Rubyを極めて市場価値を上げる！開発だけできる環境を楽しみませんか？

Tres Innovation株式会社

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20代は、コミュニケーションスキル向上の為、営業職をしていました。
30代は、エンジニアとして、業務系 Web サービス、Web システム、モバイルアプリケーション、デスクトップアプリケーションの開発を行ってきました。
ウォーターモデル開発から、アジャイル、スクラム開発まで、様々な開発プロセスでの開発を行ってきました。
また、リーダー経験もあり、プロジェクトマネジメントの心得もあるので、企画から要件定義、総合テスト、運用保守まで、どの工程でも対応可能です。

直近は、大手ゲーム会社の基盤システムの追加開発の傍ら自社エンジニアのマネージャー業をこなしていました。
現在は、子会社役員業務の傍...
2016年の夏から2年ほどクラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。
はじめての社会でいきなり自由な社風に触れ、新しい時代の働き方に直接触れてきました。
地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。

当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、
起業をするためにTresを2018年6月に退職。

その後、2019年12月に戻ってきました。
エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。

この度、受託制作を再開、
新規事業部の立ち上げを行うことになりました。

いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、
新規案件を探すための準備をしています！

ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう！
ご応募お待ちしています！！

What we do

平均年齢は27歳！職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です！

【Tres Innovationは2022年1月で8期目を迎えました！】

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、
社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。
5つの事業を展開しています！

■VR事業（https://hair-vr.jp/） ★自社サービス
■EC事業（https://biii.jp/）
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。

手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

Why we do

女性メンバー活躍！産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを
━Are you happy ？━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。

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【１】仕事100％、私事120％
仕事はもちろん全力で！
でもそれ以上にプライベートを充実させること！
世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒！
オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。

それがTres Innovationの働き方です。
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【２】変化を楽しむ！
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。
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【３】低姿勢を貫け！
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。
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How we do

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています！
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました！今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています！

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！

メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！

▼数字で見るTres
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

━━能力さえあれば、働き方は自由！

リモートワークやフレックスなど
多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！

もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！
仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。

━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！

▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

As a new team member

今回募集するHR事業部の理念は「キャリアを創造し、人生を豊かに」。

トレスのエンジニアメンバーは「なりたいエンジニア」になるべく、
日々業務に励んでいます。

■将来事業を立ち上げたい、自分でサービスを作りたい
　→自社サービス開発事業部（VR事業）の事業部長はもともとHR事業部のエンジニアでした。
■フリーランスになりたい
　→いろいろな現場を経験できるので、SESと言う手段が最適ですし、トレス所属からフリーランスに転向したメンバーもいます！

Rubyの案件が急増していることを受け、Rubyエンジニアを募集しています！

Rubyは新しいサービス・サイト等で用いられることが多いので、いわゆる“モダンな環境”が多いです。
新しい、オシャレな環境で開発をしたい方もぜひ応募ください！

【必須スキル】
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・RubyもしくはRuby on Railsを実務で触れた経験が1年程度
　→こちらが無い場合はPHPでの実務経験が2年程度あればRubyへのスライドも可能です！

※大変恐縮ですが、プログラミングスクール卒の方は
　今回は募集しておりません。

【案件例】
案件：広告運用SaaSの開発
内容：
・広告の運用を行うSaaSツールに、フルスタックエンジニアとして開発を担当。
　→プロダクトの新しい機能追加の設計から実装までを推進
　→広告媒体のAPIとの連携
　→大規模なデータベース設計など
・フロントエンドとバックエンドの双方に携わっていただきます
・複数のプロダクトをリリース予定
　→ゼロから設計・構築・実装を考えることが可能です！

環境：
言語：Ruby、JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js
ツール：AWS、Docker