シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント　〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・Thinkselection50　～就活イベントサービス ・エンジニア就活　〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 ・TECH-BASE Marketing　～学生インターン教育事業 ・TECH-BASE　～学生インターン教育事業 ・速効内定　〜内定を早期に獲得するための情報収集アプリ〜 ・RECOMEN　～就活生向けAI面接対策サービ

■会社の現状 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約1,000社。1万人を超える登録者のうち、1,000人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■私たちの特徴 ・20代30代の若手メンバーが多く活躍中しているので、チャレンジを推奨する文化や抜擢人事など豊富な成長機会があり、手を挙げれば様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。 ・社歴に関係なく福利厚生など会社の仕組みづくりに参加できます。 社長の猪俣と若手社員が直接ディスカッションできる『リーダー会』を定期的に開催。会社をより良くする為の取り組みについて話し合っています。マネージャーを介さず社長に直接自分の意見を伝えられ、社長判断なのですぐに決済が下りることも多々あります。良い意見であれば年齢や経験を問わず採用される、柔軟な社風です。 【リーダー会で決まった制度】 ★インセンティブ制度改良：今の市場間ではハードな目標設定だったものを、より社員に還元できるようプランに改良。頑張りが正当に評価され、かつダイレクトに還元されるようになりました。 ★レコグニション（承認）制度：社員同士で良い取り組みをした社員を、社員同士で承認する制度です。承認された方も承認した方も、双方にポイントが集計されます。累積ポイントは和牛セット、ティファールのジェットスチーム等の豪華賞品と交換することが出来ます！ ================================================= ◎抜擢人事の事例 ●23歳、入社1年半でリーダー昇格 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 ＜新卒入社で事業部責任者まで昇進した判谷のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/www-thinktwice-co/post_articles/332490 =================================================

＼学生を一気通貫でサポート！クライアントの採用成功に携われる！／ 無形商材の営業として、さらなるスキルアップを目指しませんか？ 【業務内容】 人事コンサルタントとして法人開拓を行って頂きながら、 就職活動中の学生へのヒアリングや、企業とのマッチングなど キャリアアドバイザーの業務を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・法人新規開拓（ヒアリング〜マッチング業務までを担当） ・クライアントの採用コンサル（採用設計やペルソナ設定など） ・学生との面談、ヒアリング （業務量がオーバーしないよう、法人新規開拓業務と調整しながら行っていただきます） ・学生と企業のマッチングおよび企業（求人情報）紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成指導や求職者の選考フォローなど 新卒の人材紹介事業部には代表や役員陣が密に関わる事業部ですので、 圧倒的成長が見込める環境且つ裁量を持って働くことが可能です！ また経営陣と共に働くことで、経営的な視点を身につけることが出来ます。 ゆくゆくは相談しながら、マネジメントや事業立ち上げなどに携わっていただきたいと考えております。 【必須条件】 ・人と話すことが好きな方 ・人と関わる事が好きな方 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験のある方 ・自ら課題を発見し、自ら動ける方 ・コミット力が高く、少し尖った考え方が出来る方 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 「会社やメンバーの雰囲気ってどんな感じなんだろう？」など、 少しでも興味を持ってくださった方は、是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！