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コロナ後の新しい価値を創出!京都観光メディアサイトのコンテンツ企画IS

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Internship

on 2022-03-07

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コロナ後の新しい価値を創出!京都観光メディアサイトのコンテンツ企画IS

Internship
Internship

孝彰 今井

2009年にエイジェックスコミュニケーションに入社。 新卒から約 7年間、教育関連の会社でプロモーション・サイト管理 の仕事をしていた転職組です。 2015年から新規事業であるインバウンド部門のマネージャーになりま した。 京都に会社があることを活かして、京都の魅力を外国人に発信する 仕事をしています。

Hirotaka Yamasaki

エイジェックスコミュニケーションズで、訪日外国人観光客向けメディアの編集長をしながら、制作部隊のクリエイティブディレクターとして働いています。

Shin Yano

19年春より、Sharing Kyoto事業部でエディターとして働いています。 大学時代には、文化史学科に所属し、海外の歴史や文化を一心不乱に学んでいました。 また、在学中には実際に海外の文化を肌で感じたいと思いバックパッカーとして世界を放浪。 シルクロード横断企画などを経て、最終的には4大陸25(現在は29!)の国と地域を渡航しました。 そうした経験を経て、今は「京都(日本)の文化を世界中の人に届けたい」と思い、 毎日Sharing Kyotoをより良いサイトにしようと奮闘しています!

株式会社エイジェックスカンパニーズ's members

2009年にエイジェックスコミュニケーションに入社。 新卒から約 7年間、教育関連の会社でプロモーション・サイト管理 の仕事をしていた転職組です。 2015年から新規事業であるインバウンド部門のマネージャーになりま した。 京都に会社があることを活かして、京都の魅力を外国人に発信する 仕事をしています。

What we do

私たちは「新しいものを創って、人々の生活をよりよくする」という想いで、複数の事業を展開しています。 【コンサルティング事業/システムソリューション事業】 ・ネットビジネスのコンサルティング・運用支援 ・大規模ECサイトの企画・設計・構築 【クリエイティブ事業】 ・大規模ECサイトを中心としたプロジェクトの戦略策定から構築における、デザイン業務全般 【Sharing Kyoto事業】 ・外国人向け自社Webメディア 『Sharing Kyoto』(https://sharing-kyoto.com/)の運営 ・多言語サイト制作、SEO対策、各種プロモーション等のインバウンドマーケティング支援 【カフェプロデュース事業】 ・京都の四条烏丸にあるイギリス風カフェ「THE THREE BEARS」の運営 【スタートアップ】  さまざまな領域で、新たなサービスを創出し続けていきます
age=年代・世代、x=未知なる、communications=つなぐ
大事なことはユーザーファースト
広々とした京都第二オフィス
社内図書館は5000冊以上も!
アイデアを素早くかたちにして、さらに対話を重ねて改良していきます
 雑談も多く、アイデアを広げていきます!

What we do

age=年代・世代、x=未知なる、communications=つなぐ

大事なことはユーザーファースト

私たちは「新しいものを創って、人々の生活をよりよくする」という想いで、複数の事業を展開しています。 【コンサルティング事業/システムソリューション事業】 ・ネットビジネスのコンサルティング・運用支援 ・大規模ECサイトの企画・設計・構築 【クリエイティブ事業】 ・大規模ECサイトを中心としたプロジェクトの戦略策定から構築における、デザイン業務全般 【Sharing Kyoto事業】 ・外国人向け自社Webメディア 『Sharing Kyoto』(https://sharing-kyoto.com/)の運営 ・多言語サイト制作、SEO対策、各種プロモーション等のインバウンドマーケティング支援 【カフェプロデュース事業】 ・京都の四条烏丸にあるイギリス風カフェ「THE THREE BEARS」の運営 【スタートアップ】  さまざまな領域で、新たなサービスを創出し続けていきます

Why we do

アイデアを素早くかたちにして、さらに対話を重ねて改良していきます

雑談も多く、アイデアを広げていきます!

agexが創業以来ずっと大切にしてきたこと。それは「新しいモノを創る」ということ。私たちはそれを「クリエイティブ」と表現してきました。コンサルティングだけでなく、新しい価値観を世の中に提案するカタチがいろいろになっても、いつも私たちの中心にあるのは、「新しいモノを創る」こと。インパクトのあるモノ、いいなあと思えるモノ。そんなものを創り続けて、人々の生活がいまより少し豊かになったらいいな。そんな想いをいつも心に持ちながら。

How we do

広々とした京都第二オフィス

社内図書館は5000冊以上も!

