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人事領域SaaSのカスタマーサクセスにご興味ある方、こちらです!

カスタマーサクセス・企画
Mid-career

on 2021-12-01

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人事領域SaaSのカスタマーサクセスにご興味ある方、こちらです!

Mid-career
Mid-career

Taiyu Ohara

[だいたいの経歴] ・米国留学から帰国後、まったく新しい分野の会計士受験へ ・監査法人トーマツで実務経験を ・なんやかんやで、小さい会社を引き継ぐ ・社名変更して第二創業して、コツコツ売上拡大 ・さて、次は新しいことをやろうかなと奮闘中 [最近の自分] ・本は読むより、買う方が多い ・ゲームに、ネットフリックスに夢中 ・キックボクシングでダイエット奮闘中 ・家で経済の話ばっかして、嫁に怒られる ・第一子誕生でとてもHappy

Daisuke Ishikawa

波動、通信、音声、ちょっと数学、Webとかアプリとか事業とか色々。

スカイストーン 株式会社's members

[だいたいの経歴] ・米国留学から帰国後、まったく新しい分野の会計士受験へ ・監査法人トーマツで実務経験を ・なんやかんやで、小さい会社を引き継ぐ ・社名変更して第二創業して、コツコツ売上拡大 ・さて、次は新しいことをやろうかなと奮闘中 [最近の自分] ・本は読むより、買う方が多い ・ゲームに、ネットフリックスに夢中 ・キックボクシングでダイエット奮闘中 ・家で経済の話ばっかして、嫁に怒られる ・第一子誕生でとてもHappy

What we do

スカイストーン株式会社は2017年創業の大阪拠点のスタートアップ です。 HRテック領域において自社プロダクトである「Boocas(ブーキャス)」を展開しています。 ■人事ソリューションSaaS「Boocas(ブーキャス)」 Boocasはスマホで質問に答えていくだけで、カンタンに評価とフィードバックができるサービスです。従来の人事評価ではできなかった、リアルタイムに社員の成長や状態を可視化でき、成長のログがたまっていきます。 コンテンツの充実やフローの自動化を実装させ、制度設計、帳票管理、日々のワークフローの運用など面倒な手間をなくすことができます。 サービスサイト https://boocas.net/#about (特徴1)個人の状況に合わせて必要な質問が必要なタイミングで出され、これに回答するだけでOK (特徴2)成長度が可視化され、1on1に必要なトピックを自動で選んでくれる (特徴3)同じ部署の上司と同僚でコメントし合う多面評価、360度評価を再現できる
スキマ時間にささっと入力・・・
データの可視化で評価をカンタンに♪
会議室のデスクは卓球台としてもお使いいただけます。遊び心のあるオフィスで、一緒に働きましょう。
光が差し込み明るいフリーアドレスのオフィス!窓際には、一人で作業する際に最適な個室空間を味わえるチェアもあります!
大阪駅から徒歩5分!都会のオフィスでアクセス抜群!!
空いた時間にササっと、スマホで入力できます。入力作業に時間を取られることも無くなりました。

What we do

スキマ時間にささっと入力・・・

データの可視化で評価をカンタンに♪

スカイストーン株式会社は2017年創業の大阪拠点のスタートアップ です。 HRテック領域において自社プロダクトである「Boocas(ブーキャス)」を展開しています。 ■人事ソリューションSaaS「Boocas(ブーキャス)」 Boocasはスマホで質問に答えていくだけで、カンタンに評価とフィードバックができるサービスです。従来の人事評価ではできなかった、リアルタイムに社員の成長や状態を可視化でき、成長のログがたまっていきます。 コンテンツの充実やフローの自動化を実装させ、制度設計、帳票管理、日々のワークフローの運用など面倒な手間をなくすことができます。 サービスサイト https://boocas.net/#about (特徴1)個人の状況に合わせて必要な質問が必要なタイミングで出され、これに回答するだけでOK (特徴2)成長度が可視化され、1on1に必要なトピックを自動で選んでくれる (特徴3)同じ部署の上司と同僚でコメントし合う多面評価、360度評価を再現できる

Why we do

大阪駅から徒歩5分!都会のオフィスでアクセス抜群!!

