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リーダー候補募集!ホテル業界を革新するベンダーで働きませんか?

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Mid-career

on 2021-12-03

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リーダー候補募集!ホテル業界を革新するベンダーで働きませんか?

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新多 徹

株式会社ネオマウント's members

新多 徹 Other

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)
代表取締役 新多

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」 それが代表 新多の想いです。 20代の頃、社会に出た新多が感じたことは “実力よりも学歴主義の社会”でした。 立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・ でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる! だったら、独立しよう!と起業にいたりました。 派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、 自分達のやり方で自由にできるから! システムの上流工程から関われるため、 使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です! 自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、 最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

How we do

「誰もやめない会社をつくる」 その一環として ・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度 ・働き方の改善 ・やりたい仕事アンケート ・評価の見える化 などの取り組みを行っています。 【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】 新卒は入社してから4ヶ月間の技術研修があります。 社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため 置いてけぼりになることはありません。 4ヶ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。 【働き方】 ・平均有休休暇取得日数 (2022年度:12.3日/年) ・平均残業時間(2022年度:11.2時間/月) ・年間テレワーク利用率(2023年1月~12月:55.2%) ・時差ビズ 【やりたい仕事アンケート】 1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。 今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。 更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。 全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、 新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして メンバー選定を行うようにしています。 【評価の見える化】 IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に) ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが 明確に分かる評価をこころがけています。 詳しくは面接などで聞いてください!

As a new team member

「昇進までの道のりがなかなか見えない。。」 「いずれは部下を持ち、マネジメントを経験したい!」 「裁量を持って働きながら、自分のやりたいことを会社に提案したい!」 そんな想いを持っていらっしゃる方、 ホテル業界の変革を目指して拡大中の当社で、 セールスリーダー候補として働きませんか? *営業未経験者も歓迎です! ネオマウントは、自社開発のITサービスで ホテル業界を変革するベンダーです。 高い技術力で、 ・ホテル向け予約~チェックアウトのシステム『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム『RudderDX』 などを開発・提供しています。 【具体的な業務内容】 あなたには入社したら、 ホテルの業務改善のプロフェッショナルとして、 サービスの販売からフォローまでを担当いただきます。 もちろん、未経験の方でも仕事ができるように、 丁寧に仕事の指導・説明もするのでご安心ください。 希望者には、経験を積んだ後、 今後入社される方のマネジメント業務もしていただくので、 素早くリーダーに昇進したい方、大歓迎です! <必須条件> ・ExcelやPowerPointの操作などの基本的なPCスキル ・基本的なWEBへの知識 ・ポジティブで学習意欲の高い方 <歓迎条件> ・契約書や見積書などの書類作成の技能 ・ホテル業界の経験や知識がある方大歓迎! 【仕事の魅力】 ネオマウントでは、 自分のやりたいことを提案しながら、 裁量をもって働ける環境が整っています。 社員と社長の距離が近く、 社長に直接提案できる機会も多いです。 特にセールスは、まだ2名と人数も少ないため、 仕事の進め方や具体的な販売方法、チャレンジしたい他の仕事など、 皆さんの提案を受け入れやすい環境になっています。 実際にセールスの1人は、 自身の提案で、採用業務も兼任しているんです! 裁量を持ちながら、様々な仕事にチャレンジしませんか? 少しでも興味を持っていただいた方は、 「話を聞きに行きたい」をタップしてください。 まずは気軽に、お話してみませんか?
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