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30人増員予定!急拡大ベンチャーのHRとして、組織づくりに携わりませんか?

組織づくりを主導したい人事
Mid-career

on 2021-12-08

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30人増員予定!急拡大ベンチャーのHRとして、組織づくりに携わりませんか?

Mid-career
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Masahiro Ozawa

最近、よく聞くようになりましたが、 「何をするか」より「誰とするか」を大切にしています。 「足の引っ張り合い」ではなく、「どんぐりの背比べ」でもなく、「切磋琢磨」できる環境こそが、 自分を変え、会社を変え、そして社会を変えていくと思っています。そんな会社を目指しています。 人生の大半を費やす仕事だからこそ、「楽しい」ものであるべきです。 そして、ビジョンは想像できないくらい「壮大」なものだからこそ、ワクワクするものです。 ワクワクは原動力です。 皆でワクワクを共有し、楽しく成長できる環境を作っていきたいです。

Sakamoto Shunsuke

2019年新卒入社の酒買取事業部錦糸町店の坂本俊介です! 趣味はスポーツ観戦(特にサッカー)です。 ガンバ大阪のサポーターとしてスタジアムに参戦しております。 ※入社してからはあまり行けてません。。。 まだまだ右も左もわからないポンコツではありますが、先輩方に支えられ絶賛成長しております! 暗いのが基本的に嫌いなので、場の雰囲気を明るくできるように全力で努めていきたいと思います。 私の座右の銘は「因果応報」です。 悪いことをしたら必ず自分に返ってきます。 反対に良いことをしたら必ず自分が報われる時がきます! そんな感じでよろしくお願いいたします!

小坂 近藤 かな

株式会社ファイブニーズ's members

最近、よく聞くようになりましたが、 「何をするか」より「誰とするか」を大切にしています。 「足の引っ張り合い」ではなく、「どんぐりの背比べ」でもなく、「切磋琢磨」できる環境こそが、 自分を変え、会社を変え、そして社会を変えていくと思っています。そんな会社を目指しています。 人生の大半を費やす仕事だからこそ、「楽しい」ものであるべきです。 そして、ビジョンは想像できないくらい「壮大」なものだからこそ、ワクワクするものです。 ワクワクは原動力です。 皆でワクワクを共有し、楽しく成長できる環境を作っていきたいです。

What we do

私たちは、お酒・食業界に革命を起こす企業です。 そのための第一歩として、現在はお酒の買取販売を主要事業としています! ■お酒買取販売事業部 《個人・法人のお客様へ向けた酒類の買取・販売》 買取に関しては、個人のお客様をはじめ、お酒を取り扱う法人のお客様からもお買取させていただいております。 買い取ったお酒は、自社ECサイトや各ECモールにて、個人・法人のお客様や、飲食店のオーナー様、海外バイヤーのお客様などへ販売しております。 ファイブニーズは、ヤフオク!ベストストアアワードを7年連続で受賞しています。 2018年、2019年には【食品・飲料部門】にて年間ベストストア1位を獲得いたしました! https://auctions.yahoo.co.jp/topic/promo/beststore/2019/category_home/ ■飲食店コンシェル事業部 《飲食店に特化した不動産事業》 お店を閉めるお客様と、お店を開店するお客様、それに携わるお客様のマッチングを行っております。

What we do

私たちは、お酒・食業界に革命を起こす企業です。 そのための第一歩として、現在はお酒の買取販売を主要事業としています! ■お酒買取販売事業部 《個人・法人のお客様へ向けた酒類の買取・販売》 買取に関しては、個人のお客様をはじめ、お酒を取り扱う法人のお客様からもお買取させていただいております。 買い取ったお酒は、自社ECサイトや各ECモールにて、個人・法人のお客様や、飲食店のオーナー様、海外バイヤーのお客様などへ販売しております。 ファイブニーズは、ヤフオク!ベストストアアワードを7年連続で受賞しています。 2018年、2019年には【食品・飲料部門】にて年間ベストストア1位を獲得いたしました! https://auctions.yahoo.co.jp/topic/promo/beststore/2019/category_home/ ■飲食店コンシェル事業部 《飲食店に特化した不動産事業》 お店を閉めるお客様と、お店を開店するお客様、それに携わるお客様のマッチングを行っております。

Why we do

飲食店閉店、酒屋や酒蔵の倒産、日本人の日本酒離れ… お酒・食業界のあらゆる課題を解決していくのが、ファイブニーズの使命です! ~お酒・食業界に本質の追求を~ 生産者と消費者の間にいくつもの業者が介在し、両者にとってWin-Winの関係が築けない。 そんな古い商習慣を塗り替えるために、「酒×IT」を推進しています。 今やITが発達し、スマホ・PCを使用しない日はありません。 それに伴い、日本のBtoCにおけるEC化率の割合も年々増加。 2018年には6.22%を占めています。(2019年5月:経済産業省) カテゴリー別に見ると、「食品、飲料、酒類」カテゴリーのEC化率は2.64%と決して高くはありません。 一方で、EC市場規模はどの業界よりも伸びています。 つまり、飲食業界はEC化のポテンシャルが非常に高いのです。 ファイブニーズは、この革命性の高いお酒・食業界でイノベーションを起こそうとしています。

How we do

ファイブニーズでは企業理念・ビジョン・ミッションを軸に、 メンバー全員が同じ方向を向きながら、主体性をもって事業に取り組んでいます! ■企業理念 「自己実現の追求をし、社員とお客様が感動を共有する企業」 ■ビジョン 「お酒業界の問題を世界で一番解決する企業」 ■ミッション 「酒の流れを変えて 社会の流れを変えていく」 “酒×IT”でお酒業界の流通革命を行い、国酒再生にも乗り出していきます。 ▼代表インタビュー (前編) https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/178512 (後編) https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/178553 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/fiveneeds_interview ▼会社を知るには企業理念を知ろう https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/174485

As a new team member

「上場を見据えた組織創りに携わる人事として仕事がしたい。」 「勢いのあるベンチャー企業で、採用・人事のスキルを高めたい。」 「採用・育成・組織開発にも興味がある!」 そんな方にピッタリの会社です。 ファイブニーズは、ITで酒業界に革命を起こすベンチャー企業です。 私たちは将来の上場を見据えて、 今期は25~30名の増員を予定しています! 上場を目指すベンチャーで人事として活躍しませんか? 【どうして主役なの?】 ファイブニーズは、サービス・組織ともに急成長するフェーズにいます。 人事・採用は会社の未来を創る最重要のテーマです! 採用では、まさに組織創りの主役として、 ・採用戦略の立案および遂行(新卒・中途問わず) ・採用広報(外部向けブログ作成・パンフレット制作など) などをしていただきます。 提案をどんどん受け入れる社風ですので、 積極的な方は是非応募してみてください! 【組織を強くする仕事とは?】 採用だけが仕事ではありません! 組織創り全般に携わる仕事をしていただきます。 例えば、 ・社員研修プログラムの立案および遂行 ・社内エンゲージメント管理 ・社内コミュニケーション活性化の立案および遂行 ・社内広報(ポータル・社内報)の企画・推進 など、組織を強くしていく仕事です。 多様な経験を積んでスキルアップしながら、 会社全体を最高のチームにする仕事をしてみませんか? 少しでも気になった方、 一度お話を聞きに来てください! ■求める条件 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・自ら主体的に戦略及び実行を実現できる方 ・強い“人感”をお持ちの方
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