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スピード感ある社長と二人三脚で活躍するアシスタント募集中!

社長アシスタント
Mid-career

on 2022-01-12

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スピード感ある社長と二人三脚で活躍するアシスタント募集中!

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Sari Teraoka

2021年4月に新卒入社後、社長アシスタントとして社会人生活をスタート! まさに毎日奮闘しており、大変なことも沢山ありましたが、 「なぜ私がこんなところに?」というような景色をたくさん見させてもらい、良い刺激をたくさん受けました。 現在はブランド戦略部HRチームにて、人事に携わっています! まだまだ社会人としても、人事としても修行中。 好きなものは、音楽(アカペラ、ピアノ、ギター)、お酒、お喋り、海外文化に触れること。 特にスペインやラテン文化には一生関わっていたい。笑 あと、人前に立つのがとっても大好きなので、ずっとステージに立ち続けたいと思っています!

【なんでサイダスに?】21卒内定者インタビュー①

Sari Teraoka's story

株式会社サイダス's members

2021年4月に新卒入社後、社長アシスタントとして社会人生活をスタート! まさに毎日奮闘しており、大変なことも沢山ありましたが、 「なぜ私がこんなところに?」というような景色をたくさん見させてもらい、良い刺激をたくさん受けました。 現在はブランド戦略部HRチームにて、人事に携わっています! まだまだ社会人としても、人事としても修行中。 好きなものは、音楽(アカペラ、ピアノ、ギター)、お酒、お喋り、海外文化に触れること。 特にスペインやラテン文化には一生関わっていたい。笑 あと、人前に立つのがとっても大好きなので、ずっとステージに立ち続けたいと思っています!

What we do

サイダスは、「すべての企業の『人×データ』のインフラになる。」をビジョンに掲げ、 国内タレントマネジメントシステムのパイオニア的存在として、人材データプラットフォーム「CYDAS」の開発、販売およびカスタマーサクセスを提供しています。 「CYDAS」は、10年以上にわたる製品開発の知見を活かした豊富な機能に加え、経営者と従業員の双方が使いやすいUI/UXが高く評価されており、大手企業を中心に幅広い業種で導入されています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
働きがいをつくる人事DXを実現 「CYDAS」
人材データプラットフォーム「CYDAS」
東京タワーが見える東京本社
メンバーが働いている様子

What we do

働きがいをつくる人事DXを実現 「CYDAS」

人材データプラットフォーム「CYDAS」

サイダスは、「すべての企業の『人×データ』のインフラになる。」をビジョンに掲げ、 国内タレントマネジメントシステムのパイオニア的存在として、人材データプラットフォーム「CYDAS」の開発、販売およびカスタマーサクセスを提供しています。 「CYDAS」は、10年以上にわたる製品開発の知見を活かした豊富な機能に加え、経営者と従業員の双方が使いやすいUI/UXが高く評価されており、大手企業を中心に幅広い業種で導入されています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

Why we do

東京タワーが見える東京本社

メンバーが働いている様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

How we do

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

As a new team member

■ 職種のミッション サイダスの社長アシスタントとして、経営の中心にいる代表のサポートを担っていただきます。 秘書業務全般を行いながら、代表が発信するアイデアをキャッチして社内外の人々と密に関わります。代表の声を現場へ届けることもミッションのひとつですので、広い視野を持って会社に関わることができるポジションです。 ■ 職種の魅力 社長アシスタントは、サイダスという会社の価値観・スピード感・柔軟性を最も感じられる職種です。また、将来的には他の職種にもチャレンジしていただける環境でもあるため、成長意欲の高い方におすすめのポジションだと考えています。キャリアに迷っているけれど挑戦機会を探している方、変化を求めている方、ぜひご応募ください! 社長アシスタントとして具体的には以下の業務を担っていただきます。 ※会社の状況やご本人の適性に応じて変動します ・スケジュール・アポイント調整 ・打ち合わせの議事録作成 ・経費精算などの事務処理 ・郵送物の対応 ・各種資料の作成(開発向け資料、経営資料など) ・出張同行 ・会食 ・慶弔対応 <参考情報> サイダスの社風や代表の人柄が伝わる記事です。ご参考ください! 祝50歳♡社長・松田さんのお誕生日パーティ!イベントレポート https://www.cydas.co.jp/blogs/events/50thbirthday/ ■ 必須スキル ・サイダスのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Keynoteなど) ・大手企業の秘書とやり取りが出来るレベルのビジネスマナー ・変化を楽しむ心 ■ 歓迎スキル ・不確実性の高い接客業務などのご経験 ・人事に関する知識やご経験 ・ITに関する知識やご経験 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語力 ■ 求める人物像 ・代表やメンバーのために、オーナーシップを持って自ら行動できる方 ・自分の軸を持ちつつ、他者の考えを受け止められる方 ・自分の役割に囚われない成長意欲の高い方 ・変化を前向きにとらえて楽しめる方 ・初めてのことでも「まずはやってみよう」と考えられる方 ■ 応募概要 雇用形態:正社員 勤務時間:所定労働8時間×営業日数、フレックス時間制(コアタイム11:00~15:00) 勤務地:サイダス東京オフィス 東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F ※出社の必要がない日はリモートワークも可。代表とご相談のうえ調整いただきます。
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    Sari Teraokaコーポレート本部 人材開発チームリーダー
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    Founded on 10/2011

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    日本、東京都港区芝2丁目1−33 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)