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中途採用人事(未経験者歓迎)
Mid-career
on 2021-11-26 147 views

CANよりWANT。事業会社の人事になりたい方とお話ししたいです。

WealthPark株式会社

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  • WealthPark
    人事部長

    ・略歴
    20代はITコンサルなど事業側経験。 30歳のタイミングで、人事にキャリアチェンジ。じげんの子会社で初人事なのに人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験。 今はWealthParkというスタートアップベンチャーでHRの責任者として、人事労務採用機能の立ち上げから運用までハンズオンで担当。 特技はマルチタスク。

    ・Twitter
    https://twitter.com/wealthpark2018

    ・note
    https://note.com/kazuhiko_y

  • 新卒採用担当
    -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。
    -グロービス経営大学院MBA
    -メンタルヘルス系のスタートアップを創業
    -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

  • WealthParkの中途採用を担当しています。

    ▼これまでの経歴
    生後11か月で水泳をはじめ、7歳からシンクロナイズドスイミングに転向し21歳で引退。
    大学卒業後は日本国内にて、大手生命保険会社などで無形商材営業職を5年経験。
    その後2015年2月にベトナム社会主義共和国に本社を構える日系転職エージェントへの転職と同時にホーチミン市へ移住。
    メンバーとして入社し、RA/CA業務を担当し2年で現地に進出する日系企業など500社を開拓。
    2017年1月からはプレイングマネージャーとしてRA/CA業務に加え、20名ほどのメンバーマネジメントやベトナム中部の新マーケット開拓を担当。
    2019...

As a new team member

「未経験だけどどうしても事業会社の人事に挑戦したい」
「人材業界でのCA経験をいかし、これまでと別の立場から求職者の方の人生に携わりたい」

そんなあなたとお話ししたいです。

求職者の方からの応募を待つ採用から、わたしたちから会いたい人にコンタクトする攻めの採用に切り替えるためダイレクトリクルーティングへの取り組みを2019年秋からWealthParkは進めてきました。
そして約2年が経つ現在、採用決定の約50%がダイレクトリクルーティング経由となるに至りました。

しかしながらまだまだやりたいことは多くあり、かつ今後も引き続き多くのポジションで多くの方の採用を実現する必要があります。
そのためには現在の体制では不足があり、経営陣や事業部の要望を実現することが難しいため、この度体制強化のための増員採用をはじめます。

具体的な業務やリアルな情報につきましてはぜひ面談でお話しさせていただきたいと思っています。

ダイレクトリクルーティングの経験は不問です。
事業会社での採用人事になりたい想いがある方や、事業成長にコミットする意欲にあふれる方からのご応募をお待ちしています!

【具体的な業務内容】
1)ダイレクトリクルーティング
・ 自社採用ページの求人管理・更新
・ ポジションごとの適した採用チャネルの選定
・ 採用サービスの運用(LinkedIn, Green, Openwork, Bizreach, Liiga, indeed, AMBI, ミドルの転職等)
・ ターゲットリストの作成~スカウトメッセージの作成・送信
・ スカウトにリアクションのあった候補者とのコミュニケーション
– 選考アレンジ~選考前後のフォロー~内定承諾までのコミュニケーション
– 結果連絡、タレントプール・ファンつくり
– カジュアル面談での会社概要説明・質疑応答
2)採用広報
・ LinkedIn運用(個人ページ及び企業ページのコンテンツ作成~運用)
・ Twitter運用
・ Instagram運用(2アカウント)
・ その他SNS(Eight, YOUTRUST)
3)リファラル推進
・ 社内認知を高め、文化にするための施策実行
– Slackでの定期的周知
– リファラルに関連する各種資料作成

※現在のチーム編成と役割
人事企画部長:組織開発、制度、労務、採用全般担当
中途採用人事:ビジネス、エンジニアなど全ポジションのダイレクト採用を担当
新卒採用人事:新卒採用全般の戦略立案から実行まですべてをハンズオンで担当

【必要要件】
・人材業界でのCA経験:3年以上
・人材データベースで求職者へ直接アプローチした経験(LinkedIn, Bizreach等)
・成果への高いコミットメント
・クイックレスポンスが苦にならずできる方
・相手の感情や状況を想像できる方(想像することの大切さを意識できる方)

【歓迎要件】
・人材業界でのRA経験
・表現力(相手に想いや熱量を伝えるスキル)
・ビジネスレベルの英語力

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「相手がどう思うかで世界は動いている」プロテニスプレイヤーを目指していた私が意識している“CUSTOMER CENTRIC”
組織が変革されてきた今、次に劇的に成長させるのはプロダクト。グローバルなエンジニア組織を率いるVP of Engineeringの挑戦
デザイナーに求められるのは事業に対する深い理解とユーザー視点。創業時から横断的に組織づくりに関与した経験を経て、VP of Designが目指すこれからのデザイン組織とは
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Company info
WealthPark株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 128 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
  • CANよりWANT。事業会社の人事になりたい方とお話ししたいです。
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