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社内の効率化・自動化を目指すエンジニアチーム設立の為、エンジニアを募集

Engineering
Mid-career

on 2021-12-13

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社内の効率化・自動化を目指すエンジニアチーム設立の為、エンジニアを募集

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都賀 朱梨

2020年に(株)イーストエンドカンパニーに入社。2年目からはWEBマーケティング部へ移動。 全くの未経験からの挑戦。2023年はナビ媒体を使わず『SNS』から新卒採用を実現。 趣味は旅行。旦那さんがカナダに住んでいるので行ったり来たりの生活を今はしています。 最近はデザインの勉強を本格的に始めました。

株式会社イーストエンドカンパニー's members

2020年に(株)イーストエンドカンパニーに入社。2年目からはWEBマーケティング部へ移動。 全くの未経験からの挑戦。2023年はナビ媒体を使わず『SNS』から新卒採用を実現。 趣味は旅行。旦那さんがカナダに住んでいるので行ったり来たりの生活を今はしています。 最近はデザインの勉強を本格的に始めました。

What we do

私たちイーストエンドカンパニーは、海外のブランド時計・バッグ・アクセサリー・雑貨・コスメなどを輸入し、国内外の商社様、小売店様への卸売り事業を展開する会社です。 従来のオーダーベースのビジネスからストック買取ビジネスに転向し、希少な商品を驚きの価格で卸すことで、お客様の事業を発展させ、共存共栄の幸せを目指しています。 ■事業内容■ ・卸売り事業 ブランド時計、バッグ、アクセサリー、雑貨、コスメなどの輸入卸売りのほか、中古時計の卸売り事業を行っています。 日本の卸商社にて国内中古時計と新品時計、アパレル、バッグなどを総合的に扱うのは当社のみです。 その優位性を活用し事業拡大を見込んでおります。 ・小売事業 オリジナル商品にも注力しており、オリジナルのスマートウォッチやコスメを筆頭に、海外アウトドアバッグブランドの日本代理店として自社ECサイトにおいて販売しています。 また卸売業の輸入量を活用し、圧倒的な品揃え、価格、今回募集のエンジニアチームのIT事業との連携による自動化出品システム等の販売方法、販売データに基づいた仕入れ方法の確立し、、日本一安く買い物ができる店づくりの実現を目指しております。 ■実績と成長性■ 2020年3月時点でグループ年商100億円を記録。現在働く仲間も60名(グループ全体)を超えました。 こうした数字は、私たちが心を込めて日々仕事に励み、お客さまやお得意さまとのより良い関係を構築してきた成果だと思います。また、メンバーのアイデアから生まれた新事業が、会社の運営に厚みを持たせ、豊かな資産となっています。私たちはこれからも、今の事業を大切にするとともに、変化を歓迎し、発展させていきたいと思います。 ■今後の展望■ 弊社は少数精鋭で売上げ向上を実現することができましたが、社内システム関係がすべて外部任せになっている為、業務の効率化・DX化が課題になっております。 そこで更なる売上げ向上の為(2031年に売上500億を目指しております)、自社エンジニアチームを構築し、社内システム運営の内製化・自動化システムの開発をし、業務改善を行っていき、改善結果をもとに販売データ管理システムの開発にも着手したく思っております。 私たちはブランド商品の卸売り・小売りをメインに展開しているため、業務上さまざまな非効率性に気づく機会があります。特に、ECサイトの出品業務には課題が多く、DXで解決できないかと考えています。 そこで、イーストエンドカンパニーは、すべてのECショップ運営業務を効率化する自動化ソフトウェアの開発プロジェクトを始動しました。 まずは社内向け自動化システムの開発からスタートし、ゆくゆくは自社サービスとしてお得意さまをはじめ、多くのEC小売り店さまに提供できるパッケージとして展開していきます。

What we do

私たちイーストエンドカンパニーは、海外のブランド時計・バッグ・アクセサリー・雑貨・コスメなどを輸入し、国内外の商社様、小売店様への卸売り事業を展開する会社です。 従来のオーダーベースのビジネスからストック買取ビジネスに転向し、希少な商品を驚きの価格で卸すことで、お客様の事業を発展させ、共存共栄の幸せを目指しています。 ■事業内容■ ・卸売り事業 ブランド時計、バッグ、アクセサリー、雑貨、コスメなどの輸入卸売りのほか、中古時計の卸売り事業を行っています。 日本の卸商社にて国内中古時計と新品時計、アパレル、バッグなどを総合的に扱うのは当社のみです。 その優位性を活用し事業拡大を見込んでおります。 ・小売事業 オリジナル商品にも注力しており、オリジナルのスマートウォッチやコスメを筆頭に、海外アウトドアバッグブランドの日本代理店として自社ECサイトにおいて販売しています。 また卸売業の輸入量を活用し、圧倒的な品揃え、価格、今回募集のエンジニアチームのIT事業との連携による自動化出品システム等の販売方法、販売データに基づいた仕入れ方法の確立し、、日本一安く買い物ができる店づくりの実現を目指しております。 ■実績と成長性■ 2020年3月時点でグループ年商100億円を記録。現在働く仲間も60名(グループ全体)を超えました。 こうした数字は、私たちが心を込めて日々仕事に励み、お客さまやお得意さまとのより良い関係を構築してきた成果だと思います。また、メンバーのアイデアから生まれた新事業が、会社の運営に厚みを持たせ、豊かな資産となっています。私たちはこれからも、今の事業を大切にするとともに、変化を歓迎し、発展させていきたいと思います。 ■今後の展望■ 弊社は少数精鋭で売上げ向上を実現することができましたが、社内システム関係がすべて外部任せになっている為、業務の効率化・DX化が課題になっております。 そこで更なる売上げ向上の為(2031年に売上500億を目指しております)、自社エンジニアチームを構築し、社内システム運営の内製化・自動化システムの開発をし、業務改善を行っていき、改善結果をもとに販売データ管理システムの開発にも着手したく思っております。 私たちはブランド商品の卸売り・小売りをメインに展開しているため、業務上さまざまな非効率性に気づく機会があります。特に、ECサイトの出品業務には課題が多く、DXで解決できないかと考えています。 そこで、イーストエンドカンパニーは、すべてのECショップ運営業務を効率化する自動化ソフトウェアの開発プロジェクトを始動しました。 まずは社内向け自動化システムの開発からスタートし、ゆくゆくは自社サービスとしてお得意さまをはじめ、多くのEC小売り店さまに提供できるパッケージとして展開していきます。

