本当にいいものが一番売れる世の中を実現する。 Scene Liveはユーザー目線を大切に、電話に関するシステムの開発・運営・保守まで一貫して行っている大阪のベンチャー企業です。 ■これまでの実績 コールセンターや営業所を中心に、業界最大手や上場企業まで幅広い企業に導入いただき、累計導入社数は2800社を超え国内No.1の実績です。 お客様との信頼関係を大切にし続け、売上げは10年連続売上130%増と成長を続けております。 ▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アウトバウンドコールシステム「List Navigator.」 発信業務を最大限に効率化する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など、豊富な機能を標準搭載しています。 https://scene-live.com/listnavigator/?utm_medium=recruit ■インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」 テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上につなげます。 https://scene-live.com/service/osora/?utm_medium=recruit ■”営業トーク力”分析システム「Call Analytics」 電話営業における”営業トーク力”をAIの音声分析で定量的に可視化。的確な教育や判断を可能にし、テレアポ営業成果の最大化に貢献します。 https://scene-live.com/service/listnavigator/call_analytics/?utm_medium=recruit システム累計導入台数は2800件を突破し、アウトバウンド専用コールセンターシステム 累計ブース／アカウント数No.1を頂きました。(※1)。 また、ITreview Grid Award 2022 fallでは、CTI LEADER部門を受賞しました。 (※1)調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（https://www.atpress.ne.jp/news/352397）

▍事業に込めた想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本の営業を変革する】 現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。 「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。 Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。 累計導入社数国内No.1の実績を持つ、弊社の電話をかけるシステム。 ここに「音声分析・音声解析」の機能を導入することで、今まで目に見えていなかった「セールスコミュニケーション」をテクノロジーの力で可視化する。 コミュニケーションテクノロジーを進めることで、仕事の進め方は大きく変わると考えています。 ▍組織スローガンとバリュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <組織スローガン> 『可能性の証明』 <バリュー> 『理想への共感』 ・ミッション実現を志し、共に実現させよう ・理想的なチームを共に作ろう ・自分のビジョンを持ち、協力を得よう 『頼れる存在』 ・挑戦を楽しもう ・スピーディに大胆に挑戦しよう ・探求心をもってやり抜く力を持とう 『飽くなき挑戦』 ・他責せず自身の責任を全うしよう ・思いやりを持ち、メンバーの可能性を信じよう ・仕事ができる人になろう

▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Scene Liveの魅力 ・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。 ・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。 ・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 ・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案～実施できます。 ・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。 ・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。 ■Scene Liveの特徴 裁量は大きく、早いうちから幅広く物事を捉えることができます。 挑戦できることがたくさんあるからこそ、ダイレクトにやりがいを感じていただけると思います。 入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、会社とともに成長を感じながら働くことができます。 ■Scene Liveの環境 成長ベンチャーですが、働きやすさに自信があります。 ・会社と従業員の対等な関係を前提に、「適切な評価」「働きがいがあり成長できる仕事」「家族やプライベートを大切にできる働き方」を目指しています。 ・年間休日125日以上、計画年休制度と公休日により長期休暇しっかり取れます。 ・意欲的な方にはどんどん裁量を与え経験することで成長できる環境です。 ・活性化の制度として、社内イベント、ノー財布制度、スポーツジム無料など、ユニークな施策も実施しています。

私たちは『コミュニケーションにテクノロジーを。 ビジネスにフェアネスを。』というミッションの元、経験と勘が重視されてきてたセールスコミュニケーションの領域に、新たな概念を生み出すため、SaaS型営業支援コールシステムを開発・提供しています。 弊社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクトの顧客獲得に向けてマーケティング施策を提案・実行・管理するWebマーケターを募集します。 これまでのご経験を活かしつつ、主体的に「もっとこうしたほうがいいかも」などアイデアを形にしていただけることはもちろん、導入社数2500社に導いたノウハウを惜しげもなく共有し、BtoBマーケティングについて貴重な経験を積めることをお約束します。 また、常に最新のマーケティングを取り入れるため、外部コンサルタントとの定期MTGや、月に4回ほどスキルアップのための時間を自由に設定できます。事業会社に在籍しながらも新しい刺激に触れつつ、得られたインプットをすぐに実行できる環境が整っております。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ポータルサイトの運用 ポータルサイトにおけるマーケティング分析結果に基づいた改善や、コンテンツ企画の提案、実行管理をお任せします。 ・自社サイトの分析 ・改善点の抽出 ・コンバージョンユーザーの分析 ・改善策の検討・実行 ■広告運用 運用型広告の業務実務担当として、PDCAを回して進めていただきます。売上の促進に直結するリードジェネレーション、獲得リードに対するターゲット獲得精度の向上がミッションです。 ・リスティング広告、SNS 広告、ディスプレイ広告の広告入稿作業 ・アクセス解析 ・LP・サイトの改善提案 ・定期的な予算進捗管理、および入札、ターゲティングの変更、運用業務 ・エクセルやスプレッドシートをベースにした配信レポート作成業務 ・レポート工数圧縮のための数式等を用いたフォーマット及びマニュアルの整備 ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■地に足がついたベンチャーの第二創業期。安定した基盤でチャレンジできる、魅力的な環境が！ 2011年設立の弊社は、今後IPOも視野に入れている第二創業期のフェーズにあります。平均年齢は30歳で、ベンチャー特有の身を粉にして働くハードワークというよりは、チームファーストでなおかつ、効率を重視した落ち着いたカルチャーがあります。あらゆる新しいことへチャレンジできる安定した基盤がある環境で、一緒に会社を創っていきませんか？ ■一人ひとりを尊重するチーム主義。フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。 私たちの組織スローガンは、『それなら、変えよう。』 年齢や経験にとらわれず、社員全員が「こだわり」と「自分らしさ」を追求し、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、失敗を恐れず変えていく。互いに他責にするのではなく、コミュニケーションを取り切磋琢磨できる関係を理想とし、ひとりでは成し遂げられない大きな価値貢献を目指しています。 ■整ったワークライフバランスに、豊富な福利厚生。毎日出社したくなるような環境をご用意！ <働き方の制度> ・年間休日数125日以上 (土日祝休み+公休) ・計画年休制度により、長期休暇取得可能 ・職種に応じて働きやすい時間帯 (通常時間制・フレックスタイム制) ・アニバーサリー休暇 (大切な人や家族のための休暇) <コミュニケーション活性化制度> ・ランチミーティング (毎月2000円の予算でMTG可能) ・親睦会 (3カ月に1回、10000円の予算で親睦会可能) ・イベント交流 (総会、運動会、ワーケーション、BBQ等) ・1on1ミーティング (上司による成長支援、相談) ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Google Analytics運用経験 1年以上 ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Google広告運用経験 1年以上 ・SNS広告運用経験(半年以上) ・yahoo広告運用経験(半年以上） ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■<大阪本社> 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F ■出社可能な方 ※一部在宅勤務は可能です！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
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