Discover companies you will love

  • 人事採用担当
  • 24 registered

変わったブランド戦略・採用戦略を狙えるブラックな企業の人事募集

人事採用担当
Mid-career

on 2021-12-16

544 views

24 requested to visit

変わったブランド戦略・採用戦略を狙えるブラックな企業の人事募集

Mid-career
Mid-career

刑部 美穂

旅行会社、エステサロン、人材コンサル会社を経て2016年トゥモローゲートに入社。 現在は人事、総務、労務、経理などのバックオフィスから広報、クライアントの採用アウトソーシングに至るまで、幅広く携わっています。

浦下 歩

トゥモローゲート 人事総務部リーダー/倍率3500倍の会社で新卒中途すべてを担当 「やらずに後悔するなら、やって後悔しよう」

トゥモローゲート株式会社's members

旅行会社、エステサロン、人材コンサル会社を経て2016年トゥモローゲートに入社。 現在は人事、総務、労務、経理などのバックオフィスから広報、クライアントの採用アウトソーシングに至るまで、幅広く携わっています。

What we do

トゥモローゲートは「オモシロイ会社づくり」を提案する会社です。企業の理念設計からビジョンに基づく企業づくりをコンサルティング&クリエイティブの両軸でバックアップします。 外注制作を使わずに、自社のクリエイティブディレクターとデザイナーがチームを組み、WEBサイト制作や会社案内、パンフレットにPR動画などをデザインしながら、事業戦略や社内制度設計、人事評価構築などクライアントのCI(企業文化)をつくりあげます。
経営戦略の上流工程でもある理念設計から、自由度の高いWEBデザイン・グラフィック・映像制作などクリエイティブを通して、顧客や求職者の心を掴むブランド戦略を提案。
TOMORROWGATE、直訳すると「明日の扉」。関わるひとが一歩前に進める”きっかけ”となる会社であることを企業ミッションに常識に囚われないワクワクを生みだし続ける。
DAA(DESIGN AWARD ASIA)入賞、トゥモローゲートの企画は日経新聞や朝日新聞など数多くのメディアにも取り上げられています。
社歴や年齢はもちろん性別や国籍なども関係なく、定量的に設計されたフェアな人事評価制度で目に見える形でキャリアアップできます。
SNSを中心に集まったメンバーは個性派ぞろい。性格も価値観も色々ですが、目指すゴールは「世界一変な会社をつくる」こと。
黒と白を基調としたブラックなオフィス。滑り台や卓球台を併設しフリーアドレスで毎日好きな場所で仕事ができます。

What we do

経営戦略の上流工程でもある理念設計から、自由度の高いWEBデザイン・グラフィック・映像制作などクリエイティブを通して、顧客や求職者の心を掴むブランド戦略を提案。

TOMORROWGATE、直訳すると「明日の扉」。関わるひとが一歩前に進める”きっかけ”となる会社であることを企業ミッションに常識に囚われないワクワクを生みだし続ける。

トゥモローゲートは「オモシロイ会社づくり」を提案する会社です。企業の理念設計からビジョンに基づく企業づくりをコンサルティング&クリエイティブの両軸でバックアップします。 外注制作を使わずに、自社のクリエイティブディレクターとデザイナーがチームを組み、WEBサイト制作や会社案内、パンフレットにPR動画などをデザインしながら、事業戦略や社内制度設計、人事評価構築などクライアントのCI(企業文化)をつくりあげます。

Why we do

SNSを中心に集まったメンバーは個性派ぞろい。性格も価値観も色々ですが、目指すゴールは「世界一変な会社をつくる」こと。

黒と白を基調としたブラックなオフィス。滑り台や卓球台を併設しフリーアドレスで毎日好きな場所で仕事ができます。

仕事はつまらない、会社は行きたくない、そんな働くの常識を本気で塗りつぶしたいと本気で考えています。いい会社にいいひとが集まる。ワクワクする会社づくりこそ最大の差別化であり競争力と生産性につながる。 ブランドづくりの本質は「魅せかた」ではなく「信念」。まずは自分たちがオモシロイ変な会社づくりをすることで成果を検証し、机上の空論ではない会社の成長につながるブランディングをお客さまへ提案していきます。

How we do

DAA(DESIGN AWARD ASIA)入賞、トゥモローゲートの企画は日経新聞や朝日新聞など数多くのメディアにも取り上げられています。

社歴や年齢はもちろん性別や国籍なども関係なく、定量的に設計されたフェアな人事評価制度で目に見える形でキャリアアップできます。

創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。と、かなりわがままな会社です。 選んで仕事をするためには「選ばれる会社づくり」をしないといけない。自分たちのスタンスをYoutubeやTwitterで発信し続けることで、想いに共感する仲間を集まり、想いに共感してもらえるお客さまと仕事をしています。

As a new team member

会社を中から構築していくこと。それが私たちの仕事です。採用業務、評価制度構築、教育体系構築など「人」に関わる観点と、広報活動による社外への「発信」から、会社が目指すビジョンに近づける。社員にとって、会社にとってベストな戦略を練り、組み立て、時にぶっ壊しながら、よりオモシロイ会社づくりをしています。 <主な仕事内容> 人事:説明会・選考会・イベント企画設計、採用計画立案、説明会・イベント運営、面接対応、評価制度構築、教育研修 顧客フォロー:説明会・選考会・イベント企画設計、採用計画立案、媒体選定、集客、説明会・イベント運営サポート、応募者対応、リピート提案 また、顧客フォローではクライアント企業の採用課題に対して、解決のためにあらゆるサポートを行い、採用成功まで導くことが仕事です。採用のノウハウがない、専任の担当者がいないなど、会社によって課題はさまざま。私たちは採用のプロとして、課題解決に貢献しています。 まだまだ小さい会社だからこそ、未完成な部分も多く課題はたくさん。その課題を中から変えていく毎日は、大変なことも多いですが、一緒にオモシロイ会社をつくっていけることは、とてもやりがいがあります。また顧客フォローでは、お客様の採用成功にむけ二人三脚となり動いていきます。ときには課題をみつけお客様へ提案することも。そうして改善をしながら成功に導けたとき、とても達成感と喜びを感じられます。すべてはトゥモローゲートとクライアント企業の課題解決のため、私たちはなにが必要か常に考え、行動していくのです。 課題が多くある方が燃えるひと、言われたことだけでなく自分で先読みして動けるひとは、ぜひ一緒にオモシロイ会社をつくりましょう。 【応募資格】 経験不問(営業職経験者、人事職経験者歓迎) 【歓迎要件】 ■営業経験のある方(業界問わず) ■人事経験のある方(業界問わず) ■接客業経験のある方 ■挑戦、成長意欲が高い方 ■責任感が強い方 ■チーム連携を大事にする方 ■トゥモローゲートに興味が強い方 【勤務地】 大阪本社(大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階)
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2010

48 members

大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階