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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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私は、今のパーソルテクノロジースタッフに入るまで
フリーターとして長年仕事、様々な業界に携わってきました。
その際、ふとコンサルタントをやってみたい、そんな思いで初めて就職活動をするも
全てお見送り、どこも応援してくれる企業はありませんでした。

まずは一旦人材系のスキルを手に入れようと思って、前職で働き
そして、出会ったのがパーソルテクノロジースタッフの前段、テンプスタッフテクノロジーの
人事担当でした。

今思うと、私の人生が大きく変わった瞬間はそこにあると思います。
特にパーソルテクノロジースタッフは’’成長プロデュース’’をvisionとして
エンジニアの採用を強化しております。...
私は、世の中や人々の生活をより素晴らしく、より豊かに変化せていくことができるエンジニアの力に無限の可能性を感じています。そして、その素晴らしい変化を起こす事ができる「エンジニアのスキルアップやキャリアアップを全力でご支援したい！」と思いパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ採用担当として入社をしました。

現在は、WEBエンジニアやアプリエンジニアを中心に年間約300名以上のエンジニアの方とお会いさせていただき、キャリア面談を行っております。
私のこの経験から、転職活動においてエンジニアの方に何かお力になれることがあるかもしてません。「堅苦しい面接」という形ではなく、「フラットな面談」で...
こんにちは！

◆新卒で商社に営業として勤務→人材紹介（エージェント）に転職
◆「候補者様のポテンシャルを引き出したい」という気持ちが強くなり、現在は採用担当としてパーソルテクノロジースタッフに勤務

皆さんは面接で自分の力を思う存分発揮できたことってありますか？
「あの時もっと経験をアピールしておけば良かった」「〇〇のような言い回しをすれば良かった」などと後悔することもあったかと思います。
でも面接って本来は企業が描く未来(事業の方向性など)と皆さんの未来(キャリアビジョン)がいかに合致できるかを一緒に考える場です。
弊社の面接では皆さんの将来のビジョンをお聞きし、そのビジョンを会社が...
初めまして。IT採用GのMGRを担当している赤川と申します。

私は音楽大学出身で、卒業後も音楽に関わる活動を継続し、仕事といえば「生活費を稼ぐため」のものでした。
契約社員として某大手私塾で事務のお仕事をしながら「これでは駄目だ、しっかりと自立しなくては」と考えていた時、登録していた派遣会社からWebデザインの案件を紹介され、未経験でその案件に飛びこむことになりました。

その時、率直に「こんな急激なキャリアシフトが作れる会社ってすごいな」と思いました。
自分もそうなりたいと考えるようになり、パーソルテクノロジースタッフに転職をしました。
入社して周りの同僚たちを見渡すと、みんなが同じ...

What we do

東証一部上場「パーソルグループ」の一員！
社員一人一人のキャリアを第一に！

◆あなたがなりたい姿になるために。そっと寄り添ってくれる会社。
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社は人材業界大手の「パーソルグループ」の強みを活かし、これまでにこれまでに1,700社の企業様と取引し、1年間に22,000以上もの案件を獲得しております。

多数展開しているグループの基盤があるからこその「研修制度の充実」、「案件の豊富さ」によってあなたのキャリア実現を叶えられる場所です。

更に将来のキャリアについて面談をし、自分のスキルや希望に沿った案件に取り組むことにとどまらず、キャリア設計までを一気通貫でサポートします。

なりたい姿になるために一歩踏み出してみませんか？

Why we do

外部環境の変化に適応できるエンジニアの創出を目指しています！
豊富な案件から自分に最適なプロジェクトを選択可能！

◆想像以上のキャリアを、創造する。
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機会がなくて成長できない。人間関係のせいでパフォーマンスが上がらない。
様々な理由で自分の未来、これからのキャリアに希望を持てていないエンジニアが世の中には大勢います。
パーソルテクノロジースタッフは、そんな方々を含めた全てのエンジニアの人生に真剣に向き合っています。

「エンジニアが自らキャリアを真剣に考え、実現に向かって自走できるように支援する。」
「そして思ってもいなかった、想像以上の未来にたどり着いてもらう。」
それが私たちの考え・想いであり、唯一無二の存在意義です。

それを「想像以上のキャリアを、創造する。」という言葉に込めています。

How we do

社内で勉強できる環境も整っています！
多くのエンジニアが利用中です！

パーソルテクノロジースタッフならではの魅力をお伝えします！
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★エンジニアの『やりたい』が”叶い”ます
・取引者数約1,700社、年間数約22,000件超え
（アプリ開発や機械学習、AWS等クラウド案件などモダンな環境の案件をご用意しております）
・プライム案件比率は約80%
・各種業界の小規模から大規模案件、上流工程から下流工程までの案件あり

★エンジニアの『やりたい』を”叶え”ます
・将来のエンジニアとしてのキャリアについて面談をして配属決定
・配属時だけでなく継続して面談があるのでキャリアイメージの変更が可能
・計画的ジョブローテーションを実施し、成長に繋がる案件をご用意

★エンジニアの『やりたい』を支援します
・資格取得支援制度（対象資格200件超）や、年間300件近いエンジニア向け研修・勉強会
・自己実現支援プログラムでスキルアップや留学などの支援あり
・情報やノウハウ共有で視野を広げる情報交換の場が活発
・RPA（ロボティクス・プロセス・オートメーション）、セキュリティ、MBD（モデルベース開発）の新領域育成プログラムあり
・MBOが運用されているので自己評価に基づいた評価がされる
・ワークライフバランスが充実！（平均残業時間18.8時間、年間休日125日、有給取得率90％、産休取得率100％、女性社員比率27.3％）

As a new team member

「新しい技術に触れてみたい」
「メンバーやプロジェクトを牽引したい」
「どこに行っても困らないフルスタックの技術を身に付けたい」

などなど、ご自身の目指すエンジニア像をお聞かせください。
その他、転職相談などでも構いません。お気軽にご応募ください。

■募集要項詳細

【クライアント例】
大手SNS運営企業・大手IT広告企業・物流系企業・大手ゲーム企業・Web事業会社
・ECサイト企業・ITサービス企業・医療系企業など

【プロジェクト例】
<インフラ>
・NW・SV・DB等インフラ構築
└AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・インフラ構築・NW運用保守
└LinuxServer、AWS
・社内システムの運用保守・設計
└Linux、VMWare
・NW設計・構築
└Azure、Cisco機器
・サーバ設計・構築・運用
└Linux、AWS、Azure
・ク仮想化基盤の構築
└LinuxServer、OpenStack

【募集拠点】
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)
東海エリア(愛知・静岡・岐阜・三重)
関西エリア(大阪・兵庫・京都・滋賀)

【募集ポジション】
・インフラエンジニア
NW/SV両職種共に、要件定義・設計・構築・検証・運用業務等

【必須条件】
・インフラエンジニア
サーバ構築・設計などインフラ経験、概ね5年以上

★こんな人募集しています！
・影響力のある開発に携わりたい人
・自分でサービスを開発したい人
・将来のために今はスキルアップを目指したい人
・社内で正当な評価が欲しい人
・エンジニア1,2年目でまだまだこれから成長したい人