のサポート ・スカウト送付 ・採用媒体、SNSの管理・運用 ・就活イベントの企画 ・採用広報記事の執筆　　　　　など ※上記の中で、クライアントに応じてな ◉こんな方にお会いしたい！ ・週２～３日以上の勤務、週１回以上の出社が可能な方 ※時間は応相談 ・他社でインターン経験がある方 ・HeaRのミッションに共感してくれる方 〈歓迎〉 ・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方 ・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方 ・どんな時も「勝ち」に拘り、レイヤー関係なく意見をぶつけられる人 ◉応募からのフロー １．面談 CEO大上、もしくはCOO高谷と相互面談を行います ２．１日体験入社 実業務を体験してもらいながら、現場メンバーや業務内容の相互理解を深めます ３．入社🎉 ようこそ、HeaRへ！ 《CEOの想い》 働く人全員が青春している状態を作りたい。 そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。 【社会人の青春＝仕事に恋してる状態】と定義し 企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。 「働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。」 そんな採用を目指しています！ その目指す世界観を体現するには、まず僕たち自身が青春（仕事に恋）しなくてはなりません。 一緒に青春してくれる仲間を募集しています！ まずは、ざっくばらんにお話しましょう！ 応募お待ちしてます！