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インサイドセールス(営業)
Mid-career
on 2021-11-30 27 views

インサイドセールス部門の立ち上げを一緒にしませんか?:新規上場企業

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

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  • 大学時代は、今はやりのAIの元になっているニューラルネットワークを用いた手書き文字認識や並列処理アルゴリズムの研究を行っていました。
    野村総合研究所に入社後は、データマイニングという技術を活用した商品需要予測、優良顧客分析、POS分析など、コンサルティングを行っていましたが、テキストマイニングという日本語解析の技術に出合い、この技術の可能性に魅了され、新しいサービスを企画、これを世の中に広めたくてプラスアルファコンサルティングの代表に就任しました。
    現在は、特に、人事分野にマーケティングの手法を適用した「科学的人事」を実現するソリューション企画、開発を行っています。
    とにかく面白いもの、...

  • プラスアルファ・コンサルティング副社長の鈴村です。
    創業以来、事業や組織、仕組みの立ち上げを楽しんでいます。
    仲間とともに、仲間の得意を組み合わせ、まだ見ぬ未来に向け、
    共に成長していきたいと考えています。

  • 「見える化エンジン」セールスコンサルグループの望月です。

    大学卒業後、30歳になるまでロックバンドのギタリストとして活動していましたが、縁あってキャリア採用でPACに迎えていただきました。
    入社以来2年間、企業のあらゆる顧客の声を可視化する「見える化エンジン」の営業として、日々様々な企業を訪問しています。元々人前に立つのが好きなので、毎日のようにプレゼン機会を与えてもらえるセールスコンサルタントは天職だと思っています。
    自分が「やりたい!」と手を挙げたことには積極的にチャレンジさせてもらえる環境なので、最近では社外の講演に登壇したりもしています。

  • Shun Saito
    セールス

How we do

  • 毎年行っている社員旅行。行先は当日までシークレットで、2019年は石垣島に行ってきました!
  • 新卒からの提案もあり、チーム内で白熱した議論が展開されます。

プラスアルファ・コンサルティングでは「新卒だから」「今までこうだったから」という固定概念なく、誰にでもチャンスを与えてくれる会社です。
1年目でも新規事業を提案したり、やってみたい研究をプレゼンして実機能化までチャレンジしたり。
自らの成長と会社の成長をリンクさせ、若手でもたくさんのチャンスがあります。

社長室などを設けず、1フロアに全員がいるオフィスなので、上司も役員も社長でも、いつでも気軽に「ちょっといいですか」と話しかけ、相談をすることができます。

【私たちの特徴やキャラクター】
・総勢200名ほど、男女比は男性6割です。
・事業部門職種はほぼ3等分ずつ。コンサルがちょっと多く、営業、エンジニア+コーポレート部門です。
・まじめで熱い社員が多く、議論の場ではみんなで活発にワイワイとコミュニケーションをとります。

【仕事の進め方やカルチャー】
月に1回全体会議を開き、各グループの発表や戦略、1カ月間の進捗などを全員で情報共有します。
また、戦略会議を3月と9月の2回、4日間にわたって行います。どの事業部が参加してもよく、経営陣の方針発表や代表自ら立案した戦略などに質疑応答の時間が設けられています。

戦略会議ではその年のキーワードが出ます。たとえば「差別化」などのキーワードが出た年は、それを会話に混ぜて、戦略を進める上での目線合わせに使います。

大阪、福岡にある支社とはテレビ会議をつないで定例会議などに参加してもらったり、案件によっては他拠点同士で一緒にやることも。

場所・職種・役職に関わらず、私たちは成長し続ける鍵である「PACサイクル」を常に高速で回転させ続けています!
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Company info
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • Founded on 2006/12
  • 200 members
  • CEO can code /
  • 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F
  • インサイドセールス部門の立ち上げを一緒にしませんか?:新規上場企業
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