▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求　 　　　 ０から１を創っていける人材を全力で育成していく　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく 経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを展開中！ 《自社サービス》 ・定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/） ・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ・法人向け電子契約サービス「Smart Sign」 ・リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/） ・自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/) こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 　　　　　　　　　　世の中を、フラットに。 　　　　　　　　 誰もが活躍できる社会を目指す ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります 自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし 誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

第二新卒などの若手育成枠から、自社サービスの即戦力エンジニアまで、 これまでの経験や希望に合わせて一人ひとりにあったキャリア形成の支援をしています。 【特徴】 ー多彩なキャリアを用意ー 現在DX事業部では、定額制の電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発を進めています。 自社サービスのテックリードとして活躍、キャリアアップしていくこともできれば、 System Integration事業部では受託やSESを行っており、3000社以上の取引企業があるからこそ、幅広い案件に携わることもできます。一人ひとりに合わせたキャリアをご用意していますので、面談ではまずはご希望をざっくばらんにお話しください！ ー新規事業やゼロイチに携わるチャンスもー 社内ベンチャー制度など、新規事業に対する姿勢も積極的な当社では、これまでに6つの自社プロダクトを展開してきました。これからも「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、社会に新たな価値を創造するための事業展開に力を入れていきます。社歴や立場関係なく、アイディアを出しカタチにしていくチャンスがある環境です。 ー人密着型企業ならではのフラットな環境ー 年齢や経験に関係なく事業部での交流があるからこそ 新しい発見や言語習得に向けた勉強のコツなどを情報交換する機会があります。 勉強会だけではなくMeetup Dayと称した交流会も行っています。 ☟ストーリー：人事がMeetup Dayに参加してみた https://www.wantedly.com/companies/cmind-co2/post_articles/366330 【エントリー】 まずは人事とカジュアル面談を行い会社説明を行います。 選考に進むかどうかは面談後でOK！ 【入社後の流れ】 教育担当と身につける言語やキャリアパスに合わせてカリキュラムを進めていきます。 ーーー 未来のエンジニアに会えること楽しみにしています♪