バックオフィスだってワクワクしたい！一緒に会社を作り上げませんか？

㈱STAGEON

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マーケティングの仕事を主にしてきました。

現在、法人・芸能向けのYouTube運営代行事業を中心に活動しております。
はじめまして！総務／経理／人事を担当している玉置です。

初めて社会人として働きだした20歳の頃、わたしは美容師でした。飽き性な性格が災いしすぐ辞めてしまい、そのあとは大手外資企業でクオリティマネージャーを経験。
SEOライターの仕事もやったことがあります。
しかしどの仕事も一通り覚えたら「すぐ飽きてしまう」
そんな私に声をかけてくれたのがこの会社の取締役でした。

一緒にイチから会社を作り上げていく、今までにない経験。
そして日々トレンドが入れ替わるYoutube業界。
今の会社に出会ってから、飽きる暇もなく毎日が刺激的で有意義です。

変化を恐れず、一緒に学び、一緒に会社を盛り上げて...
STAGEONで人事を担当している今野です。
面接面談だけでなく、入社後のフォロー面談や働きやすい環境づくりも担っています。

採用時は、あなたが「STAGEONにとって必要な人材か」も大事ですが、あなた自身が「STAGEONを通して成長し、夢を叶えることができるのか」ということも重要だと考えています。

オンライン面談も積極的に行なっておりますので、まずはお気軽にご応募くださいね！

What we do

【創造性と革新性】
クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。私たちの会社は芸能人、有名企業を中心にYouTubeチャンネルの運営をお手伝いしています。
クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい！」「もっとビジネスをスケールさせたい！」という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。

結果として、現在50以上のチャンネルの運営、その他70以上のチャンネルにも関わらせていただいています。

【失敗を恐れない】
STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。
YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。
また、様々なスキルが身につくだけでなく、失敗を恐れないマインドが形成されるため、将来独立を考えている人も多数います。
結果主義の元、スピード感と的確なシゴトに取り組めます。

【誰もが平等】
STAGEONでは正規社員型ではなく、プロシェアリング型を進めています。
つまり、正規社員として雇用するのではなく、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。
誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。

【キャリアアップへの貢献】
STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、入社後2週間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。
その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、
最初は未経験でご入社頂いた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。
チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。

【ワークライフバランス】
STAGEONでは、プロシェアリングとして週休3日、週休4日といった雇用形態を作り、働く皆様の時間を最低限のみお借りする施策をとっています。副業で気がれなく働いていただく形を実現する「ワークシェアリング型」のような仕組みです。