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HRM担当(チーフ職)
Mid-career
on 2021-12-22 403 views

大学発ベンチャー1人目人事募集!最新技術でサステナブルな社会貢献へ。

ヒラソル・エナジー株式会社

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  • メーカーでの産業用機器、電力発電設備(主に風力発電システム)の設計開発業務を経て、2012年より主に再生可能エネルギー分野の戦略企画業務(M&A、事業計画、構造改革、子会社運営等)を担当していました。
    その後、エネルギー系スタートアップにてCOOとして、いろいろやってます。
    家族は妻と娘。最近買ったキャンピング仕様のハイエースで野山を駆け回ってます。

  • モノだけでなく、環境も会社も、ほしいモノもほしい環境も貪欲に。誰かに与えられるのを待つだけでなく、能動的に自分達で考え、自分達で整える。最初から完璧な会社は存在しないので、バックオフィスとして一つ一つ整え、みんなが居心地良く、前向きに成長したいと思える会社の環境づくりを目指します。

  • 高専・大学院とコンピューター関係を学んで、その知識を生かしてソフトウェアエンジニアをしています。

  • 「キャリア」支援を軸にキャリアを構築してきましたが、「何をやるか」よりも「誰とやるか」を大事にしたいと思っています。

What we do

  • ヒラソル本社 東京大学本郷キャンパス 南研究棟
  • 東京大学工学部12号館 屋上に設置している太陽光パネル

私たちヒラソル・エナジー株式会社は、太陽光発電向けのIoT技術「PPLC-PV」の実用化をきっかけに設立した、東京大学発スタートアップです。
技術革新とデジタルトランスフォーメーションを進め、百年続く太陽光発電とカーボンニュートラルの実現に挑戦しています。

■東大発の技術、PPLC-PV&PPLC-LP■
PPLC-PV(Pulse Powerline Communication for Photovoltaic)とは「電流型電力線通信技術」のことで、パネル1枚単位で遠隔での異常検知ができる仕組みです。
私たちはこの「PPLC-PV」と独自開発のAI技術を組み合わせ、太陽光発電所の再生に取り組んでいます。
さらに、特許査定を受けた低消費電力技術・PPLC-LPの発明により、PPLC-PVのような直流電流減を搭載した直列構造の通信装置に消費する電力を1/10以下に抑えることも可能。通信システムのエネルギー効率を大幅に向上させることで、太陽光発電を今よりもっと賢く運用できるようになります。

■実績と成長性■
2021年8月に、シリーズA資金調達を完了しました。東京大学協創プラットフォーム開発株式会社様からの1.9億円を含め、本資金調達ラウンドでの資金調達額は5億円超。
また、平成30年より国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の委託事業、「ベンチャー企業等による新エネルギー技術革新事業(太陽光)」の採択を受けており、ヒラソルの目指す技術開発に国の機関からも毎年支援をいただいています。
これから組織拡大・事業拡大をスピードアップさせていきます。

■今後の展望■
私たちが目指すのは「太陽光分野におけるリーディングカンパニー」です。
太陽光発電という業界を、デジタルの側面から丸ごと支える仕組みをつくっていきます。
直近数年間で挑戦するのは、太陽光発電のマネジメントを支援する仕組みづくり。「太陽光のマネジメントと言えば『ヒラソル』」と名指しされるよう、より良い技術サービスの開発と認知拡大に努めていきます。

Why we do

■東大発のIoT技術と独自のAI技術による太陽光発電所の再生を実現する■
太陽光発電を始めとする再生可能エネルギーへのシフトは世界的な潮流となりました。
従来のエネルギーの流れに並行しながら、制御に要する情報の流れを構築、賢く運用することが鍵になります。私たちは百年続く太陽光発電を実現することで、真のエネルギーシフト達成に貢献してまいります。

■IoT&AIの技術を駆使してトラブルを見つける■
太陽光発電の場合では、パネルやパワーコンディショナーなど様々な部分で故障が起きます。その故障をIoTとAIの技術を使っていかに発見するか、というのが私たちのミッションです。

How we do

  • セールスチーム。話が始まったらそこが打ち合わせスペース。
  • 週1全体MTGでは、週単位での成果や報告事項を各担当から発表。オンライン参加も選択可。

■働くうえで大切にしてほしいこと■
技術系のスタートアップですので、当社の仕事はそこまで華やかなものではありません。発電所の現場にかけつけたり、業務面でも地道な仕事が内包されていて、自ら手を動かして作業的な仕事をこなすことも多いです。
そういった環境の中で1つ1つ丁寧に取り組むこと。自ら手を動かし、泥臭く仕事していくことを大切にしてほしいです。

■ともに働くメンバー■
大学発の技術系スタートアップですので、研究室のつながりから新卒で入社した人や、前職までのスキルや経験を活かすために中途入社した人など、様々な年代、キャリアの人がいます。メンバーの年齢層も比較的若いです。
そんなメンバーが、互いの知見を共有しながら、それぞれの強みや個性を生かして主体的に仕事に取り組んでいます。上下関係がなくフラットなことも特徴で、相互にコミュニケーションがとれる関係性を築いています。

■オフィスの雰囲気■
職場は大学内の研究室に構えています。周囲がホワイトボードで埋め尽くされており、いつでも議論したり、一緒に考えたりできるような環境です。また、新しいものや良いものがあればまずは試してみる風土があります。必要なもの、あれば役立つもの、これから必要になるもの、提案次第で積極的に補います。社内で使用するITツールも比較的整備されています。

As a new team member

■募集内容■
採用・人事・評価制度の設計、構築、運用を始め、研修制度の整備など組織づくりにコミットいただける一人目人事担当者を募集します。
入社後は会社の現状を把握していただき、組織に必要なことや採用ニーズなど、一緒に整理しながら進めていただきます。

■仕事の醍醐味■
事業・組織の急成長フェーズを目前に控え、スケールの大きい事業に携わることができます。特に今回ジョインいただく場合、組織づくりや採用の重要な局面に関わることができます。
やりがいが大きい分、大変な仕事でもあります。法務・経理総務労務なども経験できるので、ご自身の人事としてのキャリアをアップを目指す方にもぴったりの環境です。

■得られる経験・スキル■
会社として個人の成長をバックアップして、個人の成長が会社に還元される、そうしたエコなサイクルで一緒に成長していきたいと考えています。
例えば、専門外のことであっても書籍やセミナーから知識を獲得したり、専門のチューターをつけたり、さまざまな方法があります。会社を土台として、新たなツールセットを獲得していってください。

■求める人物像■
・私たちの想いやビジョンに共感してくれる方
・同職種、あるいは関連職種で2~5年程度の経験がある方
・データや数値にもとづき、ファクトドリブンな考え方ができる方
・成長意欲が高く、健全、誠実、前向きに仕事に取り組める方
・自身の役割に限らず、積極的にいろいろなことにチャレンジしていける方
・自ら手を動かし、地道な作業も愚直にこなせる方
・さまざまな情報や技術トレンドをキャッチアップしていける方
・マルチリンガルな環境で多様性を許容できる方

まずはお話させていただけると嬉しいです。
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ヒラソルの太陽光発電評価サービス「ぷらマネ評価」が専門誌に掲載されました
Working and living with my family as a foreigner in Japan. With Girasol, I will have a future that is unique to me. (ver. English)
外国人エンジニアとして東大発ベンチャーに転職-情熱を注げる仕事がそこにあったから-
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Company info
About ヒラソル・エナジー株式会社
ヒラソル・エナジー株式会社
  • Founded on 2017/03
  • 17 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学工学部12号館314室
  • About ヒラソル・エナジー株式会社
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