1
/
5
未経験エンジニア
Mid-career
on 2021-11-27 1,591 views

上位数%のトップエンジニアになりたい方、募集。

opzt株式会社

opzt株式会社 members View more

  • opzt株式会社、代表取締役。
    独立系人材サービス会社の立ち上げを経て、2013年にopzt株式会社創業。
    2015年careerworq株式会社創業。2018年更なる成長を目指し
    株式会社ディ・ポップスグループへ株式譲渡。グループへ参画。
    会社の成長、自身の成長、メンバーの成長にコミットし
    共に社会に役立つ事業を作り上げてくれる仲間を募集中です!

  • はじめまして
    opzt株式会社 マネージャーを務めております、寺浦真之と申します。
    「やったもん勝ち」
    初めてだから、やったことないから出来ないではなく
    初めてだからこそやったことないからこそ挑戦できる!!
    そんなワクワクするような会社づくりをしております。

  • はじめまして!
    閲覧いただき、ありがとうございますm(__)m
    「仕事が楽しけりゃ、人生の半分はもれなく楽しい!!」をモットーに
    日々、楽しんでワクワクしながら仕事に励んでます(^^)

  • 私たちが何故エンジニアを育てるのか?
    それは、「エンジニアは単なる歯車ではない」と考えているからです。

    ・過酷な労働環境の現場に飛ばされてしまう。
    ・一つ仕事を終わらせてもまた別の仕事の納期が迫ってきて苦しい。
    ・職場での人間関係構築が難しく、馴染めない。

    こんなことが平気で起きてしまっているのが今の日本の現状です。
    エンジニアは、企業や社会の可能性を飛躍的に底上げしてくれる貴重な存在です。
    そんな貴重な存在であるエンジニアの地位を向上させたい。

    元々弊社代表の赤松が人材サービス事業に携わっていたこともあり、私たちは働く人々の苦労を知っています。
    その知見を活かし、0からエンジニア...

Why we do

  • 和気藹々とした雰囲気の職場。
  • 新卒の入社式風景。

私たちが何故エンジニアを育てるのか?
それは、「エンジニアは単なる歯車ではない」と考えているからです。

・過酷な労働環境の現場に飛ばされてしまう。
・一つ仕事を終わらせてもまた別の仕事の納期が迫ってきて苦しい。
・職場での人間関係構築が難しく、馴染めない。

こんなことが平気で起きてしまっているのが今の日本の現状です。
エンジニアは、企業や社会の可能性を飛躍的に底上げしてくれる貴重な存在です。
そんな貴重な存在であるエンジニアの地位を向上させたい。

元々弊社代表の赤松が人材サービス事業に携わっていたこともあり、私たちは働く人々の苦労を知っています。
その知見を活かし、0からエンジニアを育て上げ、その方が安心してキャリアを歩めるよう支援をしたい。
私たちはそんな想いで日々励んでいます!

Highlighted stories

【赤松社長インタビュー】opzt株式会社を立ち上げた想いについて!
Other users cannot see whether or not you're interested.
134 recommendations
Company info
opzt株式会社
  • Founded on 2013/09
  • 20 members
  • 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
  • 上位数%のトップエンジニアになりたい方、募集。
    opzt株式会社