私たちは「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」 現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。 http://tebiki.jp/ 【tebikiとは】 現場で教えている様子をスマホ等で動画撮影し、それをアップロードするだけで、かんたんに動画をカリキュラムとして教育に使うことができるサービスです。 この「かんたん」を実現するための大きな特徴が 4 つあります。 1. 動画から自動認識された音声をベースとした字幕の自動生成 2. 世界 100 ヶ国語以上の言語への自動翻訳 3. 図形挿入や音声吹き込み、シーンの追加・削除といった動画編集 4. 誰がどこまで習熟したかといった、可視化されたデータに基づく教育状況の把握

【tebikiが目指す未来】 動画マニュアル作成機能をコアとした、属人化されたノウハウを可視化する動画データベースを提供するサービスとして、tebiki はアサヒ飲料・不二家・AGCといった上場企業を中心に、現在数多くの企業に利用して頂いています。 ですが、それだけに留まらず、サービス／製造／物流といった「デスクレスワーカー」が多く働く現場が抱えている、再現性のない・属人化された教育の課題そのものの解決を tebiki は目指しています。 そのために、まずは蓄積された動画データベース等をもとに、システムが対象者に教育カリキュラムを自動提案する、技術向上および現場カイゼンシステムの構築を進めています。

弊社では細かな規則を作りません。メンバーは、信頼され、裁量と権限を持った時に真の力を発揮すると信じています。細かな規則がなくても、全員が同じ目線の高さと視野の広さを持ち、リーダーとして適切な判断と行動ができるように、「カルチャー」を言葉にしています。 ▼Tebikiの価値観／カルチャー https://speakerdeck.com/tebiki/tebiki-culture-deck 【こんな人が活躍できる環境です】 ・ユーザーの意見に左右されず、抱えている課題そのものを考えることができる人 ・もっとシンプルな解決策がないかを常に模索し続ける人 ・与えられるだけで裁量のない仕事よりも、ゴールのみが設定されている方が好きな人 ・どんな方法であれ、ユーザーの課題を解決することができれば OK だと思える人 【技術環境】 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など 【開発体制】 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■開発のスピードを上げたいならすべてのスコープを小さくしよう https://techblog.tebiki.co.jp/speed-and-scope-de753ef83253 【開発フロー】 セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 【社内の雰囲気】 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。 【メディア掲載など】 EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待される12分野におけるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup2021」のEnterprise部門を受賞いたしました。 https://24houritpeople.com/innovative-team/ey2021/ 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズを引受先とした第三者割当増資を実施し、2019年以前に実施されたエンジェル投資家（有安伸宏氏、辻庸介氏、赤坂優氏）からの出資を含めて、合計11億円のシリーズAラウンドを実施しております。 8億円資金調達(シリーズA)の舞台裏：VC数社／VC1社のどちらが良いか https://note.com/tebiki/n/nddcb7e8ac5af

【募集背景】 弊社は小さなエンジニア組織で開発しており、できる限り意思決定に関わるメンバーを小さく保とうとしています。 SaaSというビジネス領域に対して興味を持ち、プロダクトに対しての意思決定を担っていただく、その中心メンバーを募集することとなりました。 ■小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい https://techblog.tebiki.co.jp/technical-issues-7f0e46293e88 【業務概要】 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 【応募資格】 「教育の自動化」という複雑な業務ドメインをシンプルに実装をするには、設計力が最も重要となります。 SIer としてバリバリ設計しつつコードも書いてきたけど、受託ではなく自分たちのサービスを開発したい、という方こそ活躍できる場だと思っていますので、ぜひ SIer 出身の方お待ちしております！ ■SaaS のプロダクトを飛躍させる SIer の仕事術 https://speakerdeck.com/shibukk/saasfalsepurodakutowofei-yue-saserusierfalseshi-shi-shu ▼必須スキル ・以下いずれかの開発経験 （2年以上相当） 　- Ruby on Rails 等を用いた Web アプリケーション 　- Vue.js もしくは React 等を用いた Web アプリケーション ・RDBMS を用いたテーブル設計およびクエリ作成の知識・経験 ・Git / GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 機能に対する深い理解を最優先としているため、バックエンドとフロントエンドを分離した開発は行っていません。 ▼歓迎スキル ・BtoB/SaaS の設計・開発経験 ・ユニットテストフレームワークの利用経験 ・Web アプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての基礎的な知識 ・AWS/GCP/Azure などの IaaS の利用経験 ▼その他 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 　※原則出社(週2程度のリモート可) ・通勤手当支給 ・ストックオプションあり ・書籍補助（業務に関連するものであれば上限なし） ・資格取得補助（Ruby AC や AWS Certification など、特定の資格に対して全額補助） ・希望 PC の支給 【ポジションの魅力】 ■エンタープライズ向け SaaS 開発への挑戦 ユーザーからの実際の声をフィードバックとしてもらいながらプロダクトを作っているため、顧客に必要とされる SaaS とは何かを実践とともに学びつつ、エンタープライズに挑戦することができます。 ■AWS のアーキテクチャを伴う設計力 現代の Web 開発ではサーバーサイド・フロントサイドといった Web アプリケーションだけでなく、IaaS のアーキテクチャも含めた設計をしなければ効率的なシステムは作れません。 弊社では何をどうやって作るかを AWS のアーキテクチャから考えることができます。 【選考プロセス】 カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。 ・カジュアル面談 ・一次面接（適正テストあり） ・二次面接 ・体験入社（1日4時間程度） ・内定 まずは気軽に話を聞きたいをいただけますと幸いです！