Why we do

■みんなが幸せになるためのサイクル■ イーストエンドカンパニーの卸しは、自社の利益を第一に考えません。まず第一に考えるのは、お得意さまである小売店や商社のことです。 高い価格で卸せば、短期的にはもうかります。しかし、店頭で売れなければ、せっかく私たちの商品に決めてくれたバイヤーさんは予算が達成できません。結果的には、「イーストエンドから仕入れるのはやめよう」となってしまうでしょう。 そのため、私たちは得意先バイヤーさんに年間の予算まで伺い、きちんと予算が達成できる価格で商品をお出しします。長期在庫問題や不良在庫、販売不振など、さまざまな問題を抱える小売店や商社に対し、私たちができるのは「売れる値段で商品を卸す」ことで解決の一助になること。 このように生まれた信頼関係は、私たちにも長期的な幸せをもたらしてくれます。 みんなが幸せになるためのサイクルを生み出す経営を、私たちは続けていきます。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表は大手商社の出身です。 商社時代は大きな仕事を次々と成功に導いてきました。 しかし、やがて自社利益を重んじる姿勢に疑問を抱くようになります。 「このビジネスでは得意先の在庫が膨れ上がり、継続は困難だろう。でも予算もあるし……」と強気の販売に葛藤したこともありました。 一時的な売上を達成しても、それは代表の考える理想とは違うと確信。 仕入れ先も得意先も幸せにしたい、という想いが高まりイーストエンドカンパニーを立ち上げました。 その後、多くの仲間が代表の想いに共感し集まってきました。 皆、大手企業に務めつつも、しがらみややりたくない仕事で心をすり減らしたメンバーばかりです。 皆の想いである「自分たちに関わる人をすべて幸せにして、自分たちも幸せになろう」という気持ちが実現できる場所として、イーストエンドは今日までの発展をしてきました。

How we do

■事業の強み■ 今後開発していく自動化パッケージは、自社の使用はもちろん、得意先さまへの提供も進めていく予定です。私たちの得意先さまは複数のECサイトを運営している企業が多く、ECサイトに特化した自動化ソフトウェアの有力な販売先となります。 また、盤石の経営基盤のもとでシステムを開発できるだけでなく、自社の事業を実験台にしながら、さまざまな機能づくりに挑戦できる点も、開発者にとっては嬉しいポイントです。 ■共有するマインドセット■ 私たちには、ブランド業界にイノベーションを起こしたい、という想いがあります。 既に動いている事業でも、これがあれば楽しいかも、このようなものが役立つのではないか、というさまざまな試行錯誤を歓迎します。ぜひ、自身のアイディアを実現していってください。 <新規事業への挑戦> イーストエンドカンパニーでは毎年、第四四半期になると「来年やってみたい事業」をメンバーから集めます。提案者のやる気や、社内全体の意見を大切にしながら事業化を検討。新規事業として動き出せば、提案した本人が責任者になることもあります。 数々の事業はこのように生まれました。 ※WEBマーケティング部もそのひとつです。 ■イノベーションを起こす人材を■ インバウンド需要などの恩恵を受けていた私たちは、営業利益を順調に伸ばしていましたが、コロナで状況は一変。不安に思ったメンバーも少なくありません。 しかし、私たちの自慢は、さまざまな変化を楽しみ、新しいものをどんどん生み出していく柔軟性です。 今回の募集でも、積極的にイノベーションを起こしていきたい方を歓迎します。 ■このように働いています■ 社員約35名と、パート・アルバイトスタッフを合わせて、総勢60名近いメンバーが活躍するイーストエンドカンパニー。 今回はエンジニアチームの立上げメンバーの募集となり、また2023年には10名までに拡大したいと考えております。 働く場所は大阪本社 or 東京支社、リモートで出来る環境になりましたら、リモートでの勤務も可能です。 社長直属のポジションで開発をリードしてください。

As a new team member

■募集内容■ 社内初のエンジニアとして社内全般の業務の効率化・自動化を目指すべく、社内基幹システムを活用した業務フローの効率化、社内サーバーの管理、ECサイト運営業務の効率化と自動化システムの構築と開発も今後お任せ出来るエンジニアを募集します。 ■仕事の醍醐味■ 弊社最初のエンジニアとして、大きな裁量権をもって、自身の考えややり方をどんどん実現していってください。 ■求める人物像■ ・成長、変化、イノベーションを起こす人生を送りたい方 ・イーストエンドの事業に共感できる方 ・5年以上の実務経験がある方 ■歓迎する経験・スキル■ ・要件定義からコーディングまでフルスタックな業務スキル ・RPA エンジニア(経験者はスキルに応じて昇給) ・システム開発プロジェクトで要件定義など顧客折衝経験のある方 ・SE経験を積みたい方 ・経験者・有資格者歓迎 ・Microsoft AccessやExcel VBAの経験も活かせます その方のポテンシャルや、事業への共感、想いも大切にします。 私たちの事業に少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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