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人事/未経験ok
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人事担当としてエンジニアのキャリアをサポート！

株式会社サクセスストーリー

人事/未経験ok

Mid-career

on 2021-11-25

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人事担当としてエンジニアのキャリアをサポート！

株式会社サクセスストーリー

Mid-career

エンジニア

Director/manager

代表取締役

小林将大

【フロントエンドのコーディング経験】 HTML・CSS・JS・jQuery・sass・ejs・webpack・WordPressを用いたアプリケーション開発を1年以上経験してます。【目指していること】・アプリ開発で世の中の人にインパクトを与えたい。・スポーツ関連のアプリに着手してます。・エンジニアとして道を切り拓く。【やっていること】日々会社の業務をこなしながら、フロントエンドの学習に励んでいます。特に現在は、HTMLやCSSやReact.の勉強にも力を入れています。また自分自身で解決法を見つけられる様な取り組み方を意識しており、そこでの自己解決能力を育める様にしています。経営についても学び、自分自身が開発した事業部を立ち上げられるエンジニアになっていきたいと思います。

武将利

【フロントエンドのコーディング経験】 HTML・CSS・JS・jQuery・sass・ejs・webpack・WordPressを用いたアプリケーション開発をしています。【目指していること】・自社プロダクトを作り、ビジネス展開したい。・エンジニアとしてロールモデルになりたい。・地方創生をやっていきたい。【やっていること】日々会社の業務をこなしながら、フロントエンドの学習に励んでいます。特に現在は、HTMLやCSSやReact.の勉強にも力を入れています。まだまだですが、日々着実に勉強をして仲間とともに成長していってます。

小林大祐

現在は、エンジニア育成からSES事業を展開しています。前職は、経営コンサルティング会社に勤めており「メーカーからSier、SESの会社」まで幅広く受け持っておりました。社名に込めた「サクセスストーリー＝それぞれの成功を定義し、成功に導く！」をモットーに社員全員が自分なりの人生を歩めるように支援していくことが今の使命です。技術力や経験だけではなく、それ以上に『人磨き、ポータブルスキル』を醸成することで自社での活躍はもちろんながら様々な選択肢の◎メガベンチャーへのキャリアアップ、◎起業・フリーランス、◎自社でのキャリアアップを支援していきたいと思っています。多くの方とご一緒できること楽しみにしております(^_-)-☆

小林将大

エンジニア

武将利

Director/manager

小林大祐

代表取締役

What we do

サクセスストーリーは3つの事業を展開しています。 ①システムエンジニアリングサービス事業 Web開発案件、インフラ案件問わずベンチャー企業から大手企業の案件まで個々人にあった案件にアサインしていくことでクライアントにとっても、エンジニアにとってもベストな案件で成長・キャリアアップを目指すことができます。 ※未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階で受託開発や　自社開発事業に携わることで、開発現場にも入りやすくなっています。 ②Web制作、マーケティング支援事業 Webコンサルティングを土台にマーケティング支援を行っています。その際に必要となるWebサイトなどの制作物については構成からデザイン、製造、保守運用まで手掛けています。 ③受託開発事業中小企業を中心にシステム開発を請け負っています。クライアントと密にやり取りをしながら、ニーズのキャッチアップと最適化をすることで社内のノウハウ構築にも役立ち、社内教育のレベルアップにもつながっています。＜案件例＞　某研修会社の教育システム　某保険会社の顧客管理システム＊人としての成長まで全力サポート！！！＊・個別の目標設定支援サポート・webディレクターへの養成講座・ビジネススキル向上研修 (営業思考、論理的思考、ビジネスマナー、経営思考、人間関係構築)

プロジェクトを組み自社プロダクトも開発中。自分の人生は常に自分というポリシーなので、やらされている感覚というよりもよりよくするためには時間も惜しまないそうです。

分からないことは、まずは自分で調べる。そうすることで成長速度も変わってくるとエンジニア言います。調べても分からない場合は、先輩が丁寧に教えてくれます。

若いメンバーから社会に変革を起こすと意気込んでいます。常に成長を追い求めるメンバーが多いです。

メンバーの誕生日には、代表からサプライズケーキを用意している場面です。代表は仲間を想うことを大切にしています。

What we do

弊社メンバーの優くん。異色の経歴を持つ彼もエンジニア向けて努力しています。

エンジニア同士、集まって勉強する機会を創出しています。

Why we do

若いメンバーから社会に変革を起こすと意気込んでいます。常に成長を追い求めるメンバーが多いです。

メンバーの誕生日には、代表からサプライズケーキを用意している場面です。代表は仲間を想うことを大切にしています。

SES業界を変えたい！ ”自分ならもっと幸せを増やせる組織が作れるのではないか” 全部の会社がとは言いませんがほとんどの会社がエンジニアの輝きを見出せない会社ばかりで人材が流動的で定着していない現状があります。その背景として、以下のような事が考えられます。・「エンジニアになりたい」という想いを無下にする会社やスクール・努力をしてエンジニアになったにもかかわらず「適正な評価を受けれない技術者」・エンジニアになれると言って、ずっとヘルプデスクやコールセンター従業員は会社の駒ではありません。一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。だからこそエンジニアを目指す人が輝ける会社に。現場に入ってからも「適正な評価」を受けることでエンジニアとしての磨きがかかるように。代表の想いは、「エンジニアの成功を定義し、成功に導く」ということであります。 ※成功とは、他者比較ではなく各々の価値観におよぶ「幸せ　(◎時間、◎お金、◎人間関係,,etc)」のバランスだと思っています。 1人でも多くSES業界、ひいいては未経験からエンジニアを目指す人材をより豊かな人生を歩めるよう、技術力としても自立できるようにサポートしていきたいと思っています！！！

How we do

プロジェクトを組み自社プロダクトも開発中。自分の人生は常に自分というポリシーなので、やらされている感覚というよりもよりよくするためには時間も惜しまないそうです。

分からないことは、まずは自分で調べる。そうすることで成長速度も変わってくるとエンジニア言います。調べても分からない場合は、先輩が丁寧に教えてくれます。

◆独自のカリキュラム未経験者でもエンジニア／デザイナー/ディレクターとしてのキャリアをスタートできるカリキュラムを用意しています。 Discordを使った「もくもく会」や、定期的な対面勉強会を開催しており、お互いに切磋琢磨しながらモチベーションを保って勉強をすすめることができます！ ※勉強会では、エンジニアに向けてのコンテンツしかり人としての成長における内容も行っています。 ◆社内案件に挑戦 HP制作等、実際の案件に携わり復習しながら実践的に学びを深めることで実際の現場での仕事イメージをつけやすく、先輩エンジニアの指導のもと確実な経験を積むことができます。＊＊豊富なコミュニケーションの場＊＊サクセスストーリーでは役職に関係なく、社内のコミュニケーションを大切にしています。懇親会や役員との面談を月に1回設けている他、部活動についても元々はメンバー同士のコミュニケーションを活発化する目的ではじめました。まだまだ発展途上の組織であるからこそ、建設的な意見は気兼ねなく役員陣に対してもぶつけることができる環境を用意し、全員で組織を創っています。