空いた時間にササっと、スマホで入力できます。入力作業に時間を取られることも無くなりました。

■「自社の人事評価がうまくいっていなかった。」 グループ会社のリタ・マークス株式会社ではドトールコーヒー等の飲食店事業やアミューズメント事業を展開しています。そこで課題になっていたのが人事評価でした。 それまでは、まず被評価者がExcelで6ヶ月に1度「自主性について」等の項目を、ひとつひとつ点数をつけて自己評価し、その上で上司がまた同じように点数をつけてコメントをつけていました。 そもそも6ヶ月という期間はあきすぎていますし、毎回の作業量が膨大です。当社グループ内でも、いつからか作業することが目的化していました。「これで本当に一緒に働く仲間のことを知れているのだろうか?」そんな疑問を当社の管理職は抱いたのです。 ■「一緒に働く仲間のことをもっと知りたい。」 グループ会社で抱えていた人事評価、フィードバック、1on1におけるソリューションを提供するため、プロダクト開発をスカストーン株式会社で始めました。 最適な1on1に便利であり、簡単に目標設定やその振り返りができます。また、スマホでも利用でき飲食店等のサービス業の方にも利用しやすくなっています。 「Boocas(ブーキャス)」というプロダクトの開発や事業推進を支えているのは「一緒に働く仲間のことをもっと知りたい。」、「自律的に働く人の体験を変えたい」そんな自分たちの思いなのです。

How we do

会議室のデスクは卓球台としてもお使いいただけます。遊び心のあるオフィスで、一緒に働きましょう。

光が差し込み明るいフリーアドレスのオフィス!窓際には、一人で作業する際に最適な個室空間を味わえるチェアもあります!

■人事評価のSaaS=賃金決定や給与計算サービスと勘違いされがちです。 「Boocas(ブーキャス)」は人事評価のSaaSです。こう説明すると、いろいろな業界の給与計算に関するデータを持っていて賃金決定を助けてくれるサービスかな?と思われがちなんですが、違います! 「Boocas(ブーキャス)」は多くの企業で実施されている、いわゆる“多面評価”や“360度評価”などの定性的なフィードバックを可視化するプロダクトです。 ■利用イメージ(例) 飲食チェーンを展開するお客様(企業)。店長と従業員の1ヶ月ごとの1on1で利用されています。先月一緒に立てた目標は達成されたか?今月の目標はどう変更すべきか?等を「Boocas(ブーキャス)」を見ながら確認していきます。 ■4人目の創業メンバーを募集しています! Boocasは代表の大原とビジネスパートナーとで立ち上げ、開発パートナーと連携し体制を構築してきました。最近、CSの新メンバーがジョインしたところです。グループ企業のリタ・マークス株式会社の全面サポートの下、事業展開していますので安心感のある立ち上げフェーズです。 ■働く環境 ・大阪駅、東梅田駅、西梅田駅から徒歩数分の、便利な立地です。 ・リモートワークとオフィスワークを両立 ※出勤可能な範囲にお住まいの方を想定しております。

As a new team member

創業期のフラットなチームです。是非、チームの一員となりませんか!!! われわれは、評価シートそのものを問い直し、よりシンプルで効率的なシステムを目指してきました。「Boocas(ブーキャス)」は「シームレス・チェック」と「かんたんフィードバック」を行うことで手遅れになる前に人事の課題を解決します。 ”Make HR Simple(人事をもっとシンプルに)”を目指し、働くひとにベネフィットのある人事システムの提供をめざしています。 今回はカスタマーサクセスを担当いただける方を募集しています。 【業務内容】 ・カスタマーサクセス ※機能分化している組織ではないのでセールスも一緒に行っていただきます ・顧客企業の要望に応じたHRサーベイの開発、特定企業に限らない標準的なHRサーベイの開発 ・人事コンサルティングの企画と実行 ・プロダクトに関する開発側との連携および企画 【その他】 自社サービスを展開し、使いやすいさを自分たちで決めて、開発に取り組むことができます まだまだスタートしたばかりなので、さまざまな業務に携わる機会はたくさんあります ★社内で使用しているツール ・Google Workspace、Slack、Asana、github、Figma、Notion、Zoom、Laravel、Circle CI、 etc., 【必須要件】 ・人材開発、人材育成、人事評価、コーチング、キャリアカウンセリングの知見、経験がある ・HRテックSaaSや今後の人事領域の展望についてとても興味がある ・オンラインとオフラインとでコミュニケーションが十分にできる 【こんな人と働きたい】 ・自らの成果をセルフマネジメントできる ・リスクなんかどんと来い、ベンチャースピリッツが旺盛 ・データ分析に興味・経験がある ・事業ドリブンである ・リモート環境でも十分にパフォーマンスを発揮できる 【採用予定人数】 ☆事業開発        ・・・1名 ☆UI/UXデザイナー    ・・・1名 ☆エンジニア      ・・・1名以上 ☆カスタマーサクセス  ・・・1名以上  ※今後、業務拡大につき採用人数が変動する可能性があります 代表や他のメンバーと直接ディスカッションして決めていく、 裁量や自由度の高い職場を目指しています。 そんな職場環境を求めている方、ぜひカジュアル面談しましょう! 私たちと働くの未来を変えていきませんか?
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