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サービス広報
Mid-career
on 2021-12-06 157 views

働き方自由!急成長企業の広報担当としてサービス広報をお任せします!

株式会社NextStage

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  • 株式会社Next Stage 代表取締役CEO

    岩手県・釜石市出身(34)
    広告代理店、SIerなどのweb領域を中心としたマーケティングを経験後、現在は株式会社NextStageを起業。代表取締役CEOとして、SNSを活用したマーケティング・コンテンツ制作等の提供を行っています。
    2児のパパです。

    変化の激しい時代だからこそ、
    マーケットインを重要視したサービス提供・プロダクト開発が行える柔軟な会社でありたいと思ってます。

Why we do

  • 2020年3月より完全フルリモート勤務の組織に体制変更、今後も持続します!
  • 代表は鳶職人→システム会社の勤務を経て創業。この生き様こそ「Next Stage」です。

【move to the next stage】
〜全社員フルリモート組織で、広告業界の常識を覆す〜

2021年、コロナ渦で働き方やライフスタイルが大きく変化しました。
当社は感染者数の増加傾向が見られ始めた3月には、思い切って一部フルリモート勤務に切り替え、今期からは完全フルリモート組織となりました。
コロナが収束しても、この組織形態を変更する予定はなく、むしろフルリモートを活かした組織形成を計画しています。

▍フルリモートだからこその評価制度

当社の評価制度は全国一律の給与・評価で設計しています。地域ごとの給与差をなくすことで、全国から一緒に働く仲間を募っていけると考えています。それが結果的に東京以外でもキャリアアップできる選択肢を生み、地方創生にも繋がると確信しているからです。

そして評価制度も試行錯誤を繰り返し、ようやく安定運用ができるフェーズにさしかかりつつあります。
変化したポイントは下記3つです。
・役割に応じた目標項目の洗い出し(売上や受注率など)
・100%達成できる範囲の算出
・100%を超えた際のインセンティブ設定
何を目標とするかという大項目と給与+インセンティブとシンプルに構成し、「頑張ったことがしっかり給与に反映される」評価制度になりました。

フルリモートは「過程が見えにくいこと」がウィークポイントです。
それを逆手に取り、目指す目標の明確化・超えるべき壁の細分化を行い、やればやっただけしっかり結果に反映される仕組みを形成しました。

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Company info
株式会社NextStage
  • Founded on 2015/09
  • 5 members
  • 東京都豊島区駒込2丁目6番3号 大和駒込ビル2階
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