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Coincheckプロダクトのグロースに挑戦したい、ビジネス職経験者を募集

暗号資産プロダクト担当者
Mid-career

on 2021-12-07

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Coincheckプロダクトのグロースに挑戦したい、ビジネス職経験者を募集

Mid-career
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Shogo Okada

コインチェックのマーケティングリーダーです。 自ら運用しているマーケブログ https://sampling2x.com/ トレジャデータ登壇資料 https://speakerdeck.com/okadashogo

Tetsuya Hosokawa

1988年7月7月(昭和63年)最後の昭和 年次的にはミレニア世代だけど、昭和の感覚もよく分かる人です。

山下 真実

コインチェック株式会社's members

コインチェックのマーケティングリーダーです。 自ら運用しているマーケブログ https://sampling2x.com/ トレジャデータ登壇資料 https://speakerdeck.com/okadashogo

What we do

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
オンライン株主総会サービス「Sharely」

What we do

暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)

オンライン株主総会サービス「Sharely」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Why we do

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

How we do

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast)  https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note  https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

As a new team member

【ポジション名】 所属:マーケティング部 販売所事業推進グループ 担当業務:暗号資産プロダクト担当者 【配属部門について】 マーケティング部 販売所事業推進グループは「販売所プロダクトにおける収益の最大化」という目標・責任を担っています。 簡単に暗号資産を取引できるプロダクトに磨きをかけることで、「顧客資産の増加」に貢献することをミッションに掲げております。 この目標およびミッションを実現すべく、販売所プロダクトのグロースにおける企画・推進およびプロダクトマネジメント業務を行っております。 【主に担当していただくこと】 販売所プロダクトのグロースに向けたプロダクト改善や機能追加の企画からディレクション、運用までの一気通貫の業務をご担当いただきます。 またグロース目的のプロダクト改善だけでなく、ユーザー要望に応じたプロダクト改善についてもご担当いただきます。 [具体的には] ・販売所、Coincheckつみたて、Coincheckでんき/ガス、ポイント交換の企画・推進及びプロダクトマネジメント  -市場分析・顧客分析  -既存プロダクトにおける問題抽出および課題設定  -社内関係部門・パートナー企業との折衝  -デザイナー・開発グループへ向けた要件定義、課題設定  -リリース計画作成と実行  -改善施策の評価 ・プロダクトに係る業務提携の検討および窓口業務 [将来的にお任せしたいこと] ・マーケティングミックスにおけるプロモーション施策の企画・実行・効果検証  -サービスサイト制作などのWEBディレクション業務  -キャンペーン設計や広告出稿などのプロモーション業務 ・事業計画の作成、社内提案 ・新規プロダクトの企画・立案から社内提案 ※ ご興味に応じてすり合わせさせていただければと思います 【現在進行中の主なプロジェクト】 ・転換率改善に向けたプロダクト改善および施策の実施  -特に本人確認申請率の改善にフォーカスを当てております。   ・プロダクト改善:本人確認フローのUI改善   ・施策:メールやプッシュ通知の改善 【現時点でグループとして対象外の業務領域】 ・NFTやWEB3.0関連のプロダクトの担当 ・ブロックチェーンを活用した新規事業の立案 ・新規通貨取扱に関わる検討などの業務 ・WEBマーケティング  -基本的にマーケティンググループが担当していますが、志向性に応じてご相談可能 【必須スキル/条件】 ・以下から一つ以上の経験がある方  -IT企業でのプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、WEBディレクターのご経験(2年以上)  -広告代理店もしくは事業会社でのデジタルマーケティング職のご経験(2年以上) ・ユーザー目線でマーケティングのPDCAを回したご経験 ・暗号資産取引所の利用経験 ・入社後にSQLを学ぶ意欲 ・プロダクト領域への志向性 【歓迎スキル/条件】 ・デジタルマーケティング関連職種の経験 ・SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 ・ビジネス担当、デザイナー、マーケターなどの関係者と協調しながらプロジェクトを遂行した経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・新規ビジネス開発経験 ・自社プロダクトをグロースさせた経験 【コインチェックが提供できること】 ・プロダクトマネジメントからプロダクトグロースまで一気通貫したご経験 ・Treasure Dataにデータを集約しており、ビックデータを活用したデータマーケティングが可能です ・成長市場であり巨大な顧客基盤があるため、ダイナミックな投資意思決定が可能 ・将来的には新規プロダクトの企画やプロモーションなどプロダクト以外の領域などにも挑戦できる環境があります 【チーム構成】 20〜30代男性10名のチームです。 【使用ツール】 プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello グループウェア:Google Workspace チームコミュニケーションツール:Slack HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間10h程度
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