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  • 営業経験1年以上の方!

分析力と対人スキルの両軸でスキルアップしたい方WANTED!

営業経験1年以上の方!
Mid-career

on 2021-11-25

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分析力と対人スキルの両軸でスキルアップしたい方WANTED!

Mid-career
Mid-career

Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

[22卒]イベントレポート|内定式開催!オンラインで交流を深めました!

Atsushi Furuya's story

Miyabi Ookoshi

1994年生まれ、千葉県松戸市出身。 2016年3月、実践女子大学人間社会学部を卒業。 2016年4月に新卒で株式会社Gizumoへ入社。 エンジニア、ディレクターとして3つのプロジェクトへ携わった後、 2020年10月からは人事部へ配属となり、新卒・中途採用を担当。 ▼過去に参画したプロジェクト 1.2016年4月〜2016年11月 銀行の社内向けイントラサイト制作【エンジニア】 HTML / CSSを使用してテンプレートコーディングをしていました。 2.2016年12月〜2019年4月 ECシステム会社でのディレクション業務【Webディレクター】 ECサイトやブランドサイトの制作ディレクション全般、Web広告配信、Google Analyticsを用いたサイト分析やレポート作成を担当。新規案件での企画・提案フェーズにも携わりました。 3.2019年5月〜2020年9月 広告系Web制作会社でのディレクション業務【Webディレクター】 Web広告案件でバナー広告・Youtube動画広告の制作ディレクションを担当しながら、新規部署立ち上げプロジェクトメンバーとしてオフショア開発(ベトナム)の推進も担当していました。オフショアメンバーの管理や社内ディレクター、エンジニアとの調整を行い、原価削減や工数削減といった業務効率化に努めました。 ▼現在 2020年10月〜 人事部にて、新卒・中途採用を担当。 主に一次面接、求人媒体運用等を行っています。

3年連続!ベストベンチャーに選出されました!

Miyabi Ookoshi's story

Kiyoshi Sakata

人材系ベンチャー企業にてエンジニア養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。エンジニアの教育を行いながら受託開発を経験。自社サービスの設計・開発からローンチまで経験し、独立。 その後、株式会社Gizumoの企業理念に共感し、ジョイン。 現在、株式会社Gizumo取締役としてエンジニアの教育と主にPHPを使った受託開発に従事。

阿部 大祐

================== 2019年にGizumoに入社。プログラミング研修担当。 ▶ こんな業務してます - PHPを主体としたバックエンド言語の研修担当 - Laravelを利用した研修システムの開発 - 若手向け勉強会の開催 - 自社サービスの広告運用 - SalesForceカスタマイズ ▶ 過去に参画したプロジェクト ●営業支援システムの開発 - 2019年〜 - 法人CRM機能の実装 - オートマーケティングシステムの実装 - 音声解析機能の実装 - Web訪問履歴解析機能の実装 - 問い合わせフォーム作成機能の実装 - システムパフォーマンス担保 ▶ 趣味 - 水泳 - フットサル - 料理 - ゲーム - 映画鑑賞(映画館で) ▶ こんな人と働きたい - やりたいことがたくさんある人 - ポジティブな視線で人と接することができる人 ==================

IT活用のお悩みを解決。今注目のITソリューション事業部『クラウドSE』って?

阿部 大祐's story

株式会社Gizumo's members

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

What we do

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉Web制作・システム受託開発 ▶3年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217
渋谷駅から徒歩2分のオフィス
平均年齢25.2才、スピード感のあるベンチャー企業です!
クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。
チーム内でのコミュニケーションも活発です!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

What we do

渋谷駅から徒歩2分のオフィス

平均年齢25.2才、スピード感のあるベンチャー企業です!

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉DX支援事業 ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉Web制作・システム受託開発 ▶3年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します! ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍Our Value [Show Your Professionalism] 常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける [Build Client Value] 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する [Pay It Forward] 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する [For The Team] 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

How we do

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

チーム内でのコミュニケーションも活発です!

▍組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です!   ▍フレックスタイム制を導入 コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。 ▍多角的な評価制度 MBO(目標管理制度)、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍福利厚生 年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。 資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。 また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。 

As a new team member

【募集の背景】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在12名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、今後の会社の成長を担っていただく営業担当の方を募集することになりました。 【具体的な仕事内容】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、実力次第で新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。 ・マーケットリサーチ(ITトレンド、転職市場トレンド) ・テレアポ ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・協力会社とのリレーション構築 ・KPI設計、施策実行、目標管理 ・エンジニアの現状のヒアリング ・営業事務 など 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。勢いのあるベンチャーで、組織拡大のメンバーとして経験を積むことができるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 【キャリア】 ・営業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... 【必須条件】 ・営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・IT企業での営業経験 ・人材業界での営業経験 いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います! お気軽にエントリーいただけますと幸いです。お話しできることを楽しみにしております!
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    Founded on 05/2015

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