1
/
5
コンサルティング
Mid-career
on 2021-11-30 47 views

求む人事経験者!タレントパレットのコンサルとして企業の人事課題を支援!

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

株式会社プラスアルファ・コンサルティング members View more

  • タレントマネジメントのための人事システム「タレントパレット」における、導入支援や活用、分析のコンサルティングを担当しています。属人的になりがちな人事異動や昇進/昇格において、科学的なデータ分析のアプローチで様々な企業の人事施策に対する最適なコンサルティングプラン、提案を行っています。

  • タレントマネジメントのための人事システム「タレントパレット」における、導入支援や活用、分析のサポートを担当しています。

  • 木島 拓海
    タレントパレット事業部 科学的人事コンサルティングG

  • タレントパレット/活用推進コンサルティンググループ

    ✴PACに入社を決めた理由
    私は「1人1人が輝く社会にしたい」という夢があります。
    そこで、PACでは「タレントパレット」というシステムがあり、
    1人1人の個性が人事部を超えて企業全体で可視化できるタレントマネジメントに惹かれました。そして、もっとこのシステムを日本中で活用されれば、私の目指す夢に近づくと考えたため入社を決意しました。

How we do

  • 毎年行っている社員旅行。行先は当日までシークレットで、2019年は石垣島に行ってきました!
  • 新卒からの提案もあり、チーム内で白熱した議論が展開されます。

プラスアルファ・コンサルティングでは「新卒だから」「今までこうだったから」という固定概念なく、誰にでもチャンスを与えてくれる会社です。
1年目でも新規事業を提案したり、やってみたい研究をプレゼンして実機能化までチャレンジしたり。
自らの成長と会社の成長をリンクさせ、若手でもたくさんのチャンスがあります。

社長室などを設けず、1フロアに全員がいるオフィスなので、上司も役員も社長でも、いつでも気軽に「ちょっといいですか」と話しかけ、相談をすることができます。

【私たちの特徴やキャラクター】
・総勢200名ほど、男女比は男性6割です。
・事業部門職種はほぼ3等分ずつ。コンサルがちょっと多く、営業、エンジニア+コーポレート部門です。
・まじめで熱い社員が多く、議論の場ではみんなで活発にワイワイとコミュニケーションをとります。

【仕事の進め方やカルチャー】
月に1回全体会議を開き、各グループの発表や戦略、1カ月間の進捗などを全員で情報共有します。
また、戦略会議を3月と9月の2回、4日間にわたって行います。どの事業部が参加してもよく、経営陣の方針発表や代表自ら立案した戦略などに質疑応答の時間が設けられています。

戦略会議ではその年のキーワードが出ます。たとえば「差別化」などのキーワードが出た年は、それを会話に混ぜて、戦略を進める上での目線合わせに使います。

大阪、福岡にある支社とはテレビ会議をつないで定例会議などに参加してもらったり、案件によっては他拠点同士で一緒にやることも。

場所・職種・役職に関わらず、私たちは成長し続ける鍵である「PACサイクル」を常に高速で回転させ続けています!
https://www.wantedly.com/companies/company_809731/post_articles/245193

Highlighted stories

社長メッセージ ~Message from CEO~
【23卒向け】WEB会社説明会&見える化エンジン操作体験(1dayインターン)開催中!!!
本社拡大移転プロジェクト!~突き抜ける感動と広がる可能性のオフィス~vol.2
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • Founded on 2006/12
  • 200 members
  • CEO can code /
  • 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F
  • 求む人事経験者!タレントパレットのコンサルとして企業の人事課題を支援!
    株式会社プラスアルファ・コンサルティング