＞営業支援事業 B2B法人営業（テレマーケティング、フィールドセールス） ＞ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業 新規事業、新規プロジェクトのスタート支援（B2C営業販売、バックオフィス業務アウトソーシング） ＞イベントアウトソーシング事業 各種イベントにおける、進行・運営・MC業務の請負。

弊社は、 弊社は、一都三県を中心に、日本全国のアウトソーシング事業（イベント・営業領域のソース提供）を主として行なっております。 イベント領域と営業領域の事業部を持つ意味合いとして、営業領域の良さである「数字へのコミット」の概念を社内で共通認識し取り組める点になります。 その数字へのコミットを大前提としながらも、「ホスピタリティー特化型」を各事業のコンセプトとして掲げており、カスタマーサービスの概念を重要視しております。 各お取引様や自社スタッフとその家族、そして地域社会に対する「ホスピタリティ」をサービスの一部と捉え、社内で必須の概念としています。 上記のことから、ショップスタッフや飲食業出身者が多く所属し、それぞれの人生のプラスにして頂いております。

【コンセプト、社風、考え方】 会社全体のコンセプトである「ホスピタリティ特化型」を柱としつつ、信条の「チャレンジ性×クリエイティブ思考×当事者意識」を追求し続けています！ また「目標応援型カンパニー」をいうサブテーマを掲げており、一人一人が「自分の人生を生きる＝目標を達成する」ことを推奨し、また支援しています。 また、最小残業とフレックス制を持続させるための施策として、時間効率の意識向上と能率最大化を目指しています。それには、お仕事を「勤労の義務」とだけ捉えてしまうことが最も危険であり、一昔前に流行った言葉で表すと「※ライスワーカー」になります。 (※日々の生活のためだけに仕方なく仕事をしている方々を指す) 一度きりの人生においてオンもオフも本来は存在せず、寧ろ全てがオンであるという思考が正解です。 フルタイムの場合、年間で約2,640時間もの時数をお仕事に投じることになるため、なるべくその膨大な字数が「全て自分のため」である方が、人生を豊かにすることは間違いありません。 そのため当社は、実務よりも「Live My Life〜じぶんの人生を生きる〜」についての目線合わせを優先的に行い、お仕事において常に「自分にとっての意味付け」ができるようにレクチャーをしています。 社風につきましては、男女比5:5程度で平均年齢27歳と若手から中堅まで幅広く、活躍のステージは多岐に渡ります。また、中途採用の社員が複数いるなど新規チャレンジや再チャレンジの機会が多い会社です。営業領域がメインの会社でありながら、強制参加的な飲み会やイベントは存在せず、適度な距離感で仲良くまとまっている印象です！（最近は、若手のアイディアを取り入れることに注力しており、健康的な取り組みを増やしています） ＞＞＞ 【営業パーソンとして目指す姿】 ホスピタリティを理解した上で、営業の原理原則を遂行できるプレーヤーになることが最初の目標になります。 ●●さんだからできる！という属人性を最小にすることが当社のミッションであり、それにより生まれる「誰でも売れる仕組み」が最大価値となります。 営業初心者がよくイメージする「朝から晩まで個人宅をノックする」「会社に寝泊まり」などという 昭和ドラマ的な動きは120%ありません。 正しい戦略に基づく、正しい動きを全員で取り組むことで一定の成果を上げるのが大前提となるため、逆を言えば体力勝負的なやる気の見せ方は、あまり推奨されません。 スマートに、クールに、かつ大胆に。 営業は誰でもできる職業ではなく、調理師のような技術職です。 当社のお仕事を通じて、コミュニケーション力（相互理解力）とリサーチ力（利潤の発生源を見つける力）を身につけ、一生モノの営業スキルを手に入れましょう！

ここまでお付き合い頂きましてありがとうございました。 今回は、当社の考える「ホスピタリティーが生み出す利潤獲得」そしてクレドである「チャレンジ性×クリエイティブ思考×当事者意識」に賛同いただける方に対し、「事業責任者候補採用」を行います。 差し当たり、経験者枠の定義を記します。 【経験者】 １、コールセンター受発信いずれかのチーフSV以上の経験必須 ２、営業マーケティング企業（法事営業）でPM以上の経験必須 等となります。 皆様のご経験やスキルを正当に評価させて頂き、それを活かせる環境をご用意致します。 立ち上げたばかりの会社ではありますが、逆に捉えれば初期段階から関わって頂ける方に つきましては、当社を誰よりも良くご理解頂いている状態だと思います。 将来の役員候補としても、是非ご活躍頂けますと幸いです。 まずはお気軽に、お話しましょう！