私たちはクライアントをいかに巻き込んで、熱量を持ちながら取り組めるかが大切と考えています。 例えば、クライアントと何度も議論を重ね、サイトの目指す方向や本質を明らかにし、本当に成果が上がるものを作るため、出来た試作品(プロトタイプ)を壊しては作り直すなんてこともよくあります。しかし、このプロセスを一緒に歩むことで、作ったサイトに愛着がわいて、より成功に近づくと思っています。 もちろん、こういったプロセスを「時間のムダ、効率的でない」と考える人もいます。でも、私たちは、このプロセスこそが成功のメソッドだと考えています。だから、全く無駄とは思わないですし、むしろここにこだわっていきたいです。 また、私たちは日ごろからの情報収集が大切だと強く感じています。そのため、社内図書館システムやユニークな休暇制度を使い、アンテナを広く張ることで多くの情報をインプットして知識を増やしています。

As a new team member

【Sharing Kyotoについて】 質の高い体験を求める訪日外国人に対して、京都での心に残る体験の実現をサポートすることを目指し、インバウンド向け観光情報サイト「Sharing Kyoto」の運営や、外国人のツアーを行っています。 【概要】 訪日外国人にとって「心に残る体験」とは何なのか?価値観を変えるような「文化体験」とは何なのか?など、私たちが大切にしていることが理解ができるプログラムを用意しています。 3日間のインターンでは、Sharing Kyotoの理念やビジネスモデルについて理解を深めていただきます。 そのうえで、私たちのコアであるSharing Kyotoのコンテンツをチームで企画していただきます。 最終日にはその企画を事業責任者やSharing Kyoto編集長にプレゼンしていただき、本気のフィードバック・アドバイスをお伝えします。 ワーク中には年次の近い先輩社員が付き添い、迷った時には相談・質問ができるようなサポート体制があるので、現時点で京都やインバウンドに関する知識がなくても安心してご参加ください。 実業務さながらのプレゼンに挑んでみませんか? 【就業体験内容】 ■1日目「Sharing Kyotoの理解を深める」 ・Sharing Kyotoのミッション/ビジョンについて理解する(講義) ・Sharing Kyotoが与える価値について議論する(ワーク) ・Sharing Kyotoの業務について理解する(講義) ■2日目「コンテンツ企画と中間プレゼン」 ・コンテンツ企画について考え方を理解する(講義) ・Sharing Kyotoのコンテンツ提案書をチームで作成する(ワーク) ■3日目「プレゼンと振り返り」 ・Sharing Kyotoのコンテンツ提案書をチームで作成する(ワーク) ・プレゼンテーションとフィードバック ・懇親会 ※ワーク中には年次の近い先輩社員が付き添い、迷った時には相談・質問ができるようなサポート体制があるので、現時点で京都やインバウンドに関する知識がなくても安心してご参加ください。 【日程】 2月16日(水)~18日(金) 各日 13:00-18:00 ※3日目は懇親会のため20:00までの予定。 【場所】 オンライン ※参加方法は応募いただいた方に後日ご案内します。 【受付締切】 2022年1月23日(日) 【参加条件】 ◯4年制大学および大学院に在籍されている方(学年、学部、学科不問) ◯3日間の日程に参加できる方 ◯ 観光業界に興味がある方 【こんな方に来てもらいたい】 ◯ 社会問題に関心があり、社会意義のある仕事をしたい方 ◯ 京都の観光の在り方を変えたいという志をお持ちの方 ◯ 外国人に日本や京都の良さを伝え、楽しんでいただきたいと思っている方 ◯ 0→1の仕事をしたい方 ◯ 企画力・事業推進力を身につけて市場価値を高めたい方 【昨年度参加者の声】 ◯ ワークの前に講義があったので学んだ知識を 活かしやすかった ◯ 自分で企画して、プレゼンすることが初めてだったがすごく良い経験になった ◯会社に入ってからの仕事のイメージが他の企業と比べてわかりやすかった 【持ち物】 PC(WindowsまたはMacのいずれか) ※オンライン環境が必要になります。
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Hirotaka Yamasakiさんの性格タイプは「デボーター」
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Hirotaka Yamasakiブランド企画グループ グループマネージャー
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