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人事戦略を考え、組織のエンゲージメントを高める人事担当を募集!

人事戦略
Mid-career

on 2021-11-25

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人事戦略を考え、組織のエンゲージメントを高める人事担当を募集!

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Hiroyuki Tsuruda

連続起業家です。 2019年7月、教育・テクノロジー・金融を根ざした新会社「LABOT」を設立しました! 長いスタートアップ人生、メルカリでの経験を踏まえて、 社会公益性と、高い事業性の両立をめざした会社を作り、 IPO を目指せる組織・チームを作っています。 ---- プロフィール文: 1991年長崎県生まれ。2016年慶應義塾大学環境情報学部卒。13歳(2004年)に初めてプログラミングに触れ、2011年、在学中に20歳で株式会社Labitを創業。大学生向けのスケジュール管理サービス「すごい時間割」を開発、2014年にリクルートキャリアへ事業売却。2014年、Labitの100%子会社として「株式会社ゲームエイト」を設立。月間1億PVのメディアに成長させ株式会社Gunosyに保有株式を売却。2016年6月、渋谷・道玄坂に書店「BOOK LAB TOKYO」をプロデュース。2016年8月、本に特化した日本初のバーコード出品フリマアプリ「ブクマ!」を開発。2017年に開発チームとともにIPO前のメルカリに参画し、グループ会社執行役員に就任。メルカリにおいて、スポーツや習い事・語学・プログラミングなどスキルx教育領域のCtoCサービス「teacha」(ティーチャ) を企画、開発、PMとしてプロデュース。2019年、10年後・20年後を見据えた教育事業を手掛けるため、株式会社LABOT設立。プライベートでは2019年9月に第一子が誕生。

株式会社CODEGYM's members

連続起業家です。 2019年7月、教育・テクノロジー・金融を根ざした新会社「LABOT」を設立しました! 長いスタートアップ人生、メルカリでの経験を踏まえて、 社会公益性と、高い事業性の両立をめざした会社を作り、 IPO を目指せる組織・チームを作っています。 ---- プロフィール文: 1991年長崎県生まれ。2016年慶應義塾大学環境情報学部卒。13歳(2004年)に初めてプログラミングに触れ、2011年、在学中に20歳で株式会社Labitを創業。大学生向けのスケジュール管理サービス「すごい時間割」を開発、2014年にリクルートキャリアへ事業売却。2014年、Labitの100%子会...

What we do

教育業界へ新たな価値観の提案 「教育による人の成長」に対する投資事業 CODEGYM は、変わろうと挑戦する人の可能性を信じ、教育サービスを提供します。 2020年1月より、日本で初めて「出世払い( Income Share Agreement )」を採用し、教育事業のサービスを展開しています。 ■コロナで悩んでいる学生に、平等に挑戦できる機会を。 2021年度、2022年度はスポンサー企業の支援により学費無償が決定。 CODEGYM Academy https://academy.codegym.jp/ ■日本初の「出世払い」エンジニア養成校 CODEGYM エンジニア転職(旧名称:CODEGYM ISA) https://codegym.jp/isa/ 参考:LABOT(※)、日本初のISAsを採用したプログラミング学校を2020年1月に開校 | PR TIMES    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000049664.html ※2022年10月1日(土)より会社名が「株式会社CODEGYM」に変更となります。 ■8,800円でプログラミングを学ぶなら。 スクールよりも自由に。必要な時に聞ける、月額プログラミング学習サービス CODEGYM プログラミング教養 https://pg.codegym.jp/

What we do

教育業界へ新たな価値観の提案 「教育による人の成長」に対する投資事業 CODEGYM は、変わろうと挑戦する人の可能性を信じ、教育サービスを提供します。 2020年1月より、日本で初めて「出世払い( Income Share Agreement )」を採用し、教育事業のサービスを展開しています。 ■コロナで悩んでいる学生に、平等に挑戦できる機会を。 2021年度、2022年度はスポンサー企業の支援により学費無償が決定。 CODEGYM Academy https://academy.codegym.jp/ ■日本初の「出世払い」エンジニア養成校 CODEGYM エンジニア転職(旧名称:CODEGYM ISA) https://codegym.jp/isa/ 参考:LABOT(※)、日本初のISAsを採用したプログラミング学校を2020年1月に開校 | PR TIMES    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000049664.html ※2022年10月1日(土)より会社名が「株式会社CODEGYM」に変更となります。 ■8,800円でプログラミングを学ぶなら。 スクールよりも自由に。必要な時に聞ける、月額プログラミング学習サービス CODEGYM プログラミング教養 https://pg.codegym.jp/

Why we do

才能は、世界中で比較的均等に分配されます。一方で、機会へのアクセスはそうではありません。生まれた地域、育った家庭環境、初めて就職した企業の社風や上司、自分自身を取り巻くあらゆる環境によって、「才能が開花されること」そして、20歳を過ぎてからも「新たな挑戦」が平等にできる世界の実現を目指します。

How we do

「CODEGYM Academy」は、完全オンライン・フルタイムの教育を提供するプログラミング・コンピュータサイエンスの学校です。在校中は厳密に出欠管理を行い、400時間相当のカリキュラムでは、プログラミング言語の習得とアプリケーション開発の実践はもちろん、コンピュータ・サイエンスの基礎を学びます。 単にコーディングスキルを身につけるだけではなく、難しい課題への取り組みを通じた自己解決スキルの育成、毎週3人1組でのグループワークや、ピアラーニングを通じて協調性、最終課題では、創造性を育みます。

As a new team member

現在は事業拡大に向けて、教育の質の向上・組織強化を行っていく必要があります。 スタートアップという経営陣やお客様との距離が近い環境で、人事として新しい教育モデルを日本に広めていけるような仲間を探しています。 モチベーション高く一緒に働き続けたいと思ってくれるような評価基準、人事制度を一緒に考えていきましょう! 【業務内容】 ・人事企画  ・組織設計・組織開発に関する業務  ・目標設定・評価の運用、および施策の立案、実行 ・教育  ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり  ・人事労務関連のインシデント対応  ・組織開発とマネジメント 【必須条件】 ・人事業務の知識経験や制度の設計など、人事制度に携わったご経験:3年以上 ・オンボーディングや社内教育、リテンション対策など、組織/人材開発にまつわるご経験 【歓迎条件】 ・人事戦略(経営戦略)策定のご経験 ・横断的なコミュニケーション能力 ・採用広報のご経験 【期待する人物像】 ・LABOTのビジョンやミッションに共感していただける方 ・事業成長と人事戦略をセットで考えられる方 ご興味持っていただけましたら、まずは気軽にオンライン面談でお話しできればと思います! まず話を聞いてみたいと思う方も、教育に対する考えなどを事前にお伺いできますと幸いです。
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Founded on 07/2019

9 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

東京都渋谷区松濤1-28-2 WORKCOURT渋谷松濤