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24卒新卒採用* Web・デジタル業界のディレクタープロデューサー職

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on 2021-11-26

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24卒新卒採用* Web・デジタル業界のディレクタープロデューサー職

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Expanding business abroad
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Shoko Shinozaki

デジタル・コミュニケーション・グループ リクルーティングセクション所属。 クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。 クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。 趣味は料理で友人をもてなすことです!

C&R Producer's File Vol.1「えっ、まじで?」ちょっとした相談で、紹介されたのが憧れの大手広告代理店でした。

Shoko Shinozaki's story

Haruki Taguchi

2014年3月に明治大学を卒業し、株式会社クリーク・アンド・リバー社に新卒入社。入社以来一貫して広告・Web業界担当のセールス/エージェントとして従事。4年目社長賞、6年目チーム賞受賞。

早織 久野

デジタル・マーケティング・グループ セクションマネージャー。 大学卒業後、新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社し今年で5年目。 エージェントとしてデータ、マーケティング領域の提案営業を担当。 マネージャーとしてメンバーの育成、組織の運営にも携わっています。 舞台観劇が好きです! デジタル・マーケティング・グループには 部署の立ち上げから所属しているので、 何か気になることなどあれば是非お話させてください!

株式会社クリーク・アンド・リバー社's members

デジタル・コミュニケーション・グループ リクルーティングセクション所属。 クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。 クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。 趣味は料理で友人をもてなすことです!

What we do

―日本を、世界を、クリエイティブの力でもっと豊かにしていきたい。 クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)は約30万人のプロフェッショナルのキャリア支援、3万8千社超のクライアントの課題解決を行っている国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。 「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」をミッションとして掲げ、エージェンシー事業(人材派遣・紹介)、プロデュース事業(請負・アウトソーシング)、ライツマネジメント事業(知的財産管理・流通)の3つを事業柱として展開しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、舞台芸術、アスリート、CXO、アグリの18分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。 今後の展望として支援領域は現在の17分野に留まることなく、50分野を目指して様々な職種と業界に展開をしていきます。

What we do

―日本を、世界を、クリエイティブの力でもっと豊かにしていきたい。 クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)は約30万人のプロフェッショナルのキャリア支援、3万8千社超のクライアントの課題解決を行っている国内最大級のプロフェッショナル・エージェンシーです。 「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」をミッションとして掲げ、エージェンシー事業(人材派遣・紹介)、プロデュース事業(請負・アウトソーシング)、ライツマネジメント事業(知的財産管理・流通)の3つを事業柱として展開しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、舞台芸術、アスリート、CXO、アグリの18分野で活躍するプロフェッショナルに対し、持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。 今後の展望として支援領域は現在の17分野に留まることなく、50分野を目指して様々な職種と業界に展開をしていきます。

Why we do

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来32年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に当社で「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身に付けたとしても、クリエイターとして活躍し続けられなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 ▼トップメッセージ:http://www.cri.co.jp/about_us/

As a new team member

新卒採用の募集ページです。(2024年4月入社) こちらの募集では選べる2つのコースをご用意しています。 ※23卒に関しては、募集終了いたしました。 ■デジタルプロデュースコース ■デジタルトランスフォーメーションコース の2つから、ご興味があるものをお選びいただきます。 それぞれのコースで目指す職種・ミッションが異なります。 どちらが向いているのかわからない、お話しを聞いてから考えたいという方も大歓迎! ■デジタルプロデュースコース ・Webディレクター/Webプロデューサー Webサイト/広告クリエイティブの企画立案、制作管理、効果検証改善など。 どのようなWebサイトを作るか・どのような広告を打てばサイトにアクセスしてくれるのかなど、クライアントの課題解決に繋がるようなコンテンツやプロモーション方法の企画、制作する上でのチーム設計などを行います。 制作過程における管理や公開したサイト・広告の効果をもとに改善施策を考えたりと、制作物を作り上げる全体の取りまとめを担っていただくポジションです。 ・アカウントプロデューサー デジタルプロモーション関連の企画立案・提案、クライアント折衝、予算・プロジェクト管理など(テレビCMなどに携わることもあるため、起用タレントの案出しやオーディションの対応をする場合もあり)。 クライアントや広告代理店との打ち合わせなどを通じて課題を解決するための企画・提案することが業務の中心となります。 クライアントがどのような業務を行っているのか・その業務を拡大するためにはどのような戦略があるのか、デジタル領域を中心に企画・立案~具体的な制作におけるディレクション・スケジュール管理などを行い、営業的な立ち回りを担っていただくポジションです。 ■デジタルトランスフォーメーションコース(東京勤務のみ) ・DXプロデューサー 顧客DX推進における提案、広告運用支援、シナリオ設計支援、データ活用など。 各種データやマーケティング活用によって企業の課題解決が業務の中心となります。 収集した各種データと当社のソリューションやデジタル技術を掛け合わせ、クライアントの課題に対して最適な提案と施策を実行するポジションです。 ※クリーク・アンド・リバー社の正社員としてご入社後に出向常駐していただきます。 ※クリーク・アンド・リバー社内の制作チームにジョインしていただく場合もございます。 *********************** ★以下情報から、より当社の雰囲気を掴んで頂けたらと思います! ・採用サイト:https://www.cri.co.jp/recruit/webprofessional/ ・note:https://note.com/creek_dx ・Twitter:https://twitter.com/creek_dx ***********************
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