大阪デリバリー株式会社は、昭和53年、繊維業界の物流の一翼を担おうと箕面市船場に創業。以来、約40年にわたって、繊維・アパレル業界を中心に、総合物流業務請負事業及び人材派遣事業を行っています。 これらの事業にとって、最も大きな財産が「人」です。「人材」を大切にしながら、常に物流改革をめざしてきた結果、関西では多くの実績を積み重ねています。 2015年からは関東エリアに、2019年からは東海エリアに進出し、次なるステージをめざしています。

【 テクノロジーと人材の相乗効果を生み出し続ける 】 物流の世界では様々な機器やシステムなどが次々に開発され、自動化・省人化が進んでいますが、未だにそれを扱うのはヒトです。 いくら時代が進んでも、ヒトの持つ気配りや気づき、たまには根性で対応しないといけない瞬間があります。それはいつまでたっても、機械はヒトの力にはかなわない「心」の部分だと考えております。 システム化が進もうとも、とことんヒトを追求する企業です。

「関わる人全ての基盤となる会社に」 という経営理念を掲げ、社訓に則った行動を大事にしております。 1．明るく誠実に、そして真っ当に業務にあたる 2．人にやさしく、自分に厳しく 3．遅いより速い方がいい 4．自己の成長をもって会社を成長させる 5．最後までやりぬく ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼ 新規事業スタート ／ ①：EC物流サービス事業「SHOPLOGI（ショップロジ）」 ECサイトの構築から、「売る」も「届ける」もできるフルフィルメントサービスを提供しており、ECサイトの構築～物流業務までの一連の業務をサポートしております。 フルフィルメントサービスを提供している企業は他にもありますが、当社サービスの最大の特徴はなんといっても現在国内に7社しかないShopifyプラスパートナーである株式会社ウェブライフジャパンとタッグを組んでいる点といえるでしょう。 EC事業を始めようとしている事業主様、始めたものの課題を抱えている事業主様を支え、今後の当社の大きな柱となる事業です。 ➁：保育事業「倉庫まえ保育園」 従業員の働きやすさの追求、そして女性の社会進出の促進や待機児童の解消を目的に、2021年10月より企業主導型保育園事業に参入しました。 現在は関西1拠点（和歌山県岩出市）のみですが、今後関東や東海エリアの当社拠点近辺での展開も予定しており、開園する各所において企業主導型保育事業の性質を正しく理解し、幅広く提携企業を集めることで、当社だけではなく提携企業を含めた地域全体で雇用の安定化を目指してまいります。また、お取引企業様の提携要望にも積極的に対応していきたいと考えております。 ➂：eスポーツ事業「Team OE（チームオーイ）」 単なる部活動ではなく、実業団としてeスポーツに取り組んでおります。 当社には、思い通りのキャリアパスを描けなかった人、自分の意見をなかなか前に出せずに組織に馴染めなかった人など様々な背景をもったメンバーがいます。「ゲームという舞台でなら活躍できる」、そんな居場所が社内にあってもいいのではないでしょうか。 もちろん本業である物流業務をメインに行っていただきますが、週に1回のeスポーツの活動に精を出してもらい、まずは「大会優勝」を目標に取り組んでおります。

今回募集するのは、複数の事業地のトータルマネジメント（人材管理（主に対所長・副所長）、採算管理、新規案件対応など）を行っていただくスーパーバイザー職です。 現在当社は関西・関東・東海の3エリアで16事業所の運営を行っており、各事業所により扱っている商材は様々です。 どの事業所にも所長や副所長は存在していますが、一歩引いて事業所を見渡し、複数事業所の改善や環境整備、所長のマネジメントを行い、事業部全体の成長に尽力していただきます。 ヒトを育てることを通じて会社を成長させていくことにやりがいを感じ、各現場にひそむ潜在的な課題を抽出し仕組みをもって解決にあたり、顧客の声をもとに新たな事業の可能性を追い求める、こんなことに前向きに取り組んでくださる方を求めております。 ▼主な業務内容 ・(エリア内事業所の)実態把握、改善活動 ・所長マネジメント ・新規案件獲得 ・既存のお客様フォロー　　など ▼歓迎スキル・経験 ・物流経験 ・顧客決裁者との折衝経験 ・営業案件のクロージング経験 ▼求める人物像 ・向上心と主体性がある ・人とのコミュニケーションが好き ・目標達成に向けて努力し、完遂できる ・前向きに物事を考えられる