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成長企業で、採用方法の設計と運用を行う人事部スタッフをWANTED!

人事(採用)
Mid-career

on 2021-12-06

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成長企業で、採用方法の設計と運用を行う人事部スタッフをWANTED!

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Takuma Kibayashi

安田生命(明治安田生命) ・官公庁の従業員に対して法人向け商品を提案、販売を行う法人営業職として従事。 ・会社のアメリカンフットボール 株式会社エス・エム・エス ・人材紹介事業  当時主力事業である「ケア人材バンク」の人材紹介コンサルタントとして従事。「ナース人材バンク」という看護師の紹介事業の立上げPJTに参画。 ・求人広告事業  「カイゴジョブ」の広告営業として従事し全社表彰2回獲得。リーダー、マネジャーとして領域を広げる。 ・マーケティング担当  「カイゴジョブ」「ナース専科求人ナビ」に派遣紹介会社に対するサービスの開発をし、1年間で黒字化。 ・求人広告事業  「カイゴジョブ」「ナース専科求人ナビ」の中途広告の販売責任者として従事 ・海外事業  SMSインドネシア社、Infoyasa Meditama Sejahtera社(現地JV)の法人代表として従事。Meet Doctor社のM&Aを行い、その後Directorとして従事 株式会社リッチメディア ・ヘルスケア事業部 事業部長として従事 ・株式会社リッチメディア 取締役 ・子会社 株式会社パジカリー代表取締役 株式会社ヒトイキ ・同社設立し、代表取締役に就任 ・「運動と睡眠」をテーマにした事業構築を行っています。

Shinobu Kondo

1990年生まれ。富山県出身。 富山県立高岡高校(2006~2009) ・ラグビー部 ・理系 →京都大学理学部(2009~2014) ・体育会アメリカンフットボール部(4年間選手+1年間コーチ) ・発生生物学(色素細胞 / 癌細胞の小胞輸送について等) →㈱ 三井住友銀行(法人営業・経営企画・法人与信審査)(2014/4~2018/11) ・支店業務、中小企業営業(2014/4~2016/6、兵庫県尼崎市) ・SMBCフレンド証券出向。SMBC日興証券との合併対応(2016/7~2017/12、東京都茅場町) ・法人審査部にて与信審査(2018/1~2018/3、トレーニー、東京都大手町) ・中堅~上場企業への法人営業業務(2018/4~2018/11、東京都新橋) →㈱ ヒトイキ(2018/12~現在) ・webマーケティング (リスティング広告、SNS広告運用等) ・事業管理、業績管理、経営管理等 ・資金管理、財務管理等 ・取締役(2020/7~)

工藤 皓平

大学卒業後、都内の病院で勤務。 2021年8月株式会社ヒトイキに入社し、WEBマーケティングを軸に事業グロースに携わる。

株式会社ヒトイキ's members

安田生命(明治安田生命) ・官公庁の従業員に対して法人向け商品を提案、販売を行う法人営業職として従事。 ・会社のアメリカンフットボール 株式会社エス・エム・エス ・人材紹介事業  当時主力事業である「ケア人材バンク」の人材紹介コンサルタントとして従事。「ナース人材バンク」という看護師の紹介事業の立上げPJTに参画。 ・求人広告事業  「カイゴジョブ」の広告営業として従事し全社表彰2回獲得。リーダー、マネジャーとして領域を広げる。 ・マーケティング担当  「カイゴジョブ」「ナース専科求人ナビ」に派遣紹介会社に対するサービスの開発をし、1年間で黒字化。 ・求人広告事業  「カイゴジョブ」「ナー...

What we do

創業時にベースとして考えていた"運動と睡眠"という事業領域内でビジネスを展開しています。 運動領域では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 主には、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の国家資格をもつリハビリ職のご転職支援を行う"PTOTキャリアナビ"の運営や、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の国家資格を持つ治療家の転職支援を行う"マッサージキャリアナビ"の運営がそれにあたります。 今後は、人材紹介事業にとどまらず、ご転職や就職を支援するために必要なサービスを開発し、業界でご活躍される皆様の支援を行ってまいります。 睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。 睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。 睡眠治療で後れを取る日本では、睡眠による経済損失が約15兆円と言われています。(米国 ランド研究所調べ) それには色々な原因があると思いますが、その領域全体をとらえて、民間サービスの介在余地が多いところに新規事業を立て、睡眠障害や睡眠不足に悩むエンドユーザーに対して価値提供をしていきます。
治療家専門の転職支援サービス「マッサージキャリアナビ」
リハビリ職専門の転職支援サービス「PTOTキャリアナビ」
20代が多く活躍しています
周りと協力しあい、刺激し合えるよい環境です
今後、研究が進む睡眠領域
ますます多様化する運動領域

What we do

治療家専門の転職支援サービス「マッサージキャリアナビ」

リハビリ職専門の転職支援サービス「PTOTキャリアナビ」

創業時にベースとして考えていた"運動と睡眠"という事業領域内でビジネスを展開しています。 運動領域では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 主には、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の国家資格をもつリハビリ職のご転職支援を行う"PTOTキャリアナビ"の運営や、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の国家資格を持つ治療家の転職支援を行う"マッサージキャリアナビ"の運営がそれにあたります。 今後は、人材紹介事業にとどまらず、ご転職や就職を支援するために必要なサービスを開発し、業界でご活躍される皆様の支援を行ってまいります。 睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。 睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。 睡眠治療で後れを取る日本では、睡眠による経済損失が約15兆円と言われています。(米国 ランド研究所調べ) それには色々な原因があると思いますが、その領域全体をとらえて、民間サービスの介在余地が多いところに新規事業を立て、睡眠障害や睡眠不足に悩むエンドユーザーに対して価値提供をしていきます。

Why we do

今後、研究が進む睡眠領域

ますます多様化する運動領域

創業者は長年ヘルスケア業界で働いており、IT×ヘルスケアの組み合わせに大きな可能性を感じていました。 中でも、近年注目を集めている睡眠の分野に着目。 研究がもっと進めば睡眠に関心を抱く人が増え、大きな市場が生まれるのではないか。 そう考え、健康と睡眠領域にサービスを提供するヒトイキを起業しました。 睡眠分野では、睡眠障害や睡眠不満を抱えるエンドユーザーから医療機関への敷居が高く、医療を頼りづらい環境があります。 睡眠治療先進国であるアメリカやフランスでは、医療分野、民間分野が連携してエンドユーザーの課題解決に取り組んでいます。 しかし、日本ではまだまだそれにはほど遠くなっており、睡眠のトータルソリューションを行えるプレイヤーが少ないのが現状です。 弊社では、医療機関や民間領域でのサービスをつなぎ合わせて真にエンドユーザーにフィットするトータルソリューションの提供に向けて、部分部分を提供するプレイヤーと連携しながらサービス開発を行うことで、「快眠」を一つでも多く増やすことに取り組むことが必要であると考えています。 その懸け橋になれることが、我々が存在する意義だと考えています。

How we do

20代が多く活躍しています

周りと協力しあい、刺激し合えるよい環境です

「快眠」を一つでも多く提供するために、民間サービスで培ったノウハウを医療や専門分野に持ち込むことが重要であると考えています。 そのためには、同じ目的を持つスタッフが、熱中して会社運営に取り組める社会への貢献実感、個人や組織としての成長実感があり、胸をはれる会社であることが重要であると考えています。 そのために、Mission/Valueのコミュニケーションを多く行い、自身の成長がしやすい労働環境を提供することに重きを置いています。 ほとんどが人材、ヘルスケア領域の未経験のスタッフが集まっていますが、経験や年齢にかかわらず思ったことを共有し、実行できる環境があります。 また、同じ目的を持つ社外のパートナーからも"あってよかった"と思われる会社になれるような会社運営、事業創造を行っていきます。

As a new team member

事業拡大につき、中途採用をメインで担当いただける採用担当者を募集します! 本ポジションにご応募いただく方には、ただオペレーションを回すのではなく、採用プロセスの設計から運用まで幅広く業務に携わりスキルアップいただきます。 採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、採用広報やキャリアプランナーなどスキルアップを目指すことも可能です。 ◆業務内容 ・採用戦略の企画運用:一緒に作っていきます ・採用基準、選考手法の策定:採用チーム全体とすり合わせします ・選考フローの設計:可能であれば自分で設計していきます ・日程調整 ・紹介会社とのリレーション構築 ・Wantedlyなどの採用媒体の運用 ・求職者との面談、面接 ・採用PR活動 ◆歓迎スキル ・他の職種からキャリアチェンジしたい方 ・事業会社での中途採用の経験 ◆求める人物像(こんな方が活躍できる環境です) ・自己成長と会社成長の両軸に情熱をもって働くことができる方 ・ベンチャー企業の採用業務に対する高い意欲をお持ちの方 ・より良くする改善思考を持っている